河口人事考试信息网 河口人力资源和社会保障局*

公务员考试

东营市公务员报考程序

根据《**公务员法》和《公务员录用规定（试行）》，按照*、省人事厅统一部署，2009年我市市、县（区）、乡（镇）*政机关采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法，面向社会公开招考部分公务员（含参照公务员法管理单位录用工勤人员以外的工作人员，下同），并从在基层工作的选调生中考选部分工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招考范围和条件

（一）具有**国籍;

（二）拥护***;

（三）具有良好的品行和具有正常履行职责的身体条件;

（四）大学本科毕业以上文化程度，或具有山东常住户口的大学专科毕业生（含山东生源全日制普通高等院校2009年应届专科毕业生）。

（五）年龄在18周岁至35周岁之间(1973年2月18日至1991年2月18日期间出生)；

（六）录用主管机关规定的报考职位所需其他资格条件。

*系统、检察院系统、*系统招考简章另行发布。

报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系人员所在部门或单位。曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在2005－2008年各级公务员招考中被公务员主管部门认定具有考试作弊行为且不得报考公务员的人员，公务员被辞退未满五年的，现役军人，在读全日制普通高等院校非应届高校毕业生，以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不能报考。除在我省县级以下机关工作五年（含试用期）以上的县级以下机关公务员可以报考上级机关公务员职位外，其他已具备公务员身份的人员不能报考。

从选调生中考选补充工作人员的选调生职位报考条件为：思想政治素质好，自觉贯彻执行*的路线方针政策。工作扎实，肯于吃苦，甘于奉献，工作创新意识强，干事创业，实绩突出。有较强的组织纪律观念，清正廉洁，作风正派，群众威信高。具有大学本科毕业以上文化程度、年龄在32周岁以下（1976年2月18日以后出生），2007年以前选调到基层工作（不含2007年）、在现单位工作时间满一年，经县（区）委组织部推荐、*组织部审定，且符合职位专业条件或具有职位所在部门工作经历，身体健康。

二、录用人数和职位

全市各级机关共招考录用公务员103人，其中*政机关61人（市直8人，东营区6人，河口区7人，广饶县15人，垦利县15人，利津县10人），*系统35人（森林*18人，县区*17人）,垂直管理单位7人（工商系统5人，质监系统2人）。

招考录用参照公务员法管理人员27人（县区参照管理单位24人，市质监系统3人）。

具体招考部门、职位详见附件。

三、报名与资格审查

报名与资格审查工作，按以下程序进行：

（一）报名

为方便报考人员报考，今年我市各级机关面向社会招考和从基层工作选调生中考选工作人员的报名工作，采取统一时间、网上报名、网上收费的方式进行。

报名时间：2009年2月18日—22日。

查询时间：2009年2月19日—23日。

报名网站：东营人事考试信息网（**dyrsks.gov*）

具体办法是：

1、个人报名。报考人员登录指定的报名网站，如实填写、提交相关个人报考信息资料。每人限报一个部门和职位，报考人员在资格初审前多次登陆填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审确认，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

2、资格初审。市直用人部门及县区公务员主管部门在报名期间（节假日不休息），根据报考人员提交的信息资料，对前一天的报考人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名；对不符合报考条件而未通过初审的人员，要说明理由；对报考资料不全的，应注明缺失内容，并退回报考者补充。如果在2个工作日内（不含报名当天），未对报考人员信息进行处理，则视为初审自动通过。

3、网上缴费。报考人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的报考人员，要于2009年2月19日—23日登录东营人事考试信息网（**dyrsks.gov*），进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《录用公务员报名登记表》、《报考公务员诚信承诺书》（参加面试时使用），并于2009年3月10日—14日登录该网站下载、打印准考证。

对最终确定的报考人数达不到计划录用人数3倍的招考部门或职位，计划录用1人的，原则上取消录用计划；计划录用2人以上的，按1：3的比例相应核减录用计划。

报考*机关人民警察的报名办法另行规定。

考务费收取标准为：每人每科40元。

拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，报考人员可由本人或委托他人于2月21日－23日到山东加工制造业人才市场（东城黄河路153号，东营市交警支队对面）7层717房间办理现场确认手续。确认时应携带有关证明材料办理减免手续。证明材料见《山东省2009年考试录用公务员报考指南》。

