吉林人才招聘？吉林招聘会2023
2014年吉林交通职业技术学院招聘高层次人才公告(21号)
根据吉林省人民*办公厅转发《关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(吉政办发〔2010〕16号)和吉林省人社厅《关于进一步完善省直事业单位人员招聘制度的意见》(吉人社字〔2009〕35号)精神，吉林省人力资源和社会保障厅、吉林省教育厅决定，吉林交通职业技术学院2014年拟面向社会公开招聘高层次人才，现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
吉林交通职业技术学院招聘1名正高级专业技术人才。
二、报名条件
1.具有**国籍。
2.遵守***、法律、法规。
3.遵守纪律、品行端正。
4.身体健康。
5.年龄50周岁以下(1963年11月24日以后出生);
(二)岗位条件
1.全日制本科及以上学历学位计算机类、力学类专业;
2.具有正高级专业技术职称;
3.具有省部级计算机行业研究成果。
(三)有下列情形之一的人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
2.被辞退未满五年的*机关、事业单位公职人员。
3.现役军人。
4.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
三、报名与资格审查
(一)报名。采取现场报名的方式，由招聘单位受理。
(二)报名时间：2014年12月1日上午9：00—11：00，下午14：00—16：00。报名地点：吉林*春市新电台街63号，吉林交通职业技术学院人事处(综合实训楼6楼607室)。*：0431-85541049、0431-85541049(传真)。
(三)报名要求
1.报名者须填写《2014年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表(21号)》(附件，从网上下载打印填写)，并带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证、工作经历证明及岗位需求的其它材料原件，以及复印件一式一份、3张近期同底(6个月内)正面1寸免冠照片。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
2.外地报考人员可先将报名表及有效身份证、毕业证、学位证、资格证和有关材料的复印件通过传真的方式报名，在面试前资格复查时送达相关证件原件。
请考生保持报名时所留*的畅通，以便通知有关事宜。
(四)资格审查及缴费。由招聘单位依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认，通过资格审查的考生现场进行缴费。外地考生资格审查结果由招聘单位电话通知，在对证书原件进行复查时缴费。
(五)开考比例
本次招聘不设开考比例。
四、招聘考试
考试由招聘单位及主管部门根据实际情况自行确定，考试成绩在吉林交通职业技术学院网站进行公布。
五、体检与考察
根据考生成绩，按照招聘计划1：1比例在及格线以上人员中从高分到低分依次确定参加体检人选。体检工作由省人力资源和社会保障厅统一组织在指定的医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检合格的，由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。
六、公示
经考察合格的，确定为拟聘用人选，在吉林省人力资源和社会保障厅网站公示，公示期7个工作日。
七、聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
办理聘用手续前自动放弃的，取消拟聘人选资格，根据招聘单位实际情况确定是否递补，需要递补的，从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
八、信息发布及政策咨询
吉林省人力资源和社会保障厅网站(*hrss.jl.gov*/)、吉林省人事考试中心网站(**jlzkb*/)、吉林人才网(**jlrc**/)为本次公告的发布网站。吉林交通职业技术学院(**jjtc**/)为此次公开招聘的工作网站，请考生及时关注相关信息。
政策*：
0431—88905321(吉林省教育厅人事处)
0431—85541049(吉林交通职业技术学院人事处)
报名仲裁电话：0431—88690916、88690586(吉林省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处)
此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。
点击下载>>>
2014年吉林省省直事业单位招聘高层次人才报名表(21号).xls
吉林省人力资源和社会保障厅
吉林省教育厅
2014年11月24日
吉林市人才网的网站服务
发布招聘信息：将企业的最新招聘信息在网站发布，吸引求职者主动前来应聘。
查看人才简历：按照设定的条件随时搜索人才简历数据，简单快捷地挑选、查看合适人才，主动出击，快速向合适人选发送招聘意向。
