开阳人才招聘网(开阳最新招聘信息)

开阳三中几个重点班

首先：你得选定大方向，是读工科、文科、或者理科，现在总的来说读工科更好就业，现在的就业形势是2本的工科比一本的文科好就业，一本的工科，比重点大学的文科好就业，读工科你不要选择太高新太尖端的行业因为这种行业本科生是很难进的，最好选较对口的专业。到底是走好专业还是走好大学了？我个人建议如果可以兼得就最好，实在不行，我觉得走好专也更好，毕竟专业才是决定你是干什么的，以后出路怎么样？比如四川的一个农村的理科考生，分数能够上西北农林科技大学但是只能走最差的专业。同时就业也很难。如果是我选，我就会选择昆明理工大学的冶金工程、成都理工大学的地质、西南石油大学的油气和石油、或者西安建筑科技大学的建筑学。这些大学的该专业都是同行业中最强的之一，就业没任何问题、待遇本科毕业一般是3000到4000，我有个师兄是西南交大的读的是人力资源管理但是一直没工作。

3、怎么看专业强不强，首先看你读的专业是不是*重点学科，你们专业有院士吗？只要是其中之一，那你们专业在全国肯定是最好之一。即使你们学校只是二本。如果没有你在看哈你们专业有没博士点和硕士点，有的话还过得去，没有就很一般了。还有一点必须记住专业实力强并不代表一点好就业，比如说贵州大学的计算机专业实力、电气工程和冶金工程、土木工程几个专业实力差不多，如果读计算机你就*了毕业一般没工作，其他几个专业毕业你不用担心工作的问题，毕业一般都可以拿到2000到3000并且是抢这要。

总的来说读工科更好就业，现在的就业形势是2本的工科比一本的文科好就业，一本的工科，比重点大学的文科好就业，读工科你不要选择太高新太尖端的行业因为这种行业本科生是很难进的，最好选较对口的专业。

师范生逐年看好外语、电子专业持续走俏网络三类人才吃香

有报道说，高校毕业生就业激战正酣之时，有些大学毕业生对前途茫然。显然，面对正处于巨大转型期的社会现实，年轻的大学生们多少有点找不着北。因此在高考时盲目填报志愿，到毕业时又一哄而上地去找工作就成了大学校园里年年上演的一幕，孙子之“知己知彼，百战不殆”看来亟须普及。本文可能会对新世纪的高中生填报志愿和大学生择业提供一些参考。

最近，上海市教育研究院的一项研究表明，随着我国经济与社会的发展，今后10年内，我国对人才的需要将有较大的变化。从技术和产业发展的角度来说，今后几年我国将大力发展6大技术领域：生物技术、信息技术、新材料技术、新能源技术、空间技术、海洋技术。6大技术可形成9大高科技产业：生物工程、生物医*、光电子信息、智能机械、软件、超导体、太阳能、空间产业和海洋产业。

按照*人事部的有关统计预测，我国今后几年内急需人才主要有以下8大类：以电子技术、生物工程、航天技术、海洋利用、新能源新材料为代表的高新技术人才；信息技术人才；机电一体化专业技术人才；农业科技人才；环境保护技术人才；生物工程研究与开发人才；国际贸易人才；律师人才。

财经专业仍处“熊”市

财经类专业就业依然不旺。由于全球经济的影响和社会需求的减少，外经贸专业火爆的景象已经时过境迁，众多当年的高分生如今不得不面对“就业难”的考验。从近年财经类毕业生需求情况来看，社会需求相对较大的是会计学、审计学；需求较少的是管理专业、经济学、财政学、统计学、价格学、国民经济计划等。当然，需求不足不等于没有需求。相反，在目前的人才市场上，新型的金融专业人才十分缺乏。从学历层次看，硕士、博士和MBA备受用人单位青睐，尤其是新型投资银行业的人才需求，将逐步向“高、精、尖”倾斜。