（二）资格审查

对报考人员的资格审查工作贯穿整个考录工作全过程。进入面试的报考人员，在面试人员名单确定之后，需提交本人相关证明材料、《报考公务员诚信承诺书》及1寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料主要包括：非全日制普通高校应届毕业生报考的，提交*承认的学历证书、身份证、户口簿，有工作单位的人员要提交有用*限部门或单位出具的介绍信。对开具所在单位同意报考的介绍信确有困难的在职人员，由个人提出申请，经市公务员主管部门同意，可以在体检考察前提供，在体检考察前规定的时限内，仍未能提供单位同意报考介绍信的，视为自动放弃。全日制普通高校应届毕业生报考的，提交学校毕业生就业主管机构的证明材料和学校教务部门出具的学历证明。各种证件须提供复印件一份。取得面试资格的报考人员在面试前3天仍未提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，由市公务员主管部门取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

由我省招募的“三支一扶”大学生、参加大学生志愿服务西部计划及选派到农村服务的毕业生，服务期满2年（2007年以前招募和选派的毕业生，含2007年），考核合格，3年内报考公务员的，笔试总成绩加4分，其中报考乡镇机关公务员的，笔试总成绩加8分。上述人员网上报名、通过资格初审、网上缴费后，于2月21日－23日到山东加工制造业人才市场（东城黄河路153号，东营市交警支队对面）7层717房间办理现场确认手续。在办理现场确认手续时，除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人事部门出具的考核材料，参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料，选派到农村服务的毕业生要出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料。符合加分条件的报考人员，由市公务员主管部门审核确认，在网上进行公示无异议后实施加分。

招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层和生产一线工作经历。基层和一线工作经历，是指具有在县乡*政机关（含参照公务员法管理单位）、企事业单位和其他经济组织、社会组织等基层和生产一线及农村工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。全日制普通高校应届毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为基层工作经历。基层工作经历，年限按足年足月累计，以2009年7月31日为截止日期。

四、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。

（一）笔试

笔试科目为申论和行政职业能力测验。

笔试时间为3月15日。

上午 9∶00－11∶00行政职业能力测验

下午 14∶00－16∶30申论

为适应乡镇机关工作需要，报考乡镇机关人员申论试题单独命制，试题内容突出乡镇机关工作特点，重点测试报考人员的理论政策水平和分析解决实际问题的能力。行政职业能力测验试题与报考其他机关人员相同。

笔试结束后，报考乡镇机关人员按申论、行政职业能力测验各占70%和30%的比例，报考其他机关人员按申论、行政职业能力测验各占50%的比例，采用百分制计算报考人员的笔试成绩。达到笔试合格分数线的报考人员，根据录用计划和报考职位由高分到低分依次确定进入面试人员名单。面试人数按以下比例确定：相同职位录用计划在10人以下的，按1：3的比例；10人（含）以上的，按1：2的比例（其中录用计划为10－13人的，进入面试人员统一确定为28人）。笔试合格人数出现空缺的部门和职位，取消录用计划；达不到计划录用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。进入面试人员名单进行公示。

报考*机关人民警察的，笔试需要加试*专业科目《*基础知识》，考试成绩按规定比例计入报考人员笔试成绩。

（二）面试

面试时间为4月24日－27日。

上午 8∶00－12∶00

下午 14∶00－18∶00

面试采用结构化面试为主，也可以采用无领导小组讨论、情景模拟、演讲等方式。面试试题为通用性试题，由省公务员主管部门统一命制。面试采取百分制计分办法。每个报考人员的面试时间，一般不超过30分钟。面试继续实行考官、考生双抽签的办法。面试成绩由面试考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后向面试人员宣布。

根据省物价部门核定的标准，进入面试人员应交纳面试考务费70元。

面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，以百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，按用人部门或职位，由高分到低分以计划录用人数1.5倍的比例，确定进入体检考察范围的人员。参加面试人数达不到规定比例的职位，进入体检考察范围人员的考试总成绩，不得低于报考本市同级机关进入体检考察范围人员的最低考试总成绩。报考人员考试总成绩和进入体检考察范围人员名单，按规定程序进行公示。

