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2022年底广东省揭阳市市直学校公开招聘教师公告【8名】

【#教师招聘#导语】2022年底广东省揭阳市市直学校公开招聘教师公告已发布，报名时间：2022年11月28日9:00至30日16:00。现将招聘公告原文发布如下：根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》、《关于印发〈揭阳市集聚人才创新发展若干措施实施细则〉的通知》（揭市组通〔2021〕6号）等文件精神，为进一步加强市直教育系统师资队伍建设，优化师资队伍结构，推进教育高质量发展，决定组织揭阳市教育局属下事业单位公开招聘8名教师。现就有关事项公告如下：

一、招聘对象

招聘对象为本科及以上学历的普通高等院校应往届毕业生。

二、相关待遇

被聘人员为事业单位正式在编人员，享受现行事业单位工作人员工资福利和招聘单位相关福利待遇。初次就业人员试用期12个月。

三、应聘条件

（一）基本条件

1.具有**国籍，拥护***。

2.遵纪守法，具有良好的品行。

3.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。

4.法律、法规规定的其他条件。

5.有下列情形之一的，不得报名：

（1）近两年内，在广东省机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；

（2）受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的人员；因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查和监察调查的人员；涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的人员；刑事处罚期限未满的人员；

（3）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（4）聘用后即构成回避关系的；

（5）广东省粤东西北公费定向生；

（6）各级机关事业单位、国有企业正式在编在岗人员；

（7）应聘者如与其他单位已签订就业协议书的不得报考；

（8）法律法规规定不宜聘用的其他情形。

以上所规定的年限、处分期限的计算截止日期为2022年11月28日。

（二）资格条件

1.报考人员须具备《2022年底揭阳市市直学校公开招聘教师岗位表》（附件1）规定的条件。

2.年龄条件：硕士研究生及以上学历人员年龄不超过35周岁（1986年11月28日以后出生），本科学历人员年龄不超过30周岁（1991年11月28日以后出生），2023年应届毕业生不受年龄限制。

3.报考语文教研员职位的普通话水平测试必须达到二级甲等及以上。报考教研员、教师职位的人员必须持有与报考职位相对应的教师资格证（如报考小学职位需具有小学及以上教师资格证，报考初中教师职位需具有初级中学及以上教师资格证；报考高中、中职学校教师职位需具有高级中学及以上教师资格证；报考教研员岗位需具有教师资格证）。根据人力资源社会保障部办公厅、教育部办公厅《关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发〔2022〕21号）的文件精神，暂未取得教师资格证的2023届毕业生或在2021年及2022年中小学教师资格考试中受*影响考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到*影响”栏标注为“是”），须在入职后试用期内取得相应资格证书，否则不予转正并取消聘用资格。

4.2023年毕业生须在2023年8月31日前获得岗位招聘条件所要求专业相对应的学历和学位证书，否则将被取消聘用资格。

四、招聘程序

结合*肺炎*防控要求，经综合研判决定采用远程网络报名及面试方式组织。

（一）报名。本次报名采取“网上报名+网上资格初审+线下资格审核”方式。

1.报名时间。2022年11月28日9:00至30日16:00。

2.报考注册。报考者登录登录太亚人事考试报名系统（*bm.gd-pa*/wsbm/index），选择“2022年底广东省揭阳市市直学校公开招聘教师”批次，用本人身份证号码进行注册，在注册前应仔细阅读本公告，注册信息应当真实、准确、完整，并对其负完全责任。

3.填报岗位。报考者注册个人信息后，只能选择一个岗位报名。报名时，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。

报名需上传的申请材料：（1）有效期内的二代内地居民身份证正、反面；（2）毕业证书、学位证书（*统一招生的2023年普通高校应届毕业生提供学生证、普通高校毕业生就业推荐表、学生成绩单）；（3）教师资格证或2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到*影响”栏标注为“是”的截图证明（2023年普通高校应届毕业生不需提供）；（4）其他相关证明材料。

