社保计算器2015？社保交满15年每月领*计算器

社保15年后每月拿多少计算器

2022年社保交满15年后每个月可以领*?附养老金的计算公式是什么

(说明:2022年的内容整理中,请参考以往资料!)

社保交满15年后每个月可以领*养老金的计算公式是什么下面由我为您介绍。

社保交满15年养老金的计算公式是:月养老金=基础养老金+个人账户养老金。

1、基础养老金=÷2×缴费年限×1%

注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

根据法规,“本人缴费工资平均指数”每个单位是不相同的,一般在至3之间,即以计算年度在岗职工平均工资60%至300%为基数缴费,主要是考虑收入水平的差异,收入高缴费指数就高,但不超过3。

2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数

根据上述公式,假定男职工在60岁退休时,全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。

累计缴费年限为15年时:

个人平均缴费基数为时,基础养老金=÷2×15×1%=480元

个人平均缴费基数为时,基础养老金=÷2×15×1%=600元

个人平均缴费基数为时,基础养老金=÷2×15×1%=1200元

个人平均缴费基数为时,基础养老金=÷2×40×1%=1280元

个人平均缴费基数为时,基础养老金=÷2×40×1%=1600元

个人平均缴费基数为时,基础养老金=÷2×40×1%=3200元

个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139

15年是指累计缴纳的年限,中间可以有中断不需要连续,只要交满12*15=180个月,你到时候就可以“坐以待币”啦!

(注明:以上资料来自网络历史信息整理,内容,请以最新方案为准!)

深圳市市社保计算器

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2017年深圳五险一金缴纳比例是多少？2017深圳五险一金缴费标准计算，深圳五险一金缴费明细表2017。

深圳将调整社保缴费基数和待遇偿付基数。记者昨天从深圳市社会保险基金管理局获悉，涉及市上年度在岗职工月平均工资的，均按6753元/月的标准计算，相比2015年度的缴费基数6054元/月上调了699元/月。我市养老保险、医疗保险一档、生育保险、工伤保险的缴费基数也随之调整。然而很多人问金投保险网小编那么深圳的五险一金是怎么样调整的呢？下面小编给大家整理了一些资料供参考哦。

养老保险缴费基数“上线”调至20259元

根据广东省统计信息网公布的统计数据，广东省2015年度在岗职工年平均工资为66296元，折算为在岗职工月平均工资为5525元。根据深圳市统计局公布的数据，深圳市2015年度在岗职工年平均工资为81034元，折算为在岗职工月平均工资为6753元。

根据上述统计数据，近日市社保局发出通知，自2016年7月1日起至2017年6月30日止，涉及本省、本市上年度在岗职工月平均工资的我市各项社保缴费基数和待遇计发基数分别按5525元/月、6753元/月的标准计算。

记者了解到，上年度在岗职工月平均工资调整，我市各项社保缴费基数和待遇偿付基数也随之调整。

调整后，养老保险缴费基数的“上线”提高了。按照规定，养老保险的缴费基数为：“职工每月缴纳基本养老保险费的缴费基数为其上月工资总额，工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，超过部分不计入缴费基数。”按照2015年度在岗职工月平均工资6753元计算，养老保险缴费基数的“上线”为20259元。养老保险缴费基数的“下线”是市*公布的最低工资标准，目前没有变化，仍为2030元。

医疗险一档缴费基数“下线”调为4052元

医疗保险方面，我市基本医疗保险政策实行“一制三档”。其中，一档以缴费工资的8％缴费，一档缴费基数的“上线”和“下线”均提高了。按照规定，一档缴费基数的“上线”为上年度在岗职工月平均工资的300%，“下线”为上年度在岗职工月平均工资的60%。按照2015年度在岗职工月平均工资6753元计算，基本医疗保险一档缴费基数的“上线”为20259元，“下线”为4052元。

基本医疗保险二档、三档，分别以本市上年度在岗职工月平均工资的0.8%、0.55%按月缴费，缴费基数全部调整为6753元。二档的月缴费约为54元，其中个人缴费约为13.5元。三档的月缴费约为37元。

因工*亡丧葬补助金提高为40518元

生育保险的缴费基数也随之调整。用人单位按照本单位上月职工工资总额0.5%的比例缴纳生育保险费，工资总额超过上年度在岗职工月平均工资300%的，最高按上年度在岗职工月平均工资的300%计算，最低为本市最低工资标准。也就是说缴费基数“上线”为20259元，“下线”为2030元。

工伤保险方面，用人单位缴纳工伤保险费的数额为职工上月工资总额乘以单位缴费费率。缴费基数最高为本市上年度在岗职工月平均工资300%，即“上线”为20259元。“下线”是市*公布的最低工资标准，为2030元。在工伤待遇偿付方面，职工因工*亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，调整后为40518元；在工伤待遇偿付方面，职工因工*亡，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，调整后为40518元。

失业保险的缴费基数没有变化，按照规定，失业保险费的缴费标准为：用人单位以本市月最低工资标准的1%按照应当参加失业保险的职工人数按月缴纳；职工按照本市月最低工资标准的0.5%按月缴纳。