报考*机关人民警察的，面试后需参加体能测评。体能测评为达标性测评，不计入报考人员总成绩。体能测评未达标的，取消录用资格。

五、体检和考察

进入体检考察范围人员确定后，根据公务员录用的有关规定，按计划录用人数由高分到低分依次等额对报考人员进行体检、考察。如招考部门同1个录用职位*现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定体检考察人选。如经体检、考察均合格，则不再对其他进入体检考察范围的人员进行体检、考察。对体检、考察不合格人员造成的空缺，经市公务员主管部门审核同意后，从该职位其他进入体检考察范围的人员中依次确定递补对象。

体检按照人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》和人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检*作手册（试行）>的通知》执行。体检费用由考生承担。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，不予录取或取消录取。

考察按照德才兼备的标准，根据拟录用职位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。

六、录用审批

经体检、考察合格，拟录用为公务员的人员，由市公务员主管部门进行公示，公示期为7天。公示期满无异议的，由用人部门填写《录用公务员审批表》，按管理权限报市公务员主管部门审批。对反映问题不影响录用的，按照规定程序办理审批手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。经批准录用的人员，由市公务员主管部门颁发《录取通知书》，凭《录取通知书》办理调动、派遣等有关手续。

新录用人员试用期为一年。试用期满合格的，方可正式任命职务，并根据确定的职务和级别确定其工资；不合格的，取消录用资格。市直机关录用的没有基层工作经历的人员，应安排到基层工作一至二年。新录用人员应按规定接受培训。

从选调生中考选的拟录取人员，由*组织部根据体检、考察情况，确定录取人选，办理工作调动手续。被录取人员的试用期为半年，试用期满合格的，方可正式任命职务；不合格的，仍回原单位工作。

被录用或录取人员需迁移或变更户籍关系的，可在试用期满合格后，按照有关规定办理户籍迁移或变更手续。

全市考试录用公务员的其他未尽事宜，按照《关于2009年全省考试录用公务员有关问题的通知》（鲁人办发〔2009〕6号）的相关规定执行。

七、其他

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以公务员管理机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与市公务员主管部门无关。

八、*

（一）政策咨询

东营*组织部干部调配科（0546）8381630

东营市人事局公务员管理科 8381726

（二）网上报名系统技术咨询

东营市人事考试中心 8334404

（三）网上报名、资格初审情况咨询

1、报考市直机关

市纪检委 8382629

市人事局 8381726

市审计局 8329257

市规划局 8332278

2、报考县区直机关、乡镇机关、参照管理机关

东营区人事局 8232287

河口区人事局 3883281

广饶县人事局 6441147

垦利县人事局 2881377

利津县人事局 5682275

3、报考*系统

报考*系统 8319955

报考森林*系统 8339379

4、省垂直部门

市工商局 8333032

市质监局 8335057

2021云南红河河口县事业单位校园招聘3名教师公告

为进一步加强河口县事业单位人才队伍建设，改善人才队伍结构，提高服务能力，促进我县事业可持续发展，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》《红河州事业单位紧缺人才招聘引进实施办法》(试行)等有关规定，遵循“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，报经红河州人力资源和社会保障局批准，河口县高级中学、河口县疾病预防控制中心决定招聘事业单位工作人员6名。

一、校园公开招聘的范围和对象

(一)招聘范围对象

高中教师类校园公开招聘对象应为：高考招生时参加第一批次录取的师范类普通全日制高等院校本科及以上学历应届毕业生。

医疗卫生类校园公开招聘对象应为：全日制普通高等院校医学类本科及以上学历应届毕业生;高等院校医学类本科及以上学历毕业后直接参加*计划内住院医师规范化培训，2021年*住院医师规范化培训合格且具有*执业医师资格，参加医疗卫生行业招聘医学类岗位，视为2021年度应届毕业生(资格复审时须提供成绩单、合格证明，否则取消聘用资格)。