4.资格初审。招聘单位将及时审核报考者提交的申请材料，并根据岗位资格条件作出审核意见，审核工作将于11月31日开始，12月2日前完成。

5.报名确认。报考者于2022年12月3日9:00至4日16：00前登录报名网站进行网上报名确认。逾期未确认的视为自动放弃报考资格。

6.注意事项。（1）报考人员务必保持手机等通讯方式畅通，因报考者通讯不畅无法联系所造成后果由其自行负责。（2）报考人员所学专业以毕业证书上的专业名称为准，一般按《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》（附件2）中的专业名称和代码选择相对应的岗位报考。旧专业后面注明“部分”的，所对应的专业名称及代码均可报考。所学专业未列入专业目录的，可选择专业目录中的相近专业报考。所学专业必修课程须与报考岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书（已毕业的）、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

（二）面试。采用远程网络视频面试方式组织市教育局直属学校的招聘面试（以下简称“云面试”）。面试内容分二部分：一是考生自述其学习工作经历，介绍专业及专长，未来工作设想（时间3分钟）。二是考生自选报考岗位的学科教材内容进行试讲（时间12分钟），主要了解应聘人员的专业知识、教育教学能力、表达能力、分析能力、言行、举止、岗位匹配度等方面情况。试讲过程中应体现板书。如报考揭阳市实验中学地理教师岗位的试讲内容应为初中地理教材内容，其他以此类推。面试成绩满分为100分，合格分数为70分，达不到合格分数的取消招聘资格。

1.面试系统及具体安排

考生在家里通过自备的设备登录“太亚云考试”在线面试系统参加面试。在电脑端登录“太亚云面试”在线面试系统（*ms.gd-pa*），选择“2022年底揭阳市市直教育系统事业单位公开招聘教师”。为保障“云面试”顺利进行，本次“云面试”分为3个阶段：考生登录在线面试系统自主测试->模拟测试->正式面试。

（1）自主测试

测试时间：2022年12月6日9:00—22:00

请考生自主登陆“太亚云面试”系统，对考生自有面试设备、网络、环境等进行自主测试、调整，确保能够满足正式考试的要求。考生选择相应入口进行自主测试，测试内容包含：系统登录、设备、网络、录音录像等。自主测试由考生自主完成，不限制测试次数，考生可进行多次测试以保证符合面试环境设置要求。具体*作流程请参考《附件2：太亚云考试系统自测*作说明》

（2）模拟测试

模拟测试签到时间：2022年12月7日08：00—08：30

模拟测试开始时间：2022年12月7日09：00—09：15

考生应在规定的签到时间自主登录电脑端及移动端“太亚云考试系统”进行模拟测试，未在规定签到时间内登录“太亚云考试系统”将无法进入系统进行模拟测试。具体*作流程请参考《附件3：太亚云考试系统模拟考试和正式考试*作说明》

【注意】考生自主测试和模拟测试是发现考生电脑设备和网络环境是否存在问题并解决问题的关键环节。解决设备或网络环境问题需要充足时间，请考生务必认真参加自主测试和模拟测试，确认所有考试相关设备正常！因考生个人原因不参加前期相关测试，正式考试开考前或参加考试时才发现设备或网络环境问题，导致无法正常参加或完成的，由考生自行承担责任。模拟测试顺利完成后，建议不再将电脑设备作其他用途；正式开考前，建议提前开机，再次检测好电脑设备，电脑确保关闭电脑屏保和电脑系统不休眠。

（3）正式面试

面试签到时间：2022年12月8日08：00—08：30

面试开始时间：2022年12月8日09：00—09：15

考生应在规定的签到时间登录电脑端及移动端“太亚云考试系统”签到候考。未在规定签到时间内登录“太亚云考试系统”的，按弃考处理；09：00正式开始面试，面试时间为15分钟，时间一到，系统自动关闭。考生因电脑故障、断网、断电、账号错误、未按时参加自主测试和模拟测试等非系统技术问题导致无法正常考试或视频、音频有一项没有正常上传以致影响面试成绩评定的，由考生自行承担责任。每一个考生账号只允许单端登录。