师范生逐年看好

师范类专业仍受欢迎。近年来，在许多专业的毕业生就业相对“吃紧”的情况下，师范类毕业生的就业却呈现出供不应求的可喜局面。因此，高中毕业生报考师范院校的人数也急剧增长，出现了师范院校的录取分数线一涨再涨的局面。

但是，从发展的趋势来看，今后报考师范的竞争肯定会比以往更加激烈；师范类毕业生就业容易也是相对而言的，若干年后，也将会出现供大于求的局面。即使现在也不是所有的师范毕业生都能保证就业，不少专业在农村、贫困地区的学校相当紧缺，而在大城市、重点中学却不大容易就业。

外语、电子类前景乐观

外语、电子类不会骤热骤冷。在近几年的高考专业选报中，报考外语院校和外语专业的热度始终不减。外语类院校的规模也一扩再扩。随着改革开放的进一步深入，*对外语类人才的需求会与年俱增，就业前景是乐观的。但是，由于前几年外语类招生过热，总体就业形势又不理想，因此，目前外语类毕业生总体上已经出现了供过于求的局面。只有师范类外语专业的毕业生比较走俏，这类人才的需求量今后几年内也会保持较高的数量。非师范类外语专业的语种不同需求也不相同，需求较大的有英语、日语、德语、法语等，这些专业的毕业生就业比较容易。

今年教育部门的统计资料和各地的人才招聘会都传出这样的信息：计算机、微电子、通讯等电子信息专业人才需求巨大，毕业生供不应求。但与此同时，一些家长也担心，电子信息类专业的就业前景会不会像其他一些热门专业一样出现骤热骤冷的问题？电子信息产业是一项新兴的高科技产业，有“朝阳产业”之称，有着巨大的潜力和广阔的发展前景。近两年，*每年对通信基础设施的投资都超过1600亿元。从总体上看，电子信息类毕业生的就业行情十分看好，10年内将持续走俏。

网络人才逐渐吃香

未来互联网将成为名副其实的当今最大的富翁制造工厂，网络人才将逐渐吃香，其中最走俏最*的是下列3类人才：

软件工程师一份最新报告显示，从1996年至2006年，我国将有100多万个新职位需要软件技能，目前已有10万至40万人需要电脑软件技能的职位因无人填补而空着。软件工程师的频频告急，引发了一场全球性的争夺大战。据悉，软件工程师由于享受期权股票，不少优秀的软件工程师早已成为百万富翁甚至亿万富翁。

游戏设计师在我国，电子游戏、电脑动画和特别效果业求才若渴，年营业额50亿美元的电子游戏业需求胃口惊人。

网络安全师近几年，利用计算机网络进行的各类违法行为在国内呈上升之势。黑客及攻击方法已超过计算机病毒的种类，总数达近千种。我国电子信息网络建设仍处于初级阶段，网络安全系统脆弱，给黑客留下了可乘之机，而“监守自盗”式的内部攻击对网络安全构成了更大的威胁。在美国，仅华盛顿就有3支电脑犯罪侦查队，中央情报局专门将1000名员工调到一个专门负责研究遏制电脑犯罪的信息技术中心去，我国也在组建自己的网络安全队伍。由于信息安全主管单位主办的*网络安全系统正在紧锣密鼓建设之中，数十家网络安全*将在各地兴起，网络安全正在成为一门新兴产业。

PS最后说一下我作为一个大学毕业了的人的观点，不晓得你现在是学理科还是文科的？

总之上大学后我建议你一定要学技术类的专业

因为技术的东西你懂不懂很显而易见

毕业后找工作也比较容易

如果你学什么管理文科类的那太泛了，你可以说你学了很多，也可以说你什么都没学，因为你学的东西到了具体的生活中很难派上用场，特别对于一个刚毕业的学生来说，现在企业的管理人员几乎都是要求数年乃至10年以上工作经验的。。。除非你已经考研究生之类的。。否则我建议你还是读技术类的专业，简洁，明了。。。。呵呵

希望我的回答让你满意:)