除上述招聘对象外，985、211、双一流大学高等院校应往届本科及以上学历毕业生也可按校园公开招聘引进。

(二)招聘岗位

详见《河口县2021年事业单位校园公开招聘岗位信息表》(附件1)。

招聘引进必须具有与招聘岗位相对应的专业范围和学历。本科毕业继续攻读研究生的(学习经历不间断)考生，招聘时若研究生条件与招聘岗位条件不符合，可按考生的本科条件且视为本年度应届毕业生来招聘引进;博士毕业生除要符合岗位要求的专业条件外，其他岗位条件可不受限制。

二、招聘对象的基本条件

(一)具有**国籍;

(二)拥护*领导，遵守*和法律;

(三)具有应聘岗位所需的学历、专业和技能;

(四)适应岗位要求的身体条件;

(五)符合岗位规定的年龄要求。招聘本科学历的年龄30周岁以下，硕士研究生学历的年龄35周岁以下，博士研究生学历的年龄40周岁以下(年龄计算截止时间为2021年7月30日);

(六)具有岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一者不得报名：

各级机关事业单位在职在编人员;受过*纪、行政处分尚未解除处分的;受刑事处分并在服刑期间的;有违法违纪嫌疑正在接受审查的;其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

三、招聘方式

此次招聘在河口县人社局指导下，由各招聘单位、招聘单位主管部门、考官(5名)、县人大、县政协、县人社局相关人员组成招聘工作组，采取校园现场招聘的方式进行。

招聘工作组赴昆明医科大学、云南师范大学(呈贡校区)进行现场招聘。

四、招聘程序

(一)报名及资格审查

1.组织报名

符合招聘范围院校有意向的毕业生提前关注昆明医科大学、云南师范大学等院校发布的信息，并在相关院校公示的招聘时间、地点现场报名。

招聘安排计划如下：

河口县高级中学于2021年3月17日在云南师范大学(呈贡校区)进行现场招聘。

河口县疾病预防控制中心于2021年3月18日在昆明医科大学进行现场招聘，招聘地点为昆明医科大学达观楼307会议室。

具体时间以校园安排并发布招聘信息为准。

2.报名所需材料

应届毕业生：报名时考生需持本人身份证原件、就业推荐表、在校期间学习成绩单(须盖有学校教务处公章)、学校证明(需有姓名、身份证号、入学时间、录取批次、毕业时间、所学专业、学历、学位等考生基本情况的内容，并盖有学校或学生处公章)、所报考岗位条件要求的相关证书原件和复印件各一份(如报名时未取得相关证书的，由考生本人书面承诺在资格复审时提交原件)。

往届毕业生：报名时考生需持本人身份证原件、毕业证、学位证及所报考岗位条件要求的相关证书原件和复印件各一份。

3.报名资格审核

由工作人员严格按照招聘公告和岗位条件对报名考生进行资格审查。考生对所提交的材料和填写信息的真实性负责，若存在弄虚作假行为，一经查实，取消聘用资格，造成的后果由考生本人承担。

(二)组织考试

本次招聘不设开考比例，凡资格审核通过人员均进入考试。考试在审核完考生报名资料后开始进行，在考试开始后不再接受现场报名。

考试具体时间及其他事宜另行通知。

1.河口县高级中学岗位

(1)舞蹈教师岗位。采取专业素质面试的方式进行，主要测试舞蹈基本功、舞蹈表现力、即兴编创能力、教育教学素质等方面能力。面试总时长为10-20分钟。考生需自备以下面试内容：①自备舞蹈剧目两个：民族民间舞、古典舞，自备音乐;②自备模拟课堂一节，针对面试时所展示的基本功、自备剧目、即兴编创剧目等舞蹈进行现场教学总结。

成绩计算按考官的评分求出平均分即为该考生考试成绩。考试成绩满分为100分，最低合格分数线为60分。成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。到达最低合格分数线的方能进入下一招聘环节。

(2)武术教师岗位。采取专业素质面试的方式进行，主要测试武术基本功、专业能力、教育教学素质等方面能力。面试总时长为10-15分钟。考生需自备以下面试内容：①课前活动体*一套;②自备模拟课堂一节，针对面试时所展示的武术基本功、课前活动体*进行现场教学、动作套路解说。