2.“云面试”设备与环境

（1）考生自备一台*作系统为Win7或以上且带清晰摄像和录音功能的电脑（注意：摄像头应保证视频图像清晰，拾音器应确保录音清楚）；一台带清晰摄像和录音功能的移动终端，须确保电力充足（手机或平板电脑皆可）。具体详见《附件3：太亚云考试系统模拟考试和正式考试*作说明》。

（2）考生所在的面试环境应为*、封闭、无其他人、无外界干扰的安静场所。考生不得使用滤镜等可能导致本人严重失真的设备，妆容不宜夸张，不得遮挡面部（不得戴口罩）。考生应调整好位置，确保全身能够在摄像范围中。建议电脑及移动终端使用不同上网方式，考试期间保持移动终端无通讯呼入（无通讯呼入方式小提醒：采用呼叫转移、退出微信等通讯软件登录等方式，建议考生根据各自移动终端实际情况采取措施）。

3.面试成绩查询及进入线下资格复核

面试成绩将于面试结束后5个工作日内在报名系统公布，请考生自行查询。按招聘岗位1：1的比例确定进入线下资格审核人员名单，如面试成绩出现同分情况，则按面试主评委评分高的人员确定进入线下资格审核，如再相同，则按2号评委评分高的人员确定进入线下资格审核，以下类同。

线下资格复核具体时间、地点及相关事项另行通知。

4.其他注意事项

录音录像中发现考生从事与考试无关的行为或有作弊行为、现象的，取消面试资格或成绩。对违反招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(**人力资源和社会保障部令第35号)处理。对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规诚信档案库。

五、体检和考察

（一）体检。按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）的有关规定组织体验。体检标准按《广东省教师资格申请人员体格检查标准》（2013年修订）的要求执行。

（二）考察。体检合格者为拟考察人选，考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）的规定执行。未能在规定时间内提供、补齐考察所需材料或经考察，有违法、严重违规或严重失信等不良记录，不符合招聘岗位要求或毕业生就业政策的，不予聘用，已签的就业协议无效。

六、公示

揭阳市教育局根据面试成绩、体检、考察情况确定拟聘人选，在揭阳市人力资源和社会保障局网站、揭阳市教育局网站进行公示。公示时间为7个工作日。

未在规定时间内报到的视为自动放弃。资格复核、体检和考察不合格或公示结果影响聘用、拟聘人选自动放弃聘用等导致拟聘岗位空缺的不再递补。

七、聘用

（一）录取。揭阳市教育局确定拟聘人员，报揭阳市人力资源和社会保障局备案。

（二）聘用。按有关规定办理聘用手续。招聘*：0663-8724407（揭阳市教育局组织人事科）。

1.2022年底揭阳市市直学校公开招聘教师岗位表

2.广东省2022年考试录用公务员专业参考目录

3.太亚云考试系统自测*作说明

4.太亚云考试系统模拟考试和正式考试*作说明

揭阳市人力资源和社会保障局

揭阳市教育局

2022年11月14日

2022年底广东省揭阳市市直学校公开招聘教师报名入口

原文标题：2022年底广东省揭阳市市直学校公开招聘教师公告

文章来源：**jieyang.gov*/rsj/tzgg/content/post_720465.html

2011年广东揭阳大学生村官考试公告

根据省、市有关文件精神，决定招聘高校毕业生到村级任职。现将有关事项公告如下：

一、选聘对象、条件和人数

选聘对象为揭阳市生源的本科学历（非全日制本科生第一学历必须为全日制大专）以上的应、往届毕业生，重点是应届毕业生和毕业1至2年的大学生、研究生，年龄30周岁以下（1981年6月30日后出生）；博士研究生年龄可适当放宽至35周岁以下（1976年6月30日后出生）。这次选聘人数为194名。

