顺昌教育信息网(顺昌教育局招聘考试真题)

顺昌教育介绍

过去的一年，县教育工会在县教育工委、局*委和上级工会的领导下，在县教育局的大力支持下，坚持以“围绕中心、服务大局”总领工会工作，以**在十七大政治报告中重申的“全心全意依靠工人阶级，完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，推进厂务公开，支持职工参与管理，维护职工合法权益”的重要论述为指导，以创建“维权之家、建设之家、活动之家、温馨之家、和谐之家”为目标，注重维护教职工合法权益，大力推进基层组织建设，努力提升教职工教育教学素质，积极为教育营造和谐环境，为打造“教育强县”发挥了应有作用。一、健全机制，维护教工合法权益形成合力“组织起来、切实维权”是工会工作的方针、维护广大教职工的合法权益，是教育工会工作的第一要务。 1、抓好源头促维权。县教育工会把推进教代会程序的规范化，提升教代会质量作为全年工作的一个重点。在县乡教育各级工会努力下，工会参与学校五年以至中、远期规划，参与校务会研究涉及教职工切身利益的决策，已成为基层学校的工作制度。在源头维权中，尤其关注教代会在教职工维权中发挥的重大作用，工会作为教代会闭会期间的常设机构，起着十分重要的桥梁纽带作用。一年中，我们继续坚持《教代会（正本）目录》与《教代会筹备安排表》的工作方法，对教代会的程序、内容规范要求进行指导。参加百分之六十以上的基层学校的教代会，检查会议的规范程度，察看代表审议、通过有关报告、方案、制度的民主程度，及时推广好的经验。如：在全县推行实小以“票决制”审议通过方案制度的做法，保护代表的真实意愿，体现以人为本的原则，这一做法受到市教育工会领导的好评。我们还针对普遍存在的提议案填写、审理、办理过程存在的薄弱环节，进行多次培训、指导，旨在以通过提高提议案的质量来提升教代会的质量。要求行政发文颁布实施教代会审议通过的规章制度、方案、细则，以确保教代会的权威性和严肃性。推出“教代会代表巡视制度”，创新教代会工作机制，以巩固教代会取得的成果，也保证了教代会所起的源头维护的作用。 2、抓好公开促维权。及时、真实、全面的校务公开，不仅保证教职工对学校的知情权、参与权，还直接维护了教职工的合法权益。我们为局行政制定《顺昌县2007年校务公开实施意见》（顺政教[2007]62号文），具体*《顺昌县校务公开内容目录》（参考），为基层学校*本校校务公开内容目录提供蓝本，并要求学校“公开内容目录”必需经教代会审议通过后实施。“公开内容目录”的可*作性和较全面性，受到省“五务公开”调研组的好评，省教育厅校务公开办拟在全省推广。这成为我县公开工作的一大亮点。 3、建长效机制维权。一是推行县总工会倡导的“*维权流动岗”机制，使基层工会*成为教职工维权的第一知情人、责任人和督促人，提升工会在教职工中的形象，同时也让教职工维权诉求有门。二是在校务公开工作中建立“校务公开来访登记”、“校务公开回音反馈记录”、“校务公开监督记录”等工作机制，及时知教职工之所想、解教职工之所急。三是畅通信息渠道，加强信访接待工作，一年中县教育工会接待信访、来访、来电30余件次，涉及教职工（含退休）工资、职称评聘、住房问题、困难求助等内容，都及时与有关单位沟通，并及时处理或协助办理。二、完善队伍，基层教工工会组织得到夯实在完善队伍、加强工会自身建设工作中，以构建“和谐家园”为主要抓手，注意抓好基层工会的组织建设，不断增强基层工会活力。 1、教育工会组织建设在规范上做文章。县教育工委高度重视基层工会的组织建设，将基层工会*纳入考核范围，并及时对今年需换届的5个基层工会*候选人作出批复。二实幼、仁寿中学、大干中心小学、大干中学五位*侯选人已进入选举程序，对建西中心小学、洋口中学、民族中学三个基层工会*侯选人的考核业已完成，进入审批程序，基层教育工会组织建设工作进一步规范。 