2018年贵州银行贵阳地区招聘启事

2018年贵州银行贵阳地区招聘启事

贵州银行是贵州省委、省*领导下的大一型国有企业，注册地、总部设在贵阳市。自2012年10月11日成立以来，贵州银行以“行贵恒、成久远”为企业理念，立足“地方*的银行、实体企业的银行、城乡居民的银行”的市场定位，以金融创新为“发动机”，以风险防控为“生命线”，扎根贵州大地，竭力为贵州决胜脱贫攻坚、同步全面小康提供强有力的金融支撑，各项业务实现了持续快速健康发展。截至2017年12月末，我行资产总额2874亿元，是成立时的4.6倍；融资余额2201亿元，是成立时的7.51倍；各项存款余额2262亿元，是成立时的5.26倍；五年累计上缴税收66.62亿元。全行共有市州分行级机构9个、营业机构209个，在全省88个县实现全覆盖。主发起设立13家村镇银行。

根据业务发展和经营管理的需要，现向社会广纳英才。我行将为您提供充分施展才华、实现自我价值的舞台，期待与您携手同行、共创辉煌。

一、综合要求

思想政治素质好，有良好的职业*守，事业心和责任心强，无违纪违规等不良记录。

二、工作地点

贵阳、修文、开阳、息烽。

三、招聘岗位

贵阳管理部合同制员工招聘岗位

（一）办公室文秘岗（工作地点：贵阳，1人）

岗位编码：GLB-1

主要职责

负责各类文书的起草及日常处理，协助做好各类活动、会议的组织，并做好记录，协助做好接待相关工作等。

招聘条件

（1）年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，**员（含预备），3年以上*政机关、大型企业、金融机构办公室或宣传岗位工作经历。

（2）在省级（含）以上报刊、期刊，发表过通讯稿或文章。

（3）能熟练使用各类办公软件。

（4）具备良好的责任意识和职业道德意识，有较强的组织和协调能力。

（二）经营型支行行长（工作地点：贵阳3人）

岗位编码：ZH-1

主要职责

在管理行的领导下，负责支行业务经营和管理，在授权范围内开展经营活动，组织推动各项营销工作，完成上级机构下达的各项经营指标。

招聘条件

（1）年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，3年以上银行从业经历，有经营型支行管理工作经历者优先，特别优秀者可适当放宽条件。

（2）掌握金融理论，熟悉经济、金融相关法律法规和银行业务，具备良好的合规经营意识，有较强的组织领导能力和沟通协调能力。

（三）客户经理（工作地点：修文、开阳、息烽各1人）

岗位编码：ZH-2

主要职责

负责客户的开发、营销和维护，完成我行相关业务指标，做好风险防范和业务管理，向客户提供优质的金融产品和服务。

招聘条件

（1）全日制大学本科及以上：40周岁以下，银行从业经验不低于3年，2年以上信*业务工作经历，客户资源、个人业绩特别突出者，条件可适当放宽；大学专科：40周岁以下，银行从业经验不低于5年，3年以上信*业务工作经历，客户资源、个人业绩特别突出者，条件可适当放宽。

（2）熟悉相关金融知识、法律法规和银行业务，具有较强的沟通协调、团队合作和市场营销能力。

（四）授权柜员（工作地点：贵阳4人，开阳1人）

岗位编码：ZH-3

主要职责

业务授权，办理日常柜面业务。

招聘条件

（1）全日制大学本科及以上学历，30周岁以下，形象气质佳，具备从事会计工作所需要的专业能力，2年以上银行柜员各岗位工作经验。特别优秀者，条件可适当放宽。

（2）能熟练*计算机。

（3）掌握银行各项会计规章制度，熟悉各项会计业务*作流程，有较强的服务意识和责任心，具备良好的语言表达能力。

（五）柜员（工作地点：贵阳16人）

岗位编码：ZH-4

主要职责

办理日常柜面业务。

招聘条件

（1）全日制大学本科及以上学历。

（2）27周岁（含）以下。

（3）1年以上银行柜员工作经验。

（4）有较强的服务意识和责任心，具备良好的语言表达和沟通能力，形象气质俱佳。

（5）特别优秀者，条件可适当放宽。

总行派遣制员工招聘岗位

（一）前台岗（派遣制），工作地点：观山湖区1人

岗位编码：PQ-1

主要职责

负责金阳办公区场地管理工作，包括但不限于场地卫生及绿植管理、办公用品管理、人员签到等工作；接听电话总机并按需求转接电话，接待并指引来访人员；接收、寄送信件及核对；统筹并管理各楼层会议室的使用；协助其他行政工作；完成领导分配的其他工作。