成绩计算按考官的评分求出平均分即为该考生考试成绩。考试成绩满分为100分，最低合格分数线为60分。成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。到达最低合格分数线的方能进入下一招聘环节。

(3)日语教师岗位。采取笔试、现场教学的方式进行，主要测试日语专业能力、口语表达能力、教育教学素质等方面能力。①笔试：凡资格审核通过人员均进入笔试考试，笔试成绩满分为100分，占考试总成绩的60%。②现场教学：现场教学课题由招聘单位拟定，考生笔试结束后统一抽选课题，根据课题进行15分钟以内现场教学，面试考官组根据考生教学情况进行现场评分。现场教学成绩以各位考官的评分求出平均分计算，四舍五入保留两位小数。现场教学成绩满分为100分，占考试总成绩的40%。

考试总成绩=笔试成绩×60%+现场教学成绩×40%。总成绩按四舍五入保留两位小数进行计算，总成绩最低合格分数线为60分，达到最低合格分数线的方能进入下一招聘环节。

2.河口县疾病预防控制中心岗位。

采取现场面试提问的方式进行，主要测试预防医学、卫生检验专业相关知识等。成绩计算按考官的评分求出平均分即为该考生考试成绩。考试成绩满分为100分，最低合格分数线为60分。成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。达到最低合格分数线的方能进入下一招聘环节。

(三)签订就业意向协议

考试考核结束后，在最低合格分数线以上，从高分到低分顺序，按招聘岗位人数等额确定进入资格复审人员，并现场签订就业意向协议。其总成绩达不到最低合格分数线的，不得确定为进入资格复审人员签订就业意向协议。自愿放弃签订就业意向协议，在合格分数线上，按照同岗位从高分到低分的顺序依次递补，递补只进行一次。在签订就业意向协议环节递补过的，在后续环节就不再进行递补。

现场招聘时间于2020年3月底前完成。

(四)成绩公示

考试工作结束后，成绩由招聘单位主管部门审核报河口县人力资源和社会保障局审核后，将成绩报红河州人力资源和社会保障局进行公示。考试成绩在“红河人才网”公示。

(五)资格复审、体检和考察

拟聘人员的资格复审、体检和考察工作由县人社部门具体负责实施。对资格复审、体检、考察不合格者，以及自愿放弃资格复审、考察、体检的，在合格分数线上，按照同岗位从高分到低分的顺序依次递补，递补只进行一次。如在资格复审、体检、考察其中一个环节已经递补过的，在后面环节就不再递补。

1.资格复审。资格复审由河口县人力资源和社会保障局负责。资格复审时考生必须提供身份证、毕业证、学位证、就业登记证或报到证、岗位要求的相关证书原件。这些材料在资格复审时须本人持原件提交审核单位进行审验，同时提交这些证件及证明材料的复印件各一份。

2.体检。体检由河口县人力资源和社会保障局统一组织到县级及以上公立医院进行体检。对体检结论有疑义的，可在接到体检结论通知之日起七天内申请复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检*作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检*作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定执行。

体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。

3.考察。考察的重点是了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察不合格者，不予聘用;与报名时填报情况不符或提供虚假证明材料的，不予聘用。考察工作由县招聘单位主管部门按有关规定进行。

对资格复审、体检、考察不合格者，以及自愿放弃资格复审、考察、体检的，在合格分数线上，按照同岗位从高分到低分的顺序依次递补，每个环节只递补一次。

资格复审、体检、考察时间和相关事宜在“红河人才网”另行公告通知。

(六)拟聘人员公示

根据考试成绩、体检结果、考察情况确定拟聘人员。拟聘人员名单在“红河人才网”进行公示，公示期为7个工作日。

公示期间因出现问题或个人放弃有岗位空缺的，如该岗位在签订就业意向协议、资格复审、体检、考察环节已经递补过的，不再进行递补。公示期满后，不再进行递补。、

(七)办理审批手续

公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，报红河州人力资源和社会保障局办理审批手续，下发聘用通知;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。为保护个*益，反映问题时须实名反映。