2、新组建“顺昌县教育印刷厂工会”。为落实县总工会提出的“企业工会建设年”活动，在县总工会和局*委领导的指导下，县教育印刷厂于9月份选举产生第一届工会委员会，组建县教育印刷厂工会，教育工会又增添一位新成员。三、服务大局，因地制宜开展活动有新拓展我们结合“创建学习型组织、争做知识型职工”开展系列活动，努力打造“活动型工会”，以丰富的活动为载体，拓展工作。 1、开展“师德建设年”活动。制定全县“师德建设年”活动方案（顺政教[2007]112号文），组织学习胡*“在全国优秀教师代表座谈会上的重要讲话”精神，开展系列师德师风教育活动，活动中，各校树立自己身边的典型，新时期教师的新风尚正在形成。推出的大历中心小学林银凤教师获“南平市十佳道德标兵”，并被南平市作为候选人推荐到省里参评。 2、参与“学科中心指导组”活动。基层工会根据局里的部署，积极参与“学科中心指导组”的教学、教研活动，进一步落实新课改、整合全县名师、优师资源，形成合力，成为我县高考再创佳绩的一大亮点。 3、参与“顺昌县首届职工劳动技能大赛”活动。“五一”期间，县总工会等四部门联合举办这项劳动技能大赛活动，我们组织城区学校工会积极参与相关项目，一中队和局机关队分获“顺昌县首届职工劳动技能大赛插花艺术比赛”二、三等奖。 4、服务中心工作。在县“双高普九”省级迎检中，我们积极服务于中心工作，较好地完成专题片制作，获省、市检查组高度好评。在时间紧任务重的情况下，制作完成了县“双高普九”展示榜和35所中、小学办学亮点展示榜的宣传任务。各基层工会也在各自岗位上为这一中心工作付出艰辛的劳动。 5、因地制宜，活动纷呈。各基层工会根据学校特点，适时开展各类健康向上的健身、体育、文艺、郊游、联谊等活动，不胜枚举，如顺昌一中工会基本做到月月有活动。在丰富多彩的活动中，陶冶了情*，凝聚了人心，也潜移默化地拓展工会工作。四、关注民生冷暖，各项送温暖工程有新突破在全县教职工中深入开展以“扶贫济困解难事、温暖和谐进万家”为主题的送温暖活动，为*、政、基层分忧。 1、继续开展“送温暖”活动。在元旦、春节期间，会同局*政，慰问退休教师953人，特困户58户，召开座谈会20余场，走访特困户、高龄退休老教师40余户，发放慰问金5万余元。全年为突发的火灾、车祸、重病、病逝等慰问20余人次，金额7000余元。一中工会为火灾受灾教师捐款，大历中学工会为重病退休教师捐款，为他们送去了大“家”的温暖。 2、建立困难教职工档案。2次下发建立和重建困难教职工档案的通知，2007年建立的全县教职工困难档案有92户，其中17户列入县总工会特困信息档案。 3、关注教职工健康。针对近几年教师工作压力大，健康状况下降的现象，我们多次要求基层落实《教师法》中每2年对教师体检一次的规定，维护教师的健康权。一中、实幼、二幼、机幼等组织全体教师作全面体检。实幼还组织20几位退休教师参加体检。我们还协助总工会组织教育系统历界20多位县以上劳模进行全面体检。全县女教工的妇检工作进入制度化、正常化。五、凝心聚力，共建和谐之家取得实效*政工齐心协力，共建“和谐之家”一直是教育工会工作的主题，也是多年来工会工作的重中之重。 1、水南中心小学以扎实有效的工作，齐全的档案材料，得到省验收组的高度好评，受到省教育工会的表彰。大历中学、岚下中心小学积极创造条件，申报市级先进教工之家，并获得市建家表彰，建家工作逐步成为我县教育工会的品牌。 2、农村中心小学创建市级小家工作，得到较好的落实，水南中心小学对井垅小学进行了自查。 2007年我县教育工会工作取得较好的成绩，但也不能忽视存在的困难和问题，如省级建家工作进展不大，工会调研工作差距较大，基层工会工作发展不平衡，困扰工会工作的工会经费匮乏难点未得到突破，网络信息培训与宣传较为薄弱，对困难教职工帮扶力度不够等等，还需在今后的工作中努力解决。