招聘条件

（1）大专及以上学历；

（2）1年以上前台、文秘或行政管理相关工作经验；

（3）口齿清晰，普通话标准，大方得体；

（4）其它主要资质：熟练使用各种办公软件；大方得体、善于沟通；热爱本职工作、责任心强、工作认真、细致；

（二）行政助理岗（派遣制），工作地点：观山湖区2人

岗位编码：PQ-2

主要职责

负责信息科技资料的收集、整理、归档及内部流转工作，确保资料的完整、准确。负责信息科技资料的台账管理，资料查询、借阅。跟踪信息科技项目付款进度，按要求提供有效、完整的付款资料，并做好付款登记。完成领导交给的其他工作。

招聘条件

（1）大专及以上学历，行政管理类相关专业；

（2）工作严谨，有责任心，具备良好的沟通能力，熟练使用OFFICE办公软件；

（3）勤奋踏实，有良好的服务意识与团队合作精神；

（4）有一定的档案管理工作经验者优先。

（三）运维监控值班人员（派遣制），工作地点：观山湖区1人

岗位编码：PQ-3

主要职责

负责监控本行生产系统及机房动力环境运行状态、并进行详细的数据化记录；在值班期间做好例行的巡检任务，做好详细的数据化记录；快速准确汇报生产系统及机房动力环境系统运行*现的故障，配合相关人员做好故障排查等工作并做好相应记录。

招聘条件

（1）大专及以上学历，计算机相关专业；

（2）有扎实的计算机软硬件基础，熟悉相关的*作系统平台；有一定的交换机网络知识，对存储、服务器等有所了解；

（3）能够服从白、夜班值班安排；

（4）有较强的规则意识，做事细心，具有较好的沟通能力和团队协作能力；

（5）了解机房设备的环境、安全管理，有一定应急处理能力；

（6）有一定的运行维护工作经验者优先。

（四）*坐席（派遣制），工作地点：贵阳7人

岗位编码：PQ-4

主要职责

负责受理贵州银行总行96655客户热线综合来电交易、服务咨询。

招聘条件

（1）年龄30岁以下；

（2）大专及以上学历，经济、金融、语言、计算机类专业优先；

（3）能够服从白、夜班值班安排；

（4）品貌端正，形象气质佳；

（5）普通话标准、音质柔和，语速适中、吐字清晰，具备良好的沟通能力、亲和力和服务意识；

（6）具备计算机*作基本技能，有良好的打字基础，速度应达到60字/分以上。

（7）热爱金融行业，对银行业务有相关了解，并具备一定的金融基础知识，以及持续学习金融知识的能力。

（8）具有良好的语言理解能力、沟通能力和学习能力，工作积极主动、性格开朗，具有较强的团队合作精神。

（9）具有呼叫中心或客户服务相关工作经验者优先。

四、报名方式及录用

（一）报名时间：从即日起至2018年1月26日止。

（二）请登陆贵州人才信息网（网址**gzrc.gov*）下载并详细、完整填写《贵州银行应聘登记表》，发送到邮箱（为确保应聘登记表能被有效筛选，请将邮件及文件名称命名为“应聘+岗位+姓名”，请勿使用超大附件邮件，请勿重复发送）。

（三）录用程序：报名－面试（贵阳）－体检－录用。

五、注意事项

（一）应聘者请详细填写《贵州银行应聘登记表》，重点填写工作经历、工作业绩及应聘岗位编码，并对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格，由此造成的后果由应聘者自行承担。