基本条件是：思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强，具备较强的组织协调能力，学习成绩良好；热爱农村工作，自愿到农村基层工作，具备一定农村工作的知识和能力；身体健康。

选聘大学生到村任职每个服务期限2年，原则上必须服务二个期限（4周年），*正式*员一般安排担任村*组织*助理职务；预备*员或非**员的，一般安排担任村委会主任助理职务；是共青团员的，可安排兼任村团组织*、副*职务。

二、报名办法及笔试时间

1、报名地点：各县（市、区）组织人事部门。

2、报名时间：2011年8月10日至8月15日。上午：8：30—11：30，下午：14：30—17：30。

3、笔试范围：行政职能测试知识

农村法律法规政策等知识

4、笔试时间：8月28日下午3：00—5：00。

5、笔试地点：由各县（市、区）组织人事部门负责通知。

6、报名要求：原则上报名者应是本市本科学历（非全日制本科生第一学历必须为全日制大专）以上毕业生，应届毕业生报名需按照公布的选聘条件，持本人身份证、普通高校毕业生就业报到证（或暂缓就业协议书，已办理人事代理的，须提供人才服务机构证明）、户口薄（毕业生户口转寄存院校的，须由当地派出所出具入学前的户口证明）、高校毕业证书及院校就业推荐表，以及本人近期正面免冠大一寸彩色照片1张到各县（市、区）报名点报名。往届毕业生持本人身份证、普通高校毕业生就业报到证（或暂缓就业协议书）、户口薄（毕业生户口转寄存院校的，须由当地派出所出具入学前的户口证明）和高校毕业证书（所有证件均要求原件及复印件）。非全日制本科生，除提供上述证件外，只需提供全日制大专的就业报到证。报名者要如实提交有关材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消其选聘资格。由于大南山侨区的考生资源有限，因此，大南山侨区3名选聘对象将面向全市符合条件的考生进行招考。考生可以报考所在县（市、区）的大学生村官职位，也可以报考大南山侨区的大学生村官职位。

三、资格审查和选派程序

选聘工作坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，选派程序如下：

1、报名、资格验证。由各县（市、区）组织人事部门组织报名并进行资格验证。

2、笔试、面试及审查。由市组织人事部门组织笔试，并按笔试成绩从高到低顺序确定等额入围人选，然后对入围人选进行考核。面试主要采取面谈方式进行，如发现入围人选确实有不能胜任选聘的情况，取消其选聘资格，不再递补。经面试和体检合格后进行资格审查（主要审查档案），审查通过后报市组织人事部门审核确定为选聘对象。