求采纳

2021福建南平顺昌县公开选调乡镇教师进城任教公告【14人】

一、选聘岗位

1、实验小学教育*学校5人：语文2人、数学2人、科学1人。

2、顺昌一中2人：语文1人、英语1人。

3、顺昌二中2人：语文1人、英语1人。

4、中等职业学校2人：数学1人、信息技术1人。

5、城区幼儿园3人：实验幼儿园1人、机关幼儿园1人、第二实验幼儿园1人。

二、选聘对象

全县乡镇中小学幼儿园在编在岗教师。

三、选聘条件

1、遵纪守法、为人师表、热爱学生、敬业爱岗、服从工作安排、积极工作、表现良好，近五年年度考核称职。

2、年龄：1975年12月31日以后出生。2005年(含2005年，下同)实行公开选聘乡镇中小学教师到城区学校任教制度以前，借用到城区学校，现仍在城区学校任教的中小学教师可不受年龄限制。

3、身体健康。

4、教龄：在顺昌乡镇学校工作满5年，即2016年秋季之前在顺昌县乡镇学校参加工作的教师。2005年以前借用到城区学校任教的教师，在乡镇学校工作时间可自借用之前计算，满5年即可。

5、学历：中小学幼儿园岗位需本科及以上国民教育系列的学历，2005年以前借用到城区中学任教的教师学历可放宽到大专，借用到城区小学任教的教师学历可放宽到中专。报名截止日必须持有学历证书原件，否则视为学历不达标。

6、语文教师必须已取得普通话二甲及以上等级证书，其他学科教师必须已取得普通话二乙及以上等级证书。

7、每人只限报一个相应学段的相应学科，各学段学科之间不能跨学科报考(以2019年岗位设置后聘任的专业技术职务岗位为准)。

8、近三年教学成绩：报考城区中小学教师所报考学科，任教班级(至少一个班)的第二学期百班质量测试或年级过关质量检测，平均分至少有两年达全县该年级该学科平均分的平均值以上。

9、有以下情形的不得参加选聘：

(1)选聘岗位在本校属学科教师紧缺的;

(2)近五年违反计划生育政策被处理或尚未结案的;

(3)近五年违反师德造成不良社会影响的;

(4)近五年在教师年度工作考核中有不称职的;

(5)近五年擅自离岗达1个月以上的;

(6)近五年受过*纪政纪处分者或仍在立案审查期间的。

四、报名事项

(一)报名

符合条件的教师登录福建省教育考试院门户网站(网址：*eeafj*，数字服务大厅-教师招聘考试-委托考试模块)进行网络报名。

网络报名时间全省统一为：2021年3月21日至3月27日。选聘者应在规定时间内上网报名，逾期不能补报。选聘者应认真阅读网上报名有关注意事项，按网上提示要求，提供准确的个人报考信息。如因选聘者提供信息不准确或有虚假行为而造成无法参加考试或审核不通过，由选聘者本人自行承担后果。

在网上报名期间(正常上班时间)由县教育局人事股负责接受选聘者政策咨询并通过网络进行选聘者资格初审。属于缺编学校的教师报名必须经所在学校在《2021年顺昌县公开选聘乡镇中小学教师进城任教考试审核表》签署“同意报考”意见，参加选聘人员是否具备选聘资格以选聘资格复审确认为准。

(二)资格初审

由顺昌县教育局对网上报名者报考资格的基本条件进行初步审查。审核时间：3月21—3月27日。

五、考试

考试采取笔试的方式(参加全省统一考试)。

(一)考试科目

1、考试科目为《教育综合知识》和《专业知识》。报考者根据本人所报考的岗位参加相应的笔试科目考试(见附件1：中小学幼儿园教师公开招聘笔试科目类别)。

2、本次笔试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办辅导培训班。

(二)考试时间

全省统一组织举行考试，考试时间：2021年4月18日。

(三)考试地点

具体地址详见准考证。

(四)开考条件

城区中小学幼儿园各学段各学科选聘人数与报考人数达1：3开考，低于1：3不开考。

(五)考试成绩计算

本次考试笔试成绩计算：教育综合知识考试成绩+专业知识考试成绩=笔试成绩。2005年实行公开选聘乡镇中小学教师到城区学校任教以前借用到城区学校的教师，按借用每年加0.5分鼓励参加考试，封顶15分。所有符合条件的加分均在报考者参加2021年全省公开招聘新任教师统一笔试的原始总分基础上加分。总成绩分数并列时，《专业知识》分数高者排名在前，《专业知识》分数低者排名在后，《专业知识》分数再相同者，教龄长者排名在前，教龄短者排名在后。