审批手续原则上于2021年8月31日前基本完成。

(八)签订聘用合同

聘用通知下发后，聘用人员必须在规定时间内持有关材料报到，并与用人单位签订聘用合同。逾期不报到者，取消其聘用资格。

(九)聘用和管理

本次招聘的工作人员，正式聘用后纳入事业单位*内管理，新聘用人员实行一年试用期，试用期间的工资福利待遇按*有关规定执行。

五、纪律要求

(一)对违反招聘纪律的考生，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(**人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。

(二)遵守回避规定。工作人员与应试人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，应实行回避。

(三)遵守考试纪律，保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督。

六、重要提示

(一)公告及有关通知或安排发布的官方网站为“红河人才网”(网址为：*hhzrc*)请各位报考人员主动及时关注“红河人才网”发布的相关通知、公告，同时务必保持报名时所留电话的畅通，如因报考人员本人不及时上网查阅或电话联络不上造成的后果，完全由本人负责。

(二)报考人员对自己报名时填写的信息负责。如果报名填写信息与报考人员所持证明材料两者不一致，由此带来的资格复审不合格或其他后果将由报考人员自行承担。

(三)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借事业单位招聘命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试的主管部门无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

(四)资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生，一律取消考试或聘用资格。

(五)本次招聘专业目录参照《红河州事业单位公开招聘考试专业分类试行指导目录(2021年修订)》(附件2)。

(六)凡人社部门、用人单位和主管部门以公告、电话、通知等形式通知考生进行资格复审、体检及其他事项时，不按时到达指定地点者均视为自动放弃招聘资格，责任自负。

(七)招聘单位和考试机构对公开招聘过程中一切违纪违规违法犯罪行为实行“零容忍”，请考生务必认真学习《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(**人力资源和社会保障部令第35号)，务必诚信参考，否则不但影响考生的本次考试结果，还将影响考生的诚信档案，并可能被追究刑事责任。

(八)按照*防控要求，报考人员须主动申报个人健康状况，在手机上申领本人的“健康码”，招聘各环节均须持健康码进场。报考人员应做好自我防护，考试前主动减少外出和不必要的聚集、人员接触。对瞒报、谎报人员依法追究有关责任。

七、未尽事宜另行公告

八、本公告由河口县人力资源和社会保障局负责解释

河口县人力资源和社会保障局*及通讯地址：0873—3124264(马老师)，河口县北山行政中心旁。

河口县教育体育局*及通讯地址：0873—3451101，18187380766(李老师)，河口县北山行政中心124室。

河口县疾病预防控制中心*及通讯地址：0873-3421851，13988032350(李老师)，河口县槟榔路31幢。

河口县人力资源和社会保障局

2021年3月8日

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关于公务员考试问题

根据《**公务员法》和《公务员录用规定（试行）》，按照*、省人事厅统一部署，2008年我市市、县（区）、乡（镇）*政机关采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法，面向社会公开招考部分公务员，并从在基层工作的选调生中考选部分工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招考范围和条件

（一）具有**国籍;

（二）拥护***;

（三）具有良好的品行和具有正常履行职责的身体条件;

（四）大学本科毕业以上文化程度，或具有山东常住户口的大学专科毕业生（含山东生源全日制普通高等院校2008年应届专科毕业生）。

（五）年龄在18周岁至35周岁之间(1972年3月4日至1990年3月4日期间出生)；

（六）录用主管机关规定的报考职位所需其他资格条件。

*、检察院、*系统招考的资格条件，按照有关规定执行。*系统招考简章另发。

报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系人员所在部门或单位。曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在2005－2007年各级公务员招考中被公务员主管部门认定具有考试作弊行为的人员，被辞退未满五年的原公务员，现役军人，在读全日制普通高等院校非应届高校毕业生，以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不能报考。在我省乡镇机关工作五年以上（含试用期）的乡镇机关公务员（包括报考面向社会招考职位的在乡镇机关工作的选调生）可以报考县以上机关公务员职位，其他已具备公务员身份的人员不能报考。

从选调生中考选补充工作人员的报考条件为：思想政治素质好，自觉贯彻执行*的路线方针政策。工作扎实，肯于吃苦，甘于奉献，工作创新意识强，干事创业，实绩突出。有较强的组织纪律观念，清正廉洁，作风正派，群众威信高。具有大学本科毕业以上文化程度、年龄在32周岁以下（1975年3月4日以后出生），在基层工作两年以上（2006年以前毕业的选调生，含2006年），身体健康。