（二）资格审核通过者，另行通知其他事宜，请在招聘期间保持通讯畅通。

（三）应聘资料由我行妥善保管并严格保密，恕不退还。

（四）*：0851-86207673熊女士。

贵州开阳县人民医院2014年护理招聘通告

一、招聘原则

招聘工作坚持民主、公平、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考核及面试相结合的方法进行。

二、应聘人员资格条件

1、遵守*法律和法规，具有良好的品行，热爱本职工作。

2、身体健康、具有适应岗位要求的身体条件。

3、年龄在30周岁以下(1984年12月31日以后出生)。

4、具有全日制护理大专(全日制中专学历者，需要具有一年以上相应工作经历)以上学历，具有执业护士资格或执业护士资格考试合格证者。

5、身高1.55米以上。

三、招聘程序和方法

(一)信息发布

招聘公告于2014年 10月29日在开阳县人民医院局域网、开阳电视台、开阳县人民*网站、《今日开阳》、贵阳市人才招聘网及开阳县城便民信息栏上发布。

(二)报名及资格审查

1、报名时间：2014年10月30日—11月3日，每天上午8：30-11：30，下午15:00-17：00;报名地点：开阳县人民医院人事科，*：7223474-8080(人事科)。

2、应聘人员需提供有效居民身份证、毕业证、执业护士资格或执业护士资格考试合格证及相应工作经历有效证明原件和复印件一份，一寸正面免冠同底照片3张，填写《开阳县人民医院公开招聘工作人员报名资格审查表》。应聘人员应如实提供相关材料、填写报名资格审查表，对弄虚作假取得报名资格者，一经发现，取消其考试考核聘用资格。

3、通过资格审查的应聘人员于2014年11月 7日携带《身份证》到开阳县人民医院人事科领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。

(三)考试

考试形式分为笔试和技能考核及面试。

1、护理笔试内容为护理“三基”训练册及相关知识。

笔试时限为90分钟，分值为100分。占总分30%。

考核地点：开阳县人民医院影像四楼会议室。

时间：2014年11月 12日上午9：00—10：30。

2、护理技能考核内容：

无菌技术、手卫生、生命征监测术。

考核分值100分。占总分30%。

考核地点：开阳县人民医院。

时间：2014年11月 18日。

地点：开阳县人民医院内。

(四)面试

面试内容为应聘岗位职责及其相关的专业知识，面试时间为每人10分钟(含审题时间3分钟)。

面试总分为100分，占总成绩的40%。

面试地点：开阳县人民医院影像四楼会议室。

时间：2014年11月 25日。

(五)成绩公布

笔试和技能考核及面试成绩将在在开阳县人民医院局域网、开阳电视台、开阳县人民*网站、《今日开阳》、贵阳市人才招聘网及开阳县城便民信息栏上公布。

应聘人员由高分到低分录取。

(六)体检

根据应聘人员笔试和技能考核及面试成绩综合总分从高分到低分的顺序与招聘计划人数确定参加体检人员。

(七)公示和聘用

对考试、考核、面试、体检等均合格的人员，公示5天后。经公示无异议，按《劳动法》规定，医院与其签订劳动合同。

新聘用人员试用期为3个月，试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

已在医院试用参加招聘的人员，考试、考核、面试、体检合格并聘用人员不再设立试用期，直接聘用。新聘用人员必须在规定的时间内到医院人事科报到，不按时报到者，取消其聘用资格。

四、组织领导

招聘工作在医院的统一领导下由人事科、护理部具体承办。

五、纪律和监督

1、招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”要求组织实施，接受社会各界和开阳县卫食*局纪委的监督。监督电话：7229807。

2、招聘工作严格执行人事考试考核面试政策，实施回避制度、工作责任制和责任追究制。

3、对违反考试考核面试纪律的应聘者和违反政策规定的招聘工作人员，视情节轻重，按有关规定予以严肃处理。构成犯罪的，移交司法机关处理。

附件下载:

开阳县人民医院公开招聘工作人员报名资格审查表