(六)考试成绩查询

2021年5月19日前，福建省教育考试院向市、县(区)反馈笔试成绩，并向社会公布笔试成绩。

六、入围人选确定

根据考试成绩和各学段、各学科职数，按1：1确定入围人选，不再进行面试。

七、资格复审

考试成绩入围后，顺昌县教育局对报考者的资格条件进行复核，资格条件的最终确认以复核为准。复审应交材料：经所在学校审核过的《2021年顺昌县公开选聘乡镇中小学教师进城任教资格审核表》(附件2)、身份证、学历证书(起始学历及现学历)、普通话等级证书、相应的教师资格证书、2019年9月岗位设置后聘任的专业技术职务聘书等相关材料的原件和复印件各1份。

八、选聘公示

拟选聘人员名单在顺昌教育信息网公示5个工作日以上。

九、录用办法

1、城区小学录用后由实验小学教育*总校根据各校区学科教师需求安排;城区中学按顺昌一中→顺昌二中顺序录用;城区幼儿园按实验幼儿园→机关幼儿园→第二实验幼儿园顺序录用。

2、以笔试成绩(加分分值计入笔试成绩)的高低排名，按学校录用顺序，分学科从高分到低分，根据选聘岗位名额择优依次录用。

3、资格复审不合格的、被录用人员自愿放弃或因违纪被取消录用资格的，在同学科中从高分到低分依次递补。

4、被选聘上的教师在新岗位上试用一年。一年后经考核合格，再正式予以办理人事*调整手续，不合格者返回原校安排工作。考核内容由学校综合评定、学生及家长民主测评等方面组成。

十、组织领导

成立公开选聘乡镇教师进城任教工作领导小组，组*员如下：

组长：周峣(县委*、县委宣传部部长)

副组长：杨建平(县*副*)

成员：林树春(县教育局*)

练成斌(县委编办主任)

林继明(县人力资源和社会保障局*)

陈琳(县财政局*)

陈小明(县纪委驻教育局纪检组组长)

领导小组下设办公室、监察指导组

1、办公室：设在教育局人事股，电话号码：7830715、*：2006san4@163*

主要负责报名、资格审查、公示等。

2、监察指导组：设在教育局纪检组办公室。主要负责监督、指导选聘全过程在公平、公正中进行。

设举报电话：举报电话7830715

1.中小学幼儿园教师公开招聘笔试科目类别

2.2021年顺昌县公开选聘乡镇中小学教师进城任教资格审核表

2014年福建顺昌县中小学幼儿园教师招聘方案公告

2014年顺昌县中小学幼儿园教师招聘方案公告

为进一步加强我县中小学幼儿园教师队伍建设，规范中小学幼儿园教师补充工作，严把教师“入口关”，根据福建省教育厅、省公务员局、省委编办《关于2014年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知》（闽教人〔2014〕12号）精神，坚持德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则,经顺昌县教育局、县公务员局、县委编办研究决定面向社会公开招聘33名中小学幼儿园教师，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

2014年顺昌县中小学幼儿园公开招聘33名教师。

1、中学9名（城区中学化学、语文、音乐、物理、地理、生物各1名，数学2名：农村中学地理1名）。

2、小学4名（城区小学体育、特教、音乐、英语各1名）。

3、幼儿园20名。（城区幼儿园9名；农村乡镇中心幼儿园11名，其中农村乡镇中心幼儿园可招聘在我县公办园已代课满二年及以上的人员，年龄可放宽到不超过40周岁）。

具体岗位及要求详见《2014年顺昌县中小学幼儿园教师招聘职位简章》。

二、招聘条件

（一）具有**国籍，拥护*的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，遵纪守法，品德端正，敬业爱生。

