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2022福建龙岩连城县引进医疗卫生人才公告【10人】

【#医生招聘#导语】2022福建龙岩连城县引进10名医疗卫生人才，报名时间：2022年12月31日截止,正常工作日上班时间，现将招聘公告原文发布如下：

为进一步优化医疗卫生人才队伍结构，根据《*连城县委办公室连城县人民*办公室印发关于加快人才集聚推动高质量发展超越的十一条措施>的通知》(连委办发[2020]47号)精神，现就2022年度引进高层次、高素质医疗卫生人才有关事项公告如下：

一、引进名额

本次拟引进医疗卫生人才10名，均安排在连城县医院。

二、报名时间

报名时间自公告发布之日起，至2022年12月31日截止,正常工作日上班时间。

三、引进对象

1.县外三级医院具有高级专业技术职务的紧缺急需岗位专业人才;

2.国内“双一流”建设高校及国际公认的三大世界大学排名最新同时排名前500名大学的全日制本科及以上毕业生;紧缺急需专业人才可放宽至福建医科大学(要求第一学历)。

四、引进条件

(一)基本条件

1.遵纪守法，品行端正，有良好的医德修养，没有医德医风方面的不良记录，未发生过负有主要责任的医疗事故;

2.具有招聘岗位所需专业知识和业务能力;

3.报名截止前取得执业医师资格证书和医师规范化培训合格证书;

4.报名截止前取得相应的学历、学位证书或职称证书;

5.本科生年龄不超过35周岁(即1986年7月13日以后出生);硕士生年龄不超过40周岁(即1981年7月13日以后出生);博士生或具有副高级职称的年龄不超过45周岁(即1976年7月13日以后出生);具有正高级职称的年龄不超过50周岁(即1971年7月13日以后出生);

6.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，体检符合相关要求;

7.近五年未在连城区域工作过，且从事医疗卫生工作;

8.非与我县签订定向培养协议的医学生。

(二)专业要求

具体专业为临床医学、麻醉学、医学影像学、眼科学、口腔医学、神经病学、内科学、外科学、儿科学、妇产科学、急诊医学等相关专业。

五、引进程序

(一)报名

本人填写《连城县2022年度医疗卫生人才引进报名表》一式四份(已参加工作的需经工作单位及其人事主管部门同意)，纸质版报名表、身份证、学信网学历和学籍证明及相关证明材料(原件和复印件)报送至连城县卫健局三楼人事科教股(地址：连城县莲峰镇石门湖路7号，联系人：江先生，*：0597-8922106)，电子版报名表同时发送至邮箱：lcxwjjrsg@163*。

(二)资格审查

县卫健局对申报人提供的材料真实性进行审核，审核合格的报县人社局。县人社局对县卫健局提交名单进行资格审查，经资格审查后提交县委人才办复审汇总。

(三)面试

由县委人才办、县卫健局、县人社局、用人单位组织人员对资格复审合格人员进行面试，择优确定拟引进对象。

(四)考察

用人单位及其主管部门负责对拟引进对象的现实表现情况，业务能力和业务水平，廉洁自律、综治等情况进行考察，并对其人事档案等资料的真实有效性和报考资格进行核实确认。

(五)体检公示

体检参照《人力资源社会保障部、*卫生计生委、*公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检*作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)等有关文件规定执行，体检费用个人自理。

体检合格的拟引进对象，经县委组织部研究后报县委人才工作领导小组审批，并予以为期5个工作日的社会公示。

(六)办理聘用手续

公示期满无异议的，由用人单位与其签订不少于5年的服务期协议，并办理事业单位聘用手续。

六、政策待遇

(一)工资福利

本次引进的人才使用事业*，按事业单位人员聘用制管理，享受用人单位同级别人员的工资和福利待遇。

(二)生活补助及安家补助

1.引进的县外三级医院具有高级专业技术职务的紧缺急需岗位专业人才，按正高级、副高级职称分别给予100万元、80万元安家补助;

