湖南娄底人才网(娄底人才网的简介)
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娄底人才网的简介
网站自2007年开通以来，努力为企业和个人搭建一个信息畅通、运转快捷、水准一流的人才交互平台，竭诚为企业和个人提供优质高效的人才资讯服务。网站现有庞大的各类高素质人才信息资源和丰富的企业信息资源，以其先进的互联网技术和务实的管理理念以及完善周到的服务精神，为各种企业会员提供高效的人才招聘服务，成为企业招聘优秀人才的有效平台，给企业的人才招聘带来了根本性的变化。网站在2009年升级改版，并开通县（市、区）级人才网分站，现已发展成为娄底地区最大的综合性人才门户网站。
请问湖南省娄底市劳动局电话多少
湖南省娄底市劳动局，准确的名称是湖南省娄底市人力资源和社会保障局，办公室电话是：0738-8262315。
人力开发与人力资源市场管理科电话：0738-8216065。
养老保险科电话：0738-8262051。
劳动关系科电话：0738-8262031。
工伤保险科（娄底市劳动局能力鉴定工作委员会办公室）电话：0738-8262009。
湖南省娄底市人力资源和社会保障局，是地方性*机关单位。地址：娄底市乐坪大道东684号。网页链接娄底市人力资源和社会保障局 *rsj.hnloudi.gov*/
湖南省娄底市人力资源和社会保障局的主要职责是：
1、彻执行*、省人力资源和社会保障的方针政策和法律法规，拟定全市人力资源和社会保障事业发招规划、政策、起草人力资源和社会保险政策和规范性文件，并组织实施和监督检查。对全市人力资源和社会保险工作进行综合管理、监督指导、协调服务。
2、拟定并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，指导全市建立统一规划的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
3、负责促进就业工作，拟定统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就与服务体系，组织落实就业援助制度，落实职业资格制度相关政策，统筹建立面向劳动者的职业培训制度，牵头落实高校毕业生就业制度，会同有关部门拟定高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
4、统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟定并组织实施城乡社会保险城乡及补充保险政策和标准，统筹执行机关企事业单位基本养老保险啊、政策。
5、负责全市就业、失业、社会保险积极预测警和信息引导，拟定应对预案，实施预防、调节和控制、保持就与形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
6、会同有关部门拟定机关、事业单位人员工资收入分配政策并组织实施建立机关企事业人员工资正常增长和支付保障机制，拟定国有企业经营者收入分配政策，配合相关部门审核纳入市级财政统一发放工资范围的同级*政机关、事业单位及人员的工资、奖金、津补贴标准和离退休费，组织实施机关事业单位人员福利和离退休政策并组织实施。
7、会同有关部门指导事业单位人事指导改革，拟定事业单位人员和机关工勤人员管理政策，参与人才管理工作，综合管理全市专业技术人员和专业技术队伍建设工作，管理专业技术人员的职称工作，负责高层次专业技术人才选拔、培养和引进工作。
8、会同有关部门拟定和落实全市军队转业干部安置政策及安置计划，负责军队转业干部教育培训工作，组织拟定和落实部分企业军队转业干部解困政策，配合有关部门做好维稳工作，负责资助择业军队专业干部管理服务工作。
9、负责行政机关公务员综合管理，拟定有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门拟定实施政策奖励制度。
10、会同有关部门拟定农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
11、落实劳动、人事争议调解仲裁制度，拟定劳动关系政策，完善劳动关系机制，监督落实消除非法使用童工政策和女士、未成年的特殊劳保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。
12、办理*交办的其他事项。
2018湖南娄底新化县教育系统引进人才公告【285名】
【#教师招聘#导语】2018湖南娄底新化县教育系统引进人才285名，报名时间：2018年4月6日—4月9日，考网现将招聘公告原文发布如下：
为加强师资队伍建设，全面实施“人才强县”战略目标，缓解我县学校教师紧缺之急，促进我县教育事业的健康发展，经县委、县*同意，面向社会公开引进教育人才充实学校教师队伍。特制定本实施方案。
一、组织领导
此次公开引进教育人才工作在新化县人才工作领导小组的领导下进行，由县教育局组织实施，县纪委监委、县人才办、县编办、县人社局、县财政局等部门全程参与监督。
二、引进原则
坚持学科需要、专业对口、资格符合、公正公平、择优选用的原则。
三、引进计划
本次计划引进教育人才共计285名，属财政全额拨款事业*。
四、引进人才的范围和对象
此次人才引进面向具有全日制本科及以上或全日制师范类专科学历且具有相应层次及以上教师资格证的对象。
五、人才引进报名条件
(一)具有下列条件的人员可以报名:
1.具有**国籍，遵守***和法律，无违法违纪等处分、处罚记录。