3、公示选聘结果。由各县（市、区）组织人事部门在组织人事网进行公示，公示期限为7天。

4、签订协议、派遣。对已确定选聘的高校毕业生，由各县（市、区）组织人事部门与高校毕业生签订聘任协议书，并行文派遣到各乡镇（街道），再由各乡镇（街道）分派到各村。

四、任职待遇及保障措施

1、选聘到村任职的高校毕业生为“村级组织特设岗位”人员。在村任职期间，人事关系镇农业站。

2、选聘到村任职的高校毕业生在村任职1年后，因工作需要，可在乡镇（街道）内各村调动。任职满4周年的，可根据工作需要，调往其他事业单位。

3、在村任职期间享受县（市、区）财政全额拨款的镇属事业单位工作人员的工资和社会保险等待遇。

4、在村任职期间，可按意愿参加*公务员、事业单位工作人员招考和各种升学考试，并按规定享受有关优惠政策。

5、在村任职2年后的3年内参加揭阳市直事业单位公开招聘的，笔试成绩加5分；参加县（市、区）各类事业单位公开招聘的，笔试成绩加10分。同等条件下优先录用。

6、被*政机关或国有企事业单位正式录用（聘用）后，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。

7、符合省规定选聘条件的，优先考虑纳入今后每年省选聘的高校毕业生范围，必要时可通过再组织考试，经报*批复同意后，确定为省选聘对象，并重新签订选聘协议书。

本公告由*组织部、市人力资源和社会保障局负责解释。

公告内容可查阅揭阳市组织人事网及各县（市、区）组织人事网。

揭阳市教育局的内设机构

（一）办公室（语委办）

负责人：蔡文一

综合协调局机关政务、事务工作；负责组织安排局重要会议和文秘、档案、信息、外事、保密、宣传、图书发行、基金会及机关行政管理工作和直属学校日常管理工作；草拟地方*育工作规定、文件；主管安全工作，负责局机关及直属单位安全保卫的组织工作；拟订语言文字工作规划和实施办法；指导推广普通话工作和文字规范工作；组织、指导普通话测试工作；负责市语言文字工作委员会的日常工作。

（二）人事科

负责人：侯典齐

指导本系统人事、劳动工资工作，以及教师与教育行政干*伍建设工作、教育用人制度改革工作；参与制订师范类大中专毕业生就业指导计划并做好推荐工作；拟订教师资格制度管理办法并组织实施，协同有关部门组织各类教师专业技术职务评聘工作及教师资格认定工作；实施教师继续教育制度，组织校长、教师岗位培训及指导其他方面的培训；组织指导教师职业道德教育有关工作；管理本局及直属单位人事工作和老干部工作；负责局机关及指导直属单位*务、工会、共青团、妇女、计划生育和统战工作。

（三）计划财务科（发展规划科）

负责人：陈海旋

拟订教育事业发展的中长期规划和年度指导计划；会同有关部门拟订教育经费筹措、教育收费及教育经费管理的有关规定，并监督执行；负责市级财政核拨的有关教育资金的具体分配工作；指导本系统基建工作和直属单位及学校经费的财务管理；负责教育统计工作及其分析研究工作。

（四）基础教育科（思想政治教育科）

负责人：林晓畅

综合管理中小学和学前教育工作；指导、推动九年义务教育的实施并组织检查验收；指导管理普通高中、初级中学、小学、幼儿园和特殊教育的学制、教学计划等行政管理工作；负责对普通高中及市直基础教育学校的办学注册审核、学籍管理的检查监督以及高中毕业证书市直义务教育证书的验发工作；参与社会力量办学的有关管理工作，负责社会力量举办的基础教育学校的日常管理工作；管理中小学安全教育；参与组织和指导中小学教师和中小学校长的培训、继续教育的有关管理工作；指导学校的思想政治教育工作和国防教育工作；拟订学校德育工作的有关要求并组织实施；管理、指导教师的思想政治教育和学校思想政治工作队伍的培训以及学生德育考核工作。

（五）体育卫生与艺术教育科

负责人：李义亮

管理、指导学校体育卫生和健康教育工作、艺术教育工作；拟订学校体育卫生和健康教育、艺术教育、学生体育竞赛、文艺汇演的规章制度；指导学校体育卫生与艺术教育的基础设施建设；组织有关体育卫生、艺术教学研究、科研、竞赛和交流活动；指导学校卫生保健工作；协助做好中招体育考试工作。

（六）职业与*教育办公室（高等教育科）

负责人：王涌平

指导协调*高中及高中以下的*教育教学工作；制订和实施扫除文盲规划；组织指导农民文化技术教育和社区教育；参与社会力量办学的有关管理工作，负责社会力量举办的职业与*教育学校的日常管理工作；管理*高中及高中以下的学历教育工作；负责城市和农村教育综合改革和“燎原计划”的实施工作；管理职业高中教育，包括办学注册审核、教学管理和毕业证书验发工作，管理中专教育及其他类型的中等职业教育工作；指导有关部门开展职工教育；管理本市举办的电视大学、*大中专教育、教师进修学校，参与教师培训的有关管理工作，参与高等教育的有关管理工作。