（二）具有报到证，学历、专业、年龄等要求，具体见《2014年顺昌县中小学幼儿园教师招聘职位简章》。

（三）2014年应届毕业生报考，目前暂未领取毕业证、报到证等证件的，应具有所在学校出具的应届毕业生和所学专业的证明材料。

（四）非师范类毕业生报名时应具有报考岗位所要求的教师资格证书。

（五）各岗位不招聘各类在编在职人员。

（六）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，以及具有法律规定不得招聘的其他情形的人员，不得报名。

三、网上报名

（一）本次教师招聘考试统一由应聘者本人亲自通过福建省教育考试院门户网站进行报名（网址：*eeafj*，数字服务大厅-教师招聘考试）。每位应聘者报考1个岗位（即1个市、县<区>）。

网络报名时间全省统一为： 2014年 3月 17日 8:00—3月 23日 17:30。应聘者应在规定时间内上网报名和缴费，逾期不予补报。应聘者应认真阅读网上报名有关注意事项，按网上提示要求，提供准确的个人报考信息。如因应聘者提供信息不准确或有虚假行为而造成无法参加考试或审核不通过，应聘者本人承担责任后果。在网上报名期间（正常上班时间）由县教育局人事股负责应聘者政策咨询并及时通过网络进行应聘者资格初审。

在我县公办园已代课满两年及以上且符合报考条件的人员，在报名前需持毕业证书、教师资格证、身份证、原所在代课学校代课证明到教育局人事股审核合格后，方可按上述要求上网报名。审核时间：3月17—19日。

（二）资格初审

由顺昌县教育局对网上报名者进行报考资格条件的初步审查。报考者通过网络报考平台所填写的个人信息被视为报考者所具有的报考资格。进入面试后，顺昌县教育局对报考者的资格条件进行复核，资格条件的最终确认以复核为准。

报考者个人信息经资格初审通过后即不予更改，资格初审未通过的，可退回完善个人信息或由报考者改报其它岗位。

中小学、幼儿园各职位招聘人数按报名实有人数开考。

（三）打印准考证

通过资格初审的报考者在规定的时间内通过网络报考平台打印准考证（含考试通知单）。考生本人应于2014年4月7日8：00（系统开启）-12日17：30（系统关闭）自行上网打印准考证（含考试通知单），作为考生进入考点的凭证。

四、考试

考试采取笔试和面试相结合的方式。

（一）笔试科目

笔试科目为《教育综合知识》和《专业知识》。应聘者根据本人所报考的岗位参加相应的专业类别考试。本次笔试涉及31个科目所用的考试大纲于3月1日前已通过福建省教育厅网站（**fjedu.gov*/）和福建省教育考试院网站（**eeafj*/），采取网络发布的形式予以公布；不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

（二）笔试时间

笔试定于4月13日全省统一举行。上午9：00-11：00，下午15：00-17：00。

参加笔试的应聘人员必须随带身份证、准考证和2B铅笔、橡皮擦、黑色签字笔等考试用具进入考场。

（三）笔试地点

具体地址详见准考证。

（四）笔试成绩计算

笔试成绩＝《教育综合知识》成绩×40%+《专业知识》成绩×60%。笔试成绩分数并列时，《专业知识》分数高者排名在前，《专业知识》分数低者排名在后。

（五）笔试成绩查询

4月30日前由“福建省教育考试院（*eeafj*）”向应聘者公布。

（六）面试

1、招聘单位按笔试成绩从高分到低分，以各岗位拟招聘人数的3倍确定面试人选，不足3倍的，按实有人数确定面试人选。

2、报考中学化学、数学、语文、物理、地理、生物和小学特教、英语岗位的，应聘人员的面试成绩不计入总分，应聘者总成绩（百分制）即为笔试成绩（百分制）。笔试成绩并列（包括《专业知识》和《教育综合知识》成绩均并列）时，则按面试成绩从高分到低分进行排序。面试分数70分及以上的确定为合格等次；70分以下的确定为不合格等次，不予聘用。

