南昌事业单位招聘(考事业编在哪里看岗位)

请问南昌县事业单位招聘考试是在几号

为进一步深化我县事业单位人事制度改革，优化人才队伍结构，提高人员素质，增强公共服务水平，根据市*办公厅《南昌市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（洪府厅发[2006]108号）文件规定，经县委、县*研究，我县将组织开展南昌县2008年度事业单位集中公开招聘工作，2008年，我县拟安排401个事业岗位进行公开集中招聘，其中卫生系统拟招93人，教育系统拟招268人，其他事业单位拟招40人。现将有关事项公告如下：一、招聘对象招聘对象：符合招聘岗位条件的2008年9月底及以前毕业的全日制应（历）届大中专毕业生。二、招聘条件（一）具有**国籍；（二）遵守***和法律；（三）具有良好的品行；（四）具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能条件；（五）适应岗位要求的身体条件；（六）符合岗位年龄要求，25周岁以下指1982年12月31日（含）以后出生，30周岁以下指1977年12月31日（含）以后出生，35周岁以下指1972年12月31日（含）以后出生；（七）具有招聘岗位所需的其他条件，具体见《南昌县2008年度事业单位集中公开招聘职位表》（附件1）；与各职位相近专业人员均可报考该职位，具体参考《南昌县2008年度事业单位公开招聘人员岗位专业资格条件设置参考要求》（附件8）；（八）在编在岗的乡镇或借用教师确实想应聘县直属学校岗位的（注明：只能报考附件5中的70个职位），必须符合下面条件方可报名： 1、任教5年以上（含5年，截止到2008年9月30日），且男性在45周岁以下即1962年12月31日（含）以后出生、女性在40周岁以下即1967年12月31日（含）以后出生，学历符合相应岗位的要求； 2、借用教师只能报考附件5中的70个职位，但学历及任教时间可不受相应岗位的限制； 3、符合报考条件的乡镇教师不得报考其他乡镇职位，只能报考县属学校； 4、上述人员不得“越位”、“越科”报考，小学老师只能报考小学同一科目职位、初中老师只能报考初中同一科目职位、高中老师只能报考高中同一科目职位； 5、其他情况详见补充说明（附件7）。（九）借用在卫生系统县直单位的乡镇在编在岗医护人员（共66人）确实想应聘卫生系统县直属单位岗位的必须符合下面条件方可报名： 1、借用医护人员可报考县直任一单位，但报考职位必须与其现从事的工作岗位一致，其中县医院西医职位最多录取3个借用人员、护理职位最多录取5个借用人员，中医院西医职位最多录取1个借用人员、护理职位最多录取1个借用人员； 2、符合报考条件的乡镇医护人员不得报考其他乡镇职位，只能报考卫生系统县直属单位； 3、其他情况详见补充说明（附件7）。三、招聘岗位招聘单位和招聘岗位及具体岗位要求，请查询南昌县人事劳动和社会保障局网站（网址：）。四、报名与资格审查（一）报名 1、报名时间：2008年4月8日—2008年4月18日，每天上午8：30—下午5：00。 2、报名地点：南昌县人事劳动和社会保障局一楼大厅。 3、报名方式：现场报名，应聘者按照招聘公告公布的岗位及要求报考，每位应聘者限报一个岗位。 4、报名所需材料：本人有效身份证、毕业证、派遣报到证、招聘岗位所需的执业资格证、对在校生和已就业人员还需开具所在学校的《南昌县2008年度事业单位应聘人员报名推荐表》（见附件3）或所在单位的同意报考的证明及岗位要求的其他证件的原件、复印件和近期一寸免冠照片3张（2张贴报名表，1张贴准考证）。报考附件5中职位的在编在岗的乡镇教师还需现在所任教的学校出具工作满5年的证明。应聘者须填写《南昌县2008年度事业单位应聘人员考试报名表》一式二份连同报名所需材料交审核人员进行资格初步审查，审查合格后，现场办理报名表交表、笔试缴费手续。（二）资格审查资格审查工作由县人劳局按照招聘方案组织实施。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。五、考试（一）考试方式考试采取笔试和面试两种方式。（二）笔试报名人数与拟聘用岗位人数的比例一般不低于5：1方可开考，达不到这一开考比例要求的，经县2008年度事业单位集中公开招聘工作领导小组同意后，可适当放宽到3：1。仍达不到最低开考比例的应相应核减或取消招聘岗位数。笔试分为公共科目考试（共100分）和专业科目考试（共100分）。公共科目考试内容教育系统为：教育学、心理学基础知识；卫生系统为生理、生化、*理、病理、解剖学基础知识；其他单位为综合基础知识，包括政治理论、法律基础知识、经济管理和科学技术等。专业科目考试内容为拟招聘岗位专业要求相关的知识（具体详见附件1）。考试不指定大纲和教材。（三）面试面试分为结构化面试和实际*作能力测试。笔试结束后，按照笔试的成绩从高到低确定面试人员名单。笔试开考比例为5：1的，按拟聘用岗位人数1：3的比例确定面试人员名单；笔试开考比例经调整为3：1的，按拟聘用岗位人数1：2的比例确定面试人员名单(教育系统可以放宽到按拟聘用岗位人数1：1.5的比例确定面试人员名单)；如遇名次并列的可同时参加面试。六、体检、公开择院择校、考核体检人员名单按考试总成绩由高到低以各拟聘用岗位人数1：1.2的比例确定。如遇名次并列的，有专业科目考试的，以专业科目考试成绩高者优先；无专业科目考试的，以面试成绩高者优先。体检合格者均可按考试总成绩由高到低参加公开择单位（教育系统和卫生系统）。公开择单位时，总分相同的考生，依次以学历、专业科目分数、面试成绩高者优先。进入公开择单位名单的在编在岗的乡镇或借用教师，可在附件5职位中优先选择岗位。在体检、考核过程中，因不合格等原因产生的缺额，按考试总成绩依次递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》（国人部发[2005]1号）文件规定，体检费用由应聘人员承担。七、公示、聘用与待遇考试、体检、考核工作结束后，根据考试、体检和考核结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在发布招聘公告的有关媒体上进行不少于7个工作日的公示。公示未通过的空缺名额不再递补。各用人单位确定的拟聘用人员，在公示期内无异议且岗前培训合格的，按照*人事行政部门有关规定、“老人老办法，新人新办法”原则和县*办抄告单办理聘用手续，新聘用人员与用人单位签订5年以上聘用合同。“老人”凭县*办抄告单直接办理调动、上编手续，无试用期。“新人”试用期满一年，由县人劳局与用人单位进行考核，考核合格者，办理“新人”聘用的相关手续，不合格的取消聘用。正式聘用的人员享受本单位同类人员同等待遇。八、考试收费参照*公务员招考收费标准，笔试费用为每人每科40元；面试费用为每人每科40元。九、其他有关事项 1、《南昌县2008年度事业单位应聘人员考试报名表》、《南昌县2008年度事业单位应聘人员报名推荐表》和《南昌县2008年度事业单位集中公开招聘职位表》可从南昌县人事劳动和社会保障局网站（网址：）自行下载。 2、笔试、面试的时间与地点以及准考证的发放时间、面试入闱人员名单、体检人员名单、公开择单位人员名单、岗前培训人员名单等其它未尽事宜，届时将在南昌县人事劳动和社会保障局网站（网址：）发布，请及时关注。 3、公开招聘工作实行回避制度。受聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被聘用从事该单位负责人员的秘书或人事、财务、纪检监察岗位工作，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和从事招聘工作的人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。 4、南昌县人事劳动和社会保障局*为：0791—5712186，5712813。 5、南昌县监察局监督电话为：0791-5711125。 6、本公告由南昌县2008年度事业单位集中公开招聘工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由南昌县人劳局决定并另行公告。