管理招聘职位：企业发布的招聘职位系统会自动保留，若该职位已经招募到，可将该职位暂时屏蔽，若以后这个职位又需招聘，只需重新激活即可。
管理应聘简历：对收到的大量应聘简历，可进行分类管理，或将优秀人才的简历收藏起来，以后某个职位空缺可及时在简历收藏夹里面找到。
邮件自动发送：求职者若直接在网站投递简历的话，系统会自动发送一封邮件到您网上的登记的*，方便及时的收取简历。
人才简历速递：将最新注册简历中符合企业要求的最佳人才简历，第一时间内以*形式发送给企业的邮箱。
全程一对一：企业会员会得到一位指定的售后服务人员，定时回访企业负责人，为企业会员在合作期内提供最无微不至、最及时的全程服务与咨询。
2017年吉林省吉林市高新区公开招聘人才公告(30人)
吉林高新技术产业开发区位于吉林省吉林市，成立于1992年，是经*批准的高新技术产业开发区。为适应高新区经济发展，吉林高新区*工委、管委会决定，拟面向社会公开招聘优秀专业人才。现将有关事项公告如下：
一、吉林高新技术产业开发区招聘岗位及人数
面向全国招聘专业人才30名。(具体岗位及专业要求详见附表1)
点击下载>>> 2017年吉林高新区公开招聘岗位及条件.xls
二、招聘基本条件
1、具有**国籍;
2、坚持四项基本原则，有良好的政治素质，遵纪守法，作风正派，品行端正;
3、具有正常履行岗位职责的身体条件;
4、符合招聘所需专业要求(详见附表1);
5、985、211重点大学的全日制硕士研究生毕业生、博士毕业生(第一学历需全日制本科)，且按时取得相应的毕业证书和学位证书(含2017届毕业人员);
6、硕士研究生为1987年1月1日(含)以后出生，博士可放宽为1982年1月1日(含)以后出生;
7、凡受到*纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律检查的，以及有犯罪记录、有行政处罚记录、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不能报名。
8、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
三、报名
1、报名方式
本次招聘采取现场报名的方式。
报名者登陆吉林高新技术产业开发区管委会网站公告栏自行下载报名表。
点击下载>>>吉林高新区应聘人员报名表.doc
本次招聘联系人：孟庆竹、刘畅宇
*： 0432-64798837 0432-64798037
单位地址：吉林高新技术产业开发区(火炬大厦805室)深圳街6号(市内乘31路、52路公交车，在*银行站下车即是)
2、报名时间
报名时间：2017年5月31日——2017年6月2日(上午8：30-11:30，下午13:30-17:00)，逾期不予受理报名。
3、报名要求
报名者须按要求认真填写报名表，如实提交有关信息材料。每位报名者只可报考一个岗位，报名时携带《报名登记表》一式两份，本人毕业证书、学位证书、身份证、专业技术资格证书、工作证明、教育部学历证书电子注册备案表(学信网打印)等相关资料的原件和复印件，近期(3个月内)免冠小二寸彩色照片3张。报名者所提交的有关证件材料必须真实、有效，并与《报名登记表》中填写的信息一致。
4、报考资格审查
本次招聘领导小组根据每位报名者的基本情况进行资格审查，符合报考资格人员名单于2017年6月9日18：00前通过吉林高新技术产业开发区管委会网站向社会公布。
5、注意事项
报名者所学专业要符合公告中的招聘专业要求;
报名者报名后所留*保持畅通;
报名者报名与考试使用的身份证要一致。
四、笔试及面试
1、笔试
硕士研究生进行笔试。采取闭卷形式，开考比例不低于 1∶3，达不到开考比例的，根据实际情况，相应核减招聘计划数或取消该岗位的招聘。笔试总分100分，60分以上为合格，在笔试合格考生中，按笔试成绩从高到低以1∶3比例确定进入面试人选。博士毕业生报名者免笔试，不计入面试人选的比例基数。
2、面试
笔试成绩作为进入面试的条件，不计入录取总分。面试采取结构化方式进行。面试主要测试应聘者的语言表达、综合分析和解决实际问题等方面的能力，满分100分，60分以上及格。面试结束后，从面试成绩合格人员中，按排名由高到低1∶1等额确定拟聘用人选。硕士研究生与博士毕业生面试成绩相同的取学历高者，学历相同、面试成绩相同的取笔试成绩高者。
笔试、面试的具体时间地点另行通知。
五、体检、考察和公示
1、体检
统一组织体检，根据面试成绩排序情况，按照1∶1的比例确定体检人选。
2、考察
按照1∶1比例确定考察对象，对考察对象进行档案审核和德能勤绩廉方面的考察。对考察不合格的，取消录取资格，并核减招聘名额。
3、公示
对拟聘用人员进行公示，公示期7天。
六、聘用及待遇
经公示无异议的，办理聘用手续，确定相关待遇。首次聘期为1年(含试用期两个月，试用期工资为基本工资的80%)，试用期结束后，经考核不合格者取消聘用资格。聘用期满后，经考核合格者可续聘。
聘用人员实行结构工资，绩效挂钩，博士毕业生正式录用后，享受高新区内设机构的中层副职待遇。
点击下载>>>
2017年吉林高新区公开招聘岗位及条件.xls
吉林高新区应聘人员报名表.doc
本文链接：http://www.ynbright-edu.com/html/87966128.html
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