2016年深圳公积金缴存比例调整

4月13日召开的*常务会议决定，5月1日起，两年内阶段性降低住房公积金缴存比例，对高于12%的一律予以规范调整。记者昨天采访市公积金中心工作人员获悉，公积金缴存比例上限调整，对深圳绝大部分职工完全没有影响。

据介绍，深圳现行的公积金缴存比例为：单位为职工缴纳和职工个人缴纳的公积金缴存比例均不得低于缴存基数的5%，均不得高于缴存基数的20%。从2016年5月1日起将缴存比例上限从20%调整到12%，对深圳绝大部分缴存职工没有任何影响，受影响的是现缴存比例在13%-20%区间的职工，但是这部分职工只占深圳缴存职工总数的4%。

该工作人员对记者解释说，缴存比例上限下调后，现缴存比例在13%-20%区间的职工的月缴存额将相应降低，受此影响，以月缴存额为基数计算的可提取额也会降低，这部分职工可根据自身需求做好相应安排，具体可致电市公积金中心客服电话0755-12329咨询。

深圳五险一金缴费标准。

1、2015年深圳住房公积金缴存基数和缴存比例

计算公式：职工个人缴纳的住房公积金月缴存额为职工住房公积金缴存基数乘以缴存比例。单位为职工缴纳住房公积金月缴存额为职工住房公积金缴存基数乘以缴存比例。单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金的月缴存额应当相同。

缴费标准：

自2015年7月1日起，各住房公积金缴存单位（以下简称单位）应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数（以下简称缴存基数），缴存基数为2014年度职工个人月平均工资总额。

调整后的缴存基数不得超过本市统计部门提供的2014年度全市在岗职工月平均工资的5倍，即不超过30271元（2014年度全市在岗职工月平均工资6054.25元×5倍）。职工月平均工资总额（实行年薪制的按月均分）未超过上述限额的，以实际月平均工资总额作为缴存基数；超过上述限额的，以该限额作为缴存基数。调整后的缴存基数不得低于1808元。2015年7月1日前缴存基数低于1808元的，自2015年7月1日起将自动调整为1808元。

自2015年7月1日起，单位可以根据自身实际情况调整一次住房公积金缴存比例（以下简称缴存比例）。

那么，2015年深圳公积金缴纳比例是多少呢？深户和非深户缴存比例相同吗？金投保险网小编介绍，一个单位仅能确定一个缴存比例，缴存住房公积金无户籍区分。深圳住房公积金缴费比例为5%~20%，*与个人比例必须相同。

2、2015年深圳社保基数和比例

计算公式：深圳社保缴费基数*深圳社保比例=深圳社保缴费金额

缴费标准：

根据本省、市的统计数据，广东省2014年度在岗职工月平均工资为4986元，深圳市为6054元。据此，自2015年7月1日起至2016年6月30日止，我市各项社保缴费基数和待遇计发中涉及本省、市上年度在岗职工月平均工资的，分别按4986元/月、6054元/月的标准计算。

那么，2015年深圳社保比例是多少呢？金投保险网小编介绍，具体的2015年深圳社保缴纳比例如下：

养老保险：从1992年起至今，单位缴交比例从8%到16%不等，个人缴交比例从3%到8%不等，还有深户与非深户的区别。

医疗保险：本市企业最高6.2%，最低0.45%；个人最高2%，最低0.1%。

工伤保险：深圳缴费率为0.4-1.2%，但深圳工伤保险的偿付标准则按社平工资偿付，高于全国。

失业保险：深圳是按最低工资标准缴交，虽然也是“2+1”模式，但折算下来，缴费率只有“1+0.5”。

生育保险：缴费率为1%，由单位缴交。

自2016年7月1日起至2017年6月30日止，我市各项社保缴费基数和待遇计发中涉及本省、市上年度在岗职工月平均工资的，分别5525元/月、6753元/月的标准计算。

[最新更新：2016年7月1日]社保缴费基数有变化，小编已经第一时间更新维护，用户可放心查阅!

①2016年7月1日起至2017年6月30日，深圳在岗职工月均工资标准改为6753元。

②2015年3月1日起，深圳最低工资标准提升到2030元。

③按照规定，养老保险的缴费基数为：“职工每月缴纳基本养老保险费的缴费基数为其上月工资总额，工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，超过部分不计入缴费基数。”按照2015年度在岗职工月平均工资6753元计算，养老保险缴费基数的“上线”为20259元。养老保险缴费基数的“下线”是市*公布的最低工资标准，目前没有变化，仍为2030元。

2016深圳社保缴费基数

深圳户籍人员：

养老保险缴纳基数：2030<=个人工资<=6753*3

医疗保险（基本一档）缴纳基数：6753*60%<=个人工资<=6753*3

失业保险：2030*1%（单位缴纳）+2030*0.5%（个人缴纳），共30.45元

工伤保险：单位职工工资总额(单位职工工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额)