2022江西省南昌市事业单位招聘条件

1.具有**国籍，年满18周岁。

2.遵守***和法律。

3.遵守各项纪律，具有良好的品行。

4.具备岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能条件。

5.适应岗位要求的身体条件。

6.专业条件。专业分类按照江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》(详见附件3)执行。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考;招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的企业管理(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(120202)，其岗位条件为企业管理(财务管理方向)，那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

7.工作经历。2年及以上工作经历，指毕业后从事工作2周年及以上，计算时间截止至2022年5月23日;5年及以上工作经历，指毕业后从事工作5周年及以上，计算时间截止至2022年5月23日。

8.年龄计算截止时间。年满18周岁，指2004年5月23日(含)前出生;25周岁及以下指1996年5月23日(含)以后出生;30周岁及以下指1991年5月23日(含)以后出生;35周岁及以下指1986年5月23日(含)以后出生。

9.限应届毕业生报考的岗位，除2022届高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即*统一招生的普通高校毕业生离校时和在*规定的2020年、2021年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。

10.限退役大学毕业生士兵或本省统一招募且服务期满的服务基层项目人员报考的职位，报考人员须符合此条规定方能报考，此类职位不限户籍或生源。

退役大学毕业生士兵须提供入伍通知书、退役证等相关证明材料。须满足《关于江西省事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵的实施意见》(赣人社发〔2019〕2号)文件所明确有关要求:

(1)对象条件(必须同时满足)：①经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科(高职)毕业生(含单独招生、保送生)，且已取得相应普通高等学校毕业证书和学历证书;②毕业后从江西省应征入伍服役期满并退出现役;③符合招聘岗位条件;④不符合由人民*安排工作条件的退役士兵。

(2)人员范围：①以普通高校毕业生身份征集入伍的义务兵;②从普通高等学校毕业生中直接招收的士官;③从普通高等毕业生中直接招收，依托地方高校定向培养的士官;④2018年9月底前，以普通高等学校在读学生身份从江西省应征入伍的义务兵。

(3)通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位，或已录聘用在我省各级各类机关事业单位的退役大学毕业生士兵，不得报考此类岗位。