2.引进的国内“双一流”建设高校及国际公认的三大世界大学排名最新同时排名前500名大学的全日制本科及以上毕业生，引进5年内，分别给予博士生、硕士生、本科生每人每月5500元、4500元、3500元生活补助，并给予45万元、35万元、25万元安家补助;

3.引进的福建医科大学(要求第一学历)本科及以上毕业生，引进5年内，分别给予博士生、硕士生、本科生每人每月5500元、4500元、2500元生活补助，在连城县购买首套住房的，分别按45万元、35万元、15万元的标准给予购房补助。

(三)住房保障

服务期满后，有正常履职能力，并愿意在连城县继续签订10年以上协议，在连城县购买首套住房的，分别给予国内“双一流”建设高校及国际公认的三大世界大学排名最新同时排前500名大学的博士生(或正高级职称)、硕士生(或副高级职称)、本科生20万元、12万元、8万元购房补助。

(四)子女就学

国内“双一流”建设高校及国际公认的三大世界大学排名最新同时排名前500名大学的博士生(或正高级职称)、硕士生(或副高级职称)、本科生的子女入读幼儿园或就读义务教育阶段学校的，可按本人意愿自主择校。

(五)就业服务

国内“双一流”建设高校及国际公认的三大世界大学排名最新同时排名前500名大学的博士生(或正高级职称)、硕士生(或副高级职称)的配偶及其成年子女未就业的，由用人单位会同人社等有关部门推荐就业;配偶为机关事业单位编内人员的，可调入相同性质空编单位。

七、咨询联系

本公告未尽事宜，可通过电话垂询。

*：县委人才办：0597-8922831

县人社局：0597-3128789

县卫健局：0597-8922106

福建省卫生专业副高晋升条件

①现在晋升副高职称需要什么条件

以医学为例子，卫生高级技术资格的申报的条件如下

（一）主任医（*、护、技）师申报条件

1、大学本科以上学历毕业后，受聘副高级卫生专业技术职务满5年。

2、大学普通班毕业后，受聘副高级卫生专业技术职务满7年。

（二）副主任医（*、护、技）师申报条件

1、获得博士学位后，受聘中级卫生专业技术职务满2年。

2、大学本科以上学历毕业后，受聘中级卫生专业技术职务满5年。

3、大学普通班毕业后，受聘中级卫生专业技术职务满5年。

4、大学专科毕业后取得本科以上学历（专业一致或相近专业），受聘中级卫生专业技术职务满7年。

5、1970年底以前大专毕业，受聘中级卫生专业技术职务满5年。

6、1984年底以前大专毕业，受聘中级卫生专业技术职务满7年。

7、护理专业中专毕业后，从事临床护理工作25年以上，并取得护理专业的专科以上学历，受聘主管护师5年以上，可申报副主任护师任职资格。

(1)福建省卫生专业副高晋升条件扩展阅读：

作用意义

职称是对专业技术人员（管理人员）的一种任职资格，它不是职务。是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取得一定工作业绩后，经过考评授予的资格。

职称也称专业技术资格，是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作实绩，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。

对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。

晋升副高职称的材料清单

⒈《专业技术职务评审表》（中、初级一式两份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作业绩一栏要填写详细、具体。

⒉上一年度的《专业技术人员考核登记表》。

⒊专业论文和业务工作总结。

专业论文要求：

⑴必须亲自撰写，不得抄袭。

⑵要结合本人工作和岗位实际。

⑶字数不少于 3000字。

业务工作总结要求：

⑴要把自己工作的经历写清楚。

⑵要把负责或参与的主要项目写清楚。

⑶要把发表的论文或取得了哪些主要成果、奖励写清楚。

⑷字数不少于 1500字。

⒋交验毕业证、初级职称证原件。

⒌《专业技术人员水平能力测试合格证》；

⒍其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料。

⒎一寸彩照6张，身份证，学历证复印件各两份。

凡不按上述要求备齐相关材料的，概不受理。

②副高职称评定条件

副高级职称评选的条件为：

一、学历要求：

1、参与评选的人员博士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作两年以上。

2、参与评选的人员硕士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作四年以上。

3、参与评选的人员大学本科毕业，取得中级职称，从事专业技术工作五年以上。

二、申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，

三、参与评选的人员在专业岗位上做出显著成绩具备相应的专业理论水平和实际工作能力。

(2)福建省卫生专业副高晋升条件扩展阅读：

可以破格申报副高级的人员：

1、获得部、省级表彰的学科带头人；地市级以上有突出贡献的中、青年专家；荣获*、省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长、经理。