（七）教育督导室（市*教育督导室、政策法规科）

负责人：何树敦

贯彻落实*、省的教育督导与评估制度，对全市贯彻执行教育法律、法规和方针政策进行检查，对下级*及其职能部门和各级各类学校进行督导检查；制订教育督导工作计划和督导评估方案；参与高标准普及九年义务教育、扫除青壮年文盲的评估验收工作；参与义务教育规范化学校建设的评估验收工作；指导普通高中和幼儿园等级评估工作；培训督导人员，开展教育督导理论研究工作；研究拟订地方*育规章并组织实施；指导教育体制、办学体制及学校内部管理体制改革的研究和试点工作；指导教育系统的法制工作；负责教育行政复议及教育案件处理工作；组织教育系统法律法规的学习宣传工作及局机关的普法工作；牵头管理社会力量办学；承办市人大、政协议案、提案及建议的办理工作。

（八）监察室（纪检组、审计科）

负责人：林填

负责局机关、直属学校及指导教育系统的纪检、监察、审计工作，对局机关和直属单位财务以及全市教育专项资金实行审计监督。负责*风和廉政建设、领导干部廉洁自律工作，检查、监督行风建设，处理群众来信来访，查处案件。

（九）考试中心

负责人：陈建钦

承担全市高考、*高考、中考、自学考试、中等职业技术教育专业技能课程考试的考试服务工作和招生录取工作，承担中学统一考试服务工作；负责省、市各类统一考试的宣传、咨询、考试服务工作；参与制订本市的有关招生计划；贯彻执行*、省有关考试招生工作的政策法规；查处招生工作中的重大问题和违规违纪违法*；承担市招生委员会、自学考试委员会的日常工作。

（十）教育教学研究室（教育科学研究室、评估中心）负责人：李绪强

负责普教系统、*与职业教育系统的教育教学研究工作，对教育改革与发展进行理论、应用研究；负责基础教育课程的研究、建设和指导；组织编写乡土教材、劳动技术教材及有关的教辅资料；开展课程、教材、教法改革与实验；负责教育科研课题立项、指导研究、验收测评及科研成果的评监；协助局开展对各级各类学校的教学合格评估、学校设置资格（主要是中等及其以下学校）、教学质量、科研工作、办学水平、办学效益、选优定级（评定等级学校等）等进行评估；承担评估的科学研究、宣传等工作，提供相关的咨询服务。

（十一）教育装备中心（教育信息中心）

负责人：曾春风

承担学校的有关装备工作；指导学校的实验室建设工作；组织学校教学仪器的招标采购工作；指导学校开展现代教育技术设备的配置、应用、咨询、评估、总结、推广和课题（或实验项目）研究工作；对学校实验室教师和管理人员、电教教师进行业务培训；做好全市教育信息化的规划、指导工作；组织教学软件的开发、*、应用、推广工作；负责管理全市教育信息网络；实施现代远程教育、教学资源库的建设工作；采集、汇总上报全市教育信息，建立市级教育信息数据库，提供教育信息咨询与服务；对教育信息技术人员进行业务培训。

（十二）机关服务中心

负责人：黄烈雄（兼）

承担局机关后勤工勤岗位工作；辅助勤工俭学实业活动；指导有关学校后勤社会化改革工作；负责办公楼的物业管理、卫生、绿化、机关会议室、活动室、机关食堂的管理工作；负责勤工俭学实业服务和机关后勤社会化指导工作。

（十三）语言文字工作委员会办公室

负责人：李少林

拟订语言文字规划和实施办法；指导推广普通话工作，管理普通话培训测试工作；指导学校和社会文字规范工作。承担市语言文字工作委员会的具体工作。