服务基层项目人员是指由我省省级部门统一组织实施的选聘高校毕业生到村(社区)任职(即大学生村官)、高校毕业生三支一扶计划、大学生志愿服务西部计划(须为全国项目且服务满两年)、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划这四个项目的服务期满、考核合格人员。基层项目服务期满的计算截止时间为2022年5月23日。

11.关于限某地户籍(或生源)报考，是指公告之日前本人、父母或夫妻一方为某地户籍。本地生源是指在该地参加高考的考生。

12.部分岗位因其岗位特点及工作强度，适合男性报考，但不限于男性报名。

招聘岗位及具体条件详见《南昌市2022年度事业单位公开招聘职位表》(附件1)。

南昌市事业单位考试成绩

南昌市2022年度事业单位公开招聘笔试工作已结束，现将入闱面试人员名单、资格审查等有关事项公告如下：

一、笔试成绩查询

成绩查询方式:考生可登录南昌人事考试网,进入“成绩查询”,查询本人笔试成绩。

二、资格审查对象

南昌市2022年度事业单位公开招聘人员入闱面试人员名单(详见附件1)。

根据招聘公告要求，按照笔试成绩从高到低确定面试人员名单。按拟聘用岗位人数1：3的比例确定面试人员名单，末位入闱人员名次并列的可同时参加面试。

三、资格审查时间

为避免人员聚集，落实*防控要求，招聘入闱面试资格审查采取线上审查的形式。

时间：2022年8月17日-8月18日中午12：00

各单位资格审查材料投递*及*（详见附件2）。

所有入闱面试人员必须在规定时间内进行资格审查，逾期或未参加资格审查人员视为自动放弃。

四、考生资审材料报送方式及所需材料

（一）报送方式

入闱面试人员须于2022年8月18日上午12:00前（逾期视为放弃）将规定的资格审核材料原件扫描件及其他材料扫描件打包（命名为：职位代码招聘单位名称职位名称姓名）发送至资格审查单位指定*（详见附件2），审核后由审核单位电话或*告知资格审核结果，审查合格方可参加面试。

（二）所需材料

1.本人身份证原件（扫描件）。

2.学历、学位证书原件（扫描件）、学信网下载的学历证书电子注册备案表和学位在线验证报告。

    3.留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料（扫描件）。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可上（）查询认证的有关要求和程序。

4.招聘岗位要求的其他证件、证明原件（扫描件）。

5.考试报名表，需本人手写签字（扫描件）。

打印方式：考生登入报名系统，点击打印报名表。

    6.岗位要求2年及以上工作经历的，指毕业后从事工作2周年及以上；岗位要求5年及以上工作经历的，指毕业后从事工作5周年及以上。计算时间截止至2022年5月23日，资格审查时须提供单位出具的工作证明或社保缴费证明（扫描件）。

7.2020年或2021年毕业报考限应届毕业生岗位的，需提供择业期有关证明（包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》（扫描件）等）。

8.报考有户籍限制的岗位，须提供招聘公告之日前相应的户籍或生源证明材料（户口本或户籍证明材料扫描件）。

9.报考限退役大学毕业生士兵或本省统一招募且服务期满的服务基层项目人员的岗位。退役大学毕业生士兵须提供入伍通知书原件（扫描件）、退伍证原件（扫描件）等证明材料。参加“选聘高校毕业生到村任职工作”项目的，要提供由县级以上组织人事部门出具的证明（扫描件）;参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目的，要提供省级教育部门统一制作，教育部监制的“特岗教师”证书（扫描件）和服务“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”鉴定表原件（扫描件）(2022年服务期满的，提供由县区教育部门出具的证明);参加“三支一扶”计划项目的，要提供省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书(此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制)原件（扫描件）(2022年服务期满的，提供由县区人社部门出具的证明);参加“大学生志愿服务西部计划”项目的，要提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件（扫描件）(2022年服务期满的，提供由团省委出具的证明)。

资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡发现报考人员与公告职位要求的资格条件不符的，取消面试或聘用资格。

    五、递补人员资格审查

对在资格审查阶段因不合格、放弃（包括未按时参加资格审查人员）等原因产生的缺额按笔试成绩由高到低依次递补一次，如笔试成绩并列，一并递补，并在规定时间对递补人员进行资格审查。递补人员资格审查预计于8月19日开展，具体公告见南昌市人力资源和社会保障局*。

    六、其它事项

1.面试时间预计8月27日、28日，请各位入闱面试的考生近期不前往*中高风险地区，妥善做好个人行程安排，面试具体时间安排及准考证打印时间另行公告。

2.请入闱面试的考生将报名表上所留的电话（手机）保持随时畅通，以便工作人员在特殊或紧急情况下联络考生。

3.考生须认真核对资格审查材料投递*，保证所上传的资格审查材料的真实有效性，审查材料应图像清晰、信息传递精准到位。因考生个人上传图像失焦、亮度异常、光影模糊的审核材料，由此对审核产生不良后果的，由考生负责。

4.所有考生应及时了解南昌市人力资源和社会保障局发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息的，责任自负。