2、获得*科技进步三等奖以上；省、部二等奖以上；地市一等奖以上（含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖）项目的主要完成者。

3、获得*级金、银产品奖或省、部级名牌产品奖或优秀工程奖的主要生产技术负责人；创*级、省级新产品奖的主要生产技术负责人。

4、在技术发明、创新、改造、专利、推广、应用中，取得的经济效益连续二年（申报高级职务的前二年）占该企业利税总额20%以上的主要技术负责人。

5、对本专业技术岗位的工作创立了有价值的经验，并在省内同行业中推广的主要贡献者；担任中级职务期间，成绩显著，

6、直接主持完成大型项目或全面负责大中型企业生产经营管理工作或对非公有制企业技术发展作出突出贡献，取得明显经济效益者。

③卫生专业晋升副高面试条件

2012年卫生高级专业技术资格考试报名条件：

（一）正高申报条件

1、取得大学本科以上学历后，受聘副高职务（满5年）。

2、大学普通班毕业后，受聘副高职务（满7年）。

（二）副高申报条件

1、获得博士学位后，受聘中级技术职务（满2年）；

2、取得大学本科以上学历后，受聘中级职务（满5年）；

3、大学普通班毕业后，受聘中级职务（满5年）；

4、大学专科毕业后，取得本科以上学历（专业一致或相近专业），受聘中级职务（满7年）；

5、1970年底以前大专毕业，受聘中级职务（满5年）。

6、1984年底以前大专毕业，受聘中级职务（满7年）。

7、1984年7月底以前护理专业中专毕业，从事临床护理工作25年以上，取得护理专业的专科以上学历，受聘中级职务（5年以上），可申报副主任护师任职资格。

不知道今天会不会有些些改变呢，不过就算变了，也都是大同小异，差不多的吧

恩，祝你好运~

④医学副高晋升正高职称需要什么条件,要详细的!

具备第三条和下列条件者可晋升为主任医师、主任*师、主任技师、主任护师：

1、精通本科(本专业，下同)理论，掌握国内外本科技术发展情况，并能吸取最新科研成就应用于实际工作(中医*专业须精通中医*理论，对经典医著有所研究)。

2、有丰富的临床或技术工作经验，能熟练地掌握本科技术*作，解决本科复杂疑难问题。能熟练地掌握一门以上外国语(中医、中*人员暂不作为必备条件)，并有较高水平的科学论文或著作。

3、善于指导本科全面业务，能为医疗、教学和科研培养出高级人才。

(4)福建省卫生专业副高晋升条件扩展阅读：

职称的取得可通过包括认定、评审、*统一考试（以考代评）、职业资格对应等方式。

1、职称评审

职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试（如：称职外语及计算机应用能力考试等），向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。

2、以考代评

“以考代评”是指，在全国已实施相应级别专业技术资格统一考试实行以考代评的系列(卫生、会计、审计、统计、经济、计算机软件、翻译、出版、土建)，不再进行相应系列(专业)和级别的专业技术职务任职资格的认定、评审工作，相关专业技术人员一律参加考试获得相应专业技术资格。

3、职业资格与职称对应

2016年，*办公厅印发《关于深化职称制度改革的意见》（中办发〔2016〕77号)[2]（以下简称《意见》），《意见》指出要减少重复评价，降低社会用人成本，健全职称制度体系。就此多个省份纷纷发文强调了职业资格与职称的对应关系。

⑤卫生系统中级职称晋升副高级职称的评审标准

委托省医学学术交流管理中心承担考试的有关具体工作。各地负责当地考试的组织、管理和回实施工作，有关的答具体工作另行通知。

评审卫生高级专业技术资格的考试，改用人机对话的方式是职称工作的一项重大改革。各单位要高度重视、加强领导、精心组织，认真细致地做好有关工作，确保考试工作的顺利完成。在工作中遇到的情况和问题，请及时与当地卫生厅人事处联系