二、录用人数和职位

全市各级机关共招考录用136人，其中*政机关95人（市直8人，东营区13人，河口区8人，广饶县30人，垦利县20人，利津县16人），*系统21人（市*6人，县区*15人），检察院系统13人（县区检察院13人），*系统7人（县区*局7人）。

具体招考部门、职位详见附件。

三、报名与资格审查

报名与资格审查工作，按以下程序进行：

（一）报名

为方便报考人员报考，今年我市各级机关考试录用公务员的报名工作，继续采取统一时间、网上报名、网上收费的方式进行。

报名时间：2008年3月5日—3月9日。

查询时间：2008年3月6日—3月10日。

准考证打印时间：2008年3月18日—3月21日

报名网站：东营人事考试信息网（**dyrsks.gov*）

具体办法是：

1、个人报名。报考人员登录指定的报名网站，如实填写、提交相关个人报考信息资料，并上传本人一寸近期彩色免冠正面照片（电子照片、容量不大于10K）。每人限报一个部门和职位，报考人员在资格初审前多次登陆填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审确认，不能更改。

2、资格初审。市直用人部门及县区公务员主管部门在报名期间（节假日不休息），根据报考人员提交的信息资料，对前一天的报考人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名；对不符合报考条件而未通过初审的人员，要说明理由；对报考资料不全的，应注明缺失内容，并退回报考者补充。

3、网上缴费。报考人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的报考人员，要于2008年3月6日—3月10日登录东营人事考试信息网（**dyrsks.gov*），进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《录用公务员报名登记表》、《报考公务员诚信承诺书》（参加面试时使用），并于2008年3月18日—3月22日登录该网站下载、打印准考证。

对最终确定的报考人数达不到计划录用人数3倍的招考部门或职位，计划录用1人的，原则上取消录用计划；计划录用2人以上的，按1：3的比例相应核减录用计划。

考务费收取标准为：每人每科40元。

需进行现场确认的情况：

1、拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费。以上人员网上报名、通过资格初审后，可由本人或委托他人于3月6－10日到山东加工制造业人才市场（东城黄河路153号，东营市交警支队对面）7层717房间办理现场确认手续。在办理现场确认手续时应携带的证明材料包括：享受*最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。

2、由我省招募的“三支一扶”大学生、参加大学生志愿服务西部计划及选派到农村服务的毕业生，服务期满2年，3年内报考公务员的，笔试总成绩加4分，其中报考乡镇机关公务员的，笔试总成绩加8分。上述人员网上报名、通过资格初审、网上缴费后，3月6－10日到山东加工制造业人才市场（东城黄河路153号，东营市交警支队对面）7层717房间办理现场确认手续。在办理现场确认手续时，除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》、2006和2007年度考核登记表及服务单位出具的介绍信，参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料，选派到农村服务的毕业生要出具县以上*委*组织人事部门考核认定的证明材料。符合加分条件的报考人员，由市公务员主管部门审核确认，在网上进行公示无异议后实施加分。

（二）资格审查

对报考人员资格审查工作贯穿整个考录工作全过程。进入面试的报考人员，在面试人员名单确定之后，需提交本人相关证明材料、《报考公务员诚信承诺书》及1寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料主要包括：非应届毕业生报考的，提交*承认的学历证书、身份证、户口簿（或户籍证明），有工作单位的人员要提交有用*限部门或单位出具的介绍信；应届毕业生报考的，提交学校毕业生就业主管机构的证明材料和学校教务部门出具的学历证明。各种证件须提供复印件一份。取得面试资格的报考人员在面试前3天仍未提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，由市公务员主管部门取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

四、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。

（一）笔试

笔试科目为申论和行政职业能力测验。全市各级机关的笔试由省公务员主管部门统一命题、统一考试时间、统一评分标准。

笔试时间为3月23日。

上午 9∶00－11∶00行政职业能力测验

下午 14∶00－16∶30申论

为适应乡镇机关工作需要，今年报考乡镇机关人员申论试题单独命制，试题内容突出乡镇机关工作特点，重点测试报考人员的理论政策水平和分析解决实际问题的能力。行政职业能力测验试题与报考其他机关人员相同。