2.热爱教育事业、志愿从事教育事业，政治思想素质好，业务能力强。
3.身体健康，具有正常履职的身体条件，能胜任教育教学等工作。
4.年龄不超过35周岁(1983年8月31日以后出生);具有初级、中级专业技术职务人员年龄放宽到40周岁以下(1978年8月31日以后出生);具有副高级及以上专业技术职务人员年龄放宽到45周岁以下(1973年8月31日以后出生)。
5.满足各具体岗位的专业、学历和其他要求(见附件2)。
(二)有下列情况之一者不得报名：
1.受过刑事处罚的;
2.违反计划生育政策的;
3.有吸毒、贩毒行为的;
4.受过开除公职处分的;
5.因违纪违法被纪检监察或政法部门正在立案查处尚未做结论的;
6.受纪律处分尚在处分期内的;
7.有弄虚作假行为的;
8.本县未满服务期的特岗教师;
9.本县的编内教师;
10.其他不符合报考资格条件的。
六、引进程序
(一)发布公告
通过电视、网络等新闻媒体进行宣传，并到高校、科研院所等现场推荐洽谈等方式公开发布人才引进需求信息，向社会发布人才引进实施方案。
(二)报名及资格初审
1.报名方式：本次教育人才引进需本人到现场报名。
2.报名时间：2018年4月6日—4月9日。
3.报名地点：湖南师范大学、湖南人文科技学院、衡阳师院、湖南科技大学、长沙师范学院、湖南第一师范学院、怀化学院、湖南工业大学、湖南农业大学、新化县教育局。
4.报名要求：
(1)报名人员需携带本人有效身份证、学历证书(高校应届毕业生需携带学校盖章的2018年应届大学生毕业就业推荐表)、教师资格证或教师资格证认定申请受理凭证原件及复印件、近期同底一寸免冠彩照3张等材料到现场报名和资格初审。
(2)报名人员需填写《2018年新化县教育系统人才引进报名登记表》(附件1)，报考者限报考一个层次的一个学科。
(3)报名人员提供的资料信息和材料必须真实有效，如有弄虚作假者，一经查实，取消其考试或聘用资格。
(三)考试
当报名人数与引进学科岗位计划数之比达到3:1时，举行笔试。笔试实行百分制，分层次分学科命题，笔试内容为报考该层次该学科的对应层次对应学科岗位必须具备的专业知识,然后依据笔试成绩由高分到低分按学科引进计划数与参加面试人数1:2的比例从报考该层次该学科考生中确定各层次各学科面试人选。
当报名人数与引进学科岗位计划数之比达不到3:1时，只实行面试。资格初审合格后方可进入面试。被确认符合引进条件的考生凭有效身份证和面试通知函参加面试。面试实行100分制。面试采用说课的形式进行，说课内容高中为报考科目的现行高一春季教材，初中为报考科目的现行初二春季教材(初中化学为初三春季教材)，小学为报考科目的现行小学五年级春季教材。在面试时，如面试人数与该层次该学科招聘计划数之比出现1：1的，则该考生面试成绩需达到70分(含70分)以上，方可进入体检。
笔试、面试的时间和地点另行通知。
(四)体检
参加体检人选按引进学科计划1：1的比例根据面试成绩由高分到低分等额确定，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》及《公务员录用体检*作手册》实施。体检不合格，不予聘用。因体检不合格或放弃体检而出现缺额时，从报考同一层次同一学科参加面试的人员中按面试成绩从高分到低分依次递补，限递补一次。体检时间另行通知，体检费用自理。
(五)考察
体检合格人员列为考察对象。考察按照德才兼备的标准，对体检合格人员进行全面考察。
考察时，考生必须提供毕业证、学位证、教师资格证、本人档案、计划生育证明和当地派出所出具的无违法犯罪记录证明。考察中如有不合格的，可在报考的考生中按面试成绩从高分到低分依次等额确定递补对象。
(六)公示
经报名、资格初审、笔试、面试、体检、考察等环节确认为合格后，确定的拟聘人员名单在新化县人民*门户网上进行公示。
(七)聘用
公示无异议后按程序办理聘用手续，签订聘用合同。拟聘人员的任教学校按各层次各学科的总成绩从高分到低分自主选择。试用期1年，试用期满考核合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用。符合高层次人才引进条件的对象，引进后，按*新化县委办公室、新化县人民*办公室《关于印发<新化县高层次人才引进实施办法>的通知》(新办发〔2018〕6号)文件规定享受相关待遇。
七、纪律要求
本次人才引进工作按“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，对违反纪律和弄虚作假的报考人员，一经发现取消其报考、聘用资格;严格实行回避制度。从事考试聘用工作的人员与报考人员有《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的，应实行公务回避;用人单位的工作人员与报考人员有《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的，也要按规定实行回避。对徇私舞弊或参与弄虚作假的工作人员，按有关规定进行严肃处理。
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2018年新化县教育系统人才引进报名登记表
2018年新化县教育系统人才引进计划表
新化县教育局
2018年3月25日
本文链接：http://www.ynbright-edu.com/html/87967600.html
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