⑥卫生类副高晋升条件

2012年卫生复高级专业技术资格考试报制名条件：

（一）正高申报条件

1、取得大学本科以上学历后，受聘副高职务（满5年）。

2、大学普通班毕业后，受聘副高职务（满7年）。（

二）副高申报条件

1、获得博士学位后，受聘中级技术职务（满2年）；

2、取得大学本科以上学历后，受聘中级职务（满5年）；

3、大学普通班毕业后，受聘中级职务（满5年）；

4、大学专科毕业后，取得本科以上学历（专业一致或相近专业），受聘中级职务（满7年）；

5、1970年底以前大专毕业，受聘中级职务（满5年）。

6、1984年底以前大专毕业，受聘中级职务（满7年）。

7、1984年7月底以前护理专业中专毕业，从事临床护理工作25年以上，取得护理专业的专科以上学历，受聘中级职务（5年以上），可申报副主任护师任职资格。

⑦卫生系统进副高条件

评审副高级专业技术资格

对符合上述正常评审条件但不具备规定学历，受聘中级专业技术职务5年以上；或具备规定学历，受聘中级专业技术职务3年以上破格评审副高级专业技术资格的人员，任现职期间，还须具备下列条件之一：

1、省(部)级以上科技成果奖项目的主要完*(前6名)。

2、市(厅)级科技成果一等奖项目的主要完*(前6名)。

3、市(厅)级科技成果二、三等奖项目的主要完*(前3名)。

4、获得本专业相关技术工作专利的发明人。

⑧请问医生副高职称晋升条件是什么呢

请问是那里抄的晋升政策呢？袭如果是内蒙古：副高、正高一般要求发在正规期刊上，正高要求会比副高的篇数多，一般为5篇，三甲、三乙医院会要求要在核心期刊上发表。报材料时间：每年的3、4月份报名。版面无要求。可推荐的杂志：科技核心期刊统计源期刊、《*社区医师》、《医学信息》、《*医*指南》、《*卫生产业》、《临床合理用*杂志》、《吉林医学》《内蒙古中医*》、《***与康复医学》、《中外妇儿健康》、《*健康月刊》*级、省级期刊都可以。来源：创新医学网

⑨副高级职称申报条件

各个研究所不一样，一般硕士毕业5年可以申请，博士毕业2年可以申请，通过审核和评定就可以了。

福建:省立医院2008年人员招聘方案

经省人事厅、省卫生厅批准，现将我院2008年毕业生招聘方案公布如下：

一、基本条件：

1、拥护*的领导，热爱社会主义；

2、遵纪守法，思想品德好，勤奋好学，热爱本职工作；

3、身体健康，具备应聘岗位资格。

二、招聘专业及岗位：

(一)研究生：62名

泌尿外科学、肝胆外科学、血液内科学、妇科肿瘤、妇科内分泌(妇产科、体检中心)、内科学(内、外科重症监护科、综合内科、放射介入体检中心)、普外专业(基本外科)、骨外科学、肿瘤内科学、眼科学、口腔内科学、耳鼻喉科学、新生儿专业或儿内科学(新生儿重症监护科)、呼吸内科学(特诊一科)、小儿内科学、小儿外科学、内分泌科学、风湿内科学、内科肾病学(血透、风湿肾病科)、急诊外科、急诊内科、神经内科学(特诊二科)、心内、心外、胸外科学、*学、医学影像学(放射科)、内镜、超声诊断学、核医学、麻醉学、外科学或麻醉学(疼痛科)、中医内科肾病学、病理学、康复医学、全科医学或内科学(体检中心)、心电诊断学、护理学、财务会计学、计算机应用专业