笔试结束后，报考乡镇机关人员按申论、行政职业能力测验各占70%和30%的比例，报考其他机关人员按申论、行政职业能力测验各占50%的比例，采用百分制计算报考人员的笔试成绩。笔试成绩合格分数线根据招考人数和考试情况确定。达到笔试合格分数线的报考人员，根据录用计划由高分到低分依次确定进入面试人员名单。面试人数按以下比例确定：相同职位录用计划在10人以下的，按1：3的比例；10人（含）以上的，按1：2的比例（其中录用计划为10－13人的，进入面试人员统一确定为28人）。笔试合格人数出现空缺的部门和职位，原则上取消录用计划，达不到计划录用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。报考人员的笔试成绩和进入面试人员名单网上公示。

（二）面试

面试时间为4月22日－24日。

上午 8∶00－12∶00

下午 14∶00－18∶00

面试采用结构化面试方法，主要测评报考人员从事机关工作必需的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。面试采用百分制计分。每个报考人员的面试时间，一般不超过30分钟。面试成绩由面试考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后向报考人员宣布。

根据省物价部门核定的标准，进入面试人员应交纳面试考务费70元。

面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，分用人部门或职位，由高分到低分以不低于计划录用人数1.2倍的比例，确定进入体检考察范围的人员。参加面试人员达不到规定比例的面向社会招考部门和职位，进入体检考察范围人员的考试总成绩，不得低于报考本市同级机关进入体检考察范围人员的最低考试总成绩。报考人员考试总成绩和进入体检考察范围人员名单网上公示。

面试的其他事宜，另行通知。

（三）选调生考试

市直、县区直机关从选调生中考选工作人员的报名工作，由*组织部组织。报名时，按市直、县区直招考职位进行网上报名、网上缴费，不填报具体的用人部门。

在基层工作的选调生已具备公务员身份，不再参加面向社会招考公务员的笔试，由省单独命题，重点测试选调生的理论政策水平和分析解决实际问题的能力。笔试、面试时间与面向社会招考公务员的时间相同。

五、体检和考察

进入体检考察范围人员确定后，根据公务员录用的有关规定，按计划录用人数由高分到低分依次等额对报考人员进行体检、考察。如招考部门同一个录用职位*现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定体检考察人选。如体检、考察均合格，则不再对其他进入体检考察范围的人员进行体检、考察。对体检、考察不合格人员造成的空缺，经市公务员主管部门审核同意后，可从其他进入该职位体检考察范围的人员中依次确定递补对象。

体检按照转发人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（鲁人发〔2005〕5号）和转发人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检*作手册（试行）>的通知》（鲁人发〔2007〕25号）执行。体检费用由考生承担。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，不予录取或取消录取。

考察按照德才兼备的标准，根据拟录用职位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。

六、录用审批

经体检、考察合格，拟录用为公务员的人员，由市公务员主管部门进行公示，公示期为7天。公示期满无异议的，由用人部门填写《录用公务员审批表》，按管理权限报市公务员主管部门审批。经批准录用的人员，由市公务员主管部门颁发《录取通知书》，凭《录取通知书》办理调动、派遣等有关手续。

新录用人员试用期为一年。试用期满合格的，方可正式任命职务，并根据确定的职务和级别确定其工资；不合格的，取消录用资格。市、县直机关录用的没有基层工作经历的人员，应安排到基层工作一至二年。新录用人员应按规定接受培训。

从选调生中考选的拟录取人员，由*组织部根据体检、考察情况，确定录取人选，办理工作调动手续。被录取人员的试用期为半年，试用期满合格的，方可正式任命职务；不合格的，仍回原单位工作。

被录用或录取人员需迁移或变更户籍关系的，可在试用期满合格后，按照有关规定办理户籍迁移或变更手续。

全市招考公务员的其他未尽事宜，按照《关于2008年全省考试录用公务员有关问题的通知》（鲁人办发〔2008〕9号）的相关规定执行。

七、其他

本次考试不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以公务员管理机构、公务员考试命题组等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与公务员主管部门无关。