报考中小学音乐、体育和幼儿园教师岗位的，应聘者总成绩（百分制）＝笔试成绩（百分制）×50%+面试成绩（百分制）×50％。其中面试成绩必须达70分以上，低于70分不予聘用。若应聘者总成绩并列时，则按笔试成绩从高分到低分进行排序，笔试成绩并列（包括《专业知识》和《教育综合知识》成绩均并列）时，则按面试成绩从高分到低分进行排序。

3、进入中小学、幼儿园面试的考生名单和面试的时间、地点及具体方案，将在顺昌教育信息网另行公布（**scjyw*/）。

4、参加面试的考生由顺昌县教育局提前两天负责通知，若面试人选在面试前两天下午5：00之前放弃资格，由县教育局在报考该岗位的考生中，从高分到低分依次递补。面试当天，考生未按时到达面试地点视为自动放弃面试。

5、考生在面试前须持本人身份证（或户口簿）、准考证、学历证书、学位证书、教师资格证、报到证(凡在学校申请助学*未拿到毕业证的，需持学校的学历证明以及报考职位所要求的其他相关证件；2014年应届毕业生报考，面试审核时暂未领取毕业证、报到证等证件，须持所在学校出具应届毕业生和所学专业及教师资格证等证明材料,并于2014年7月1日前取得报考岗位所需求的证书)原件、复印件到县教育局人事股进行面试资格复核（复核具体时间将在顺昌教育信息网上公告）。报考农村乡镇中心幼儿园教师岗位尚未取得教师资格证的考生，如已取得与学历相应层次的教育学、心理学考试成绩合格证明及普通话等级证书者，可将证明或证书原件提供审核。逾期不参加资格复核或经复核不符合报考岗位条件的，不得进入面试

应聘人员应对提交的信息和材料负责，凡不符报考条件或弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格或招聘资格，并自行承担有关责任。

6、参加面试的考生成绩将在顺昌教育信息网公布。

五、体检、考核、聘用人选确定

（一）面试成绩合格，以考试总成绩高低顺序，按招聘学科岗位数1:1确定体检对象。参加体检人员需携带本人身份证、准考证。

（二）中小学教师岗位体检标准及项目按《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》（闽教师[2006]13号）规定的标准执行。幼儿教师岗位按《福建省教育厅关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检要求的通知》（闽教人[2011]6号文）执行。

（三）参加体检的考生由县教育局负责通知并组织体检。

（四）考核：对体检合格者进行考核，考核内容包括考生在校及其待业期间各方面的表现，以及计生和综治等情况，考核形式主要为查阅个人档案、调查了解情况等。考生应在公布体检结果15日内将个人档案寄送至顺昌县教育局人事股，若报考者有弄虚作假或不按规定提供考生档案等相关考核材料，将不予聘用。

（五）因体检、考核（政审）不合格或报考者自愿放弃等原因出现的岗位空缺，由报考同一职位的考试总成绩合格人员中从高分到低分依次递补。

（六）第一轮公开招聘结束后，招聘岗位如有空缺，将实行补充招聘。具体岗位、时间和要求，将在顺昌教育信息网另行公布（**scjyw*/）。

六、聘用与待遇

（一）经面试、体检、考核合格的考生名单，在顺昌教育信息网（**scjyw*/）公示15个工作日后报县公务员局审批。

（二）拟聘用人选自动放弃或取消聘用资格，原则上应相应递补。递补人选分别由县教育局综合考生的笔试、面试等情况，按规定程序研究确定。

（三）按县公务员局规定办理聘用手续，与招聘学校签订《聘用合同》。

（四）待遇按照事业单位同类工作人员标准执行。

七、其他

（一）报考顺昌县中小学幼儿园职位的考生*及网址：顺昌县教育局人事股：0599-7830715，廖老师。

顺昌教育信息网（**scjyw*/）

（二）本方案由顺昌县教育局负责解释。

附件：

1、《 2014年顺昌县中小学幼儿园教师招聘职位简章》

2、中小学幼儿园新任教师公开招聘笔试专业类别

顺昌县教育局顺昌县公务员局

二○一四年三月十一日