注：1、英语具有六级证书或六级考试成绩在426分(含426分)以上。

2、肝胆外科专业要求有两年以上三甲医院工作经验，年龄在35岁以下。

3、泌尿外科专业要求具有副主任医师以上职称，能*开展肾移植工作，有在三甲医院工作的经历，年龄在45岁以下。

4、体检中心岗位要求有三年以上二甲医院妇产科工作经验，外语水平高。

5、肝胆外科、泌尿外科、体检中心岗位具有执业医师资格者优先。

(二)本科：16名

招聘岗位专业要求人数岗位要求

医疗

医技

临床医学、核医学、麻醉学、*学、放射*学、放射技师、呼吸*技师 16 1、全日制普通高校应届毕业生，取得*承认的相应学历学位证书，临床医学专业英语具有六级证书或六级英语考试成绩在426分以上(含426分)。

2、省外院校毕业生应系本校学习成绩优秀者，本省院校毕业生学习成绩须进入本专业前30%。

3、放射*学专业非应届全日制本科毕业生要求具有中级以上职称，具备有机化学、无机化学、*物化学（*物合成）、生物化学及*理、*剂专业知识，能从事*物合成等工作。

4、临床医学专业非应届毕业生应毕业于部属重点院校，取得执业医师执照并在三甲医院培训基地工作三年以上。

(三)大专以上：57名

招聘岗位专业要求人数要求及说明

护理护理专业

助产专业 52 1、全日制普通高校应届毕业生，取得*承认的大专以上学历学位。

2、本科生英语应具有四级证书或四级英语考试425分以上（含425分）。

3、毕业生实习单位必须是三级及以上医院。

护理专业

助产专业 5在福建省属综合性三甲医院工作5年以上（在院工作时间计算截止至2008年7月）。

三、待遇：

享受事业单位聘用人员待遇。

四、招聘程序

1．公开招聘信息

本方案经上级主管部门审核后，在福建人事人才网（网址：*fjrs.gov*）、福建省毕业生就业公共网（网址：*fjbys.gov*）、福建卫生信息网（网址：*fjphb.gov*）、福建省立医院网（网址：*fjsl**）上公布。

2．组织报名

报名时间：即日起至2008年1月10日（正常上班时间，公休日、节假日除外）。

报名人员须根据报考条件持身份证、真实有效的毕业生就业推荐表、学习成绩单、英语四六级证书、执业医师证书、住院医师培训证明等相关材料的原件及复印件各1份、1寸免冠正面近照一张来我单位报名。应聘人员应对提供的材料负责，如有弄虚作假，立即取消应聘资格。

本单位的*如下：

联系人：福建省立医院人事科

*：87557768-1022

单位地址及邮编：福州市东街134号350001

3．资格审查

由院人事科对报名人员进行登记、汇总。

4．考试与考核

研究生的聘用程序按省人事厅有关文件执行，我院将组织专业考试。

本科、专科学历的应聘人员按照公开考试的形式招聘。招聘岗位人数与应聘人数比例达到1：3以上（含1：3）的，组织应聘人员参加考试考核。考试采取笔试、技能考试与面试相结合的办法，笔试、技能考试、面试满分均为100分。笔试成绩和技能考试成绩按1：1比例折算成合计分，参加面试的人选按笔试与技能考试成绩折算的合计分高低，以拟招聘人数与进入面试人数1：3的比例确定。考生的总成绩按笔试成绩占30%、技能考核成绩占30%、面试成绩占40%的比例折合计算。

考试、面试时间待定，具体时间请登录省立医院网站查询。

5．确定人选

根据笔试、技能考试、面试和考核情况，按1：1比例确定体检人选。出现因体检、考核不合格或自动放弃聘用资格者，由我院报经省卫生厅审核后决定是否递补聘用人选。经单位*集体研究后，决定聘用人选，并实行7个工作日的公示，并报上级主管部门备案。

五、办理聘用手续

我院与聘用人员按福建省事业单位聘用人员的有关政策规定，签订聘用合同，并办理合同登记手续。试用期满一年后，考核不合格者不续签合同。

六、本次公开招聘工作人员的工作由福建省立医院统一组织，招聘的相关安排按我省有关规定执行，未尽事宜由福建省立医院负责解释。