住房公积金缴纳基数：以个人工资为缴纳基准，最低2030元，最高6753.25*5元

非深圳户籍人员：

养老保险缴纳基数：2030<=个人工资<=6753*3

医疗保险（基本二档）缴纳基数：住院医疗：6753元；合作医疗：无；

失业保险：2030*1%（单位缴纳）+2030*0.5%（个人缴纳），共30.45元

工伤保险：2030<=个人工资<=6753*3

住房公积金缴纳基数：个人工资为缴纳基准，最低2030元，最高6753.25*5元

社保养老领取计算器

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个人账户养老金=个人账户储存余额／计发月数；

个人账户养老金，是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的养老金，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。计发月数不是指某个退休人员实际领取基本养老金的月数（因为在退休时无法预计），而是根据城镇人口平均预期寿命等因素测算出来的一个假定的指标。

养老金的个人账户会根据退休时的年龄确定“领完”的时间，而这个时间表是全国统一的。

男性60岁退休，个人账户将分139个月领完，也就是十一年。

女性50岁退休的话，个人账户将分195个月领完，也就是十六年。

达到法定退休年龄但社保缴费不足十五年的，可以补缴至满十五年，按月领-取基本养老金。

相关规定：

《社-会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领-取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领-取基本养老金；也可以转入新型农村社-会养老保险或者城镇居民社-会养老保险，按照国-务-院规定享受相应的养老保险待遇。

农村社保计算器方法

你是想问农村社保计算方法吧。计算方法如下：

1、农村养老保险的计算公式为：月领养老金=(55元)+个人账户总额÷139。

2、目前，大多数农村人会选择最低缴费标准100元进行缴纳养老保险，如果缴纳15年，个人账户为1500元，每月则可以领取65、7元。如果选择最高缴费档次4000元，缴纳养老保险，缴费15年，个人账户总额为6万元，每月则可以领取486、6元。

3、月养老保险=基础养老金+个人账户总额÷139，这是计算公式。

4、基础养老金的多少取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。

社保交满15年每月领*计算器



养老金

养老保险交15年后每月拿*计算器举例？

2022-05-30 13:43:38社保网

养老保险交15年后每月拿*？

这里所说的职工社保，主要指的是缴纳职工基本养老保险，按照社保法的法规，养老保险缴费满15年，达到法定的退休年龄可以办理退休，按月领取基本养老金。缴费满15年只是一个办理退休的基本门槛，由于是最低的缴费门槛，仅仅是缴费15年养老金是比较低的。

养老金是按照缴费基数、缴费年限，个人账户资金余额、上年度职工月平均工资等综合因素来计算的。原则上是缴费基数越高，缴费年限越长，个人账户余额越高，退休时的上年度职工月平均工资越高，退休时的养老金就会越高。为了更好直观地帮助大家了解这个问题，我们分别举三个例子来模拟养老金的计算过程，看看按照不同的标准缴费15年，能拿多少养老金。

比如我们按照平均缴费基数6000元来计算，这个缴费基数目前也是和大多数地方的实际情况是相符合的，如果平均缴费基数都能达到6000元，这已经非常不错的了，退休时的上年度职工月平均工资按照平均8000元来计算，退休年龄全部按照60岁来计算，分别按照60%、100%、300%缴费来看缴费15年每月能拿多少养老金。

平均按照60%缴费来计算，每月的平均缴费基数为3600元，每月计入个人账户的资金为288元，每年为3456元，缴费15年个人账户余额为51840元，加上相应的资金利息估计在60000万元左右。

如果按照100%缴费，平均缴费基数为6000元，每月计入个人账户的资金为480元，每年计入个人账户的资金为5760元，缴费15年计入个人账户的资金为86400元，加上相应的资金利息，个人账户资金约为90000元左右。

如果按照300%缴费，平均缴费基数为18000元，每月计入个人账户的资金余额为1440元，每年计入个人账户的资金为17280元，缴费15年计入个人账户的资金为259200元，加上个人账户资金利息，个人账户总额为300000元左右。

退休时上年度职工月平均工资为每月8000元，按照60%缴费，平均指数化缴费工资为4800元；按照100%缴费，平均指数化缴费工资为8000元；按照300%缴费，平均指数化缴费工资为24000元。

基础养老金是按照退休前上年度职工月平均工资、本人平均指数化缴费工资的平均值作为计发基数，每缴费一年发给1%的基础养老金。按照60%缴费，每缴费一年的基础养老金为64元，缴费15年每月的基础养老金为960元；按照100%缴费，每缴费一年的基础养老金为80元，缴费15年每月的基础养老金为1200元；按照300%缴费，每缴费一年的基础养老金为160元，缴费15年每月的基础养老金为2400元。

个人账户养老金，按照60%缴费，每月的个人账户养老金为431.65元；按照100%缴费，每月的个人账户养老金为647.48元；按照300%缴费，每月个人账户养老金为2158.27元。

综合以上计算结果，就按照60%缴费，每月领取基本养老金为1391.65元；按照100%缴费，每月领取基本养老金为1847.48元；按照300%缴费，每月领取基本养老金为4558.27元。

综上所述，按照上面举例计算的结果，同样是缴纳职工社保，缴费15年，如果是在同一个地方在60岁办理退休，平均按照60%、100%、300%缴费，每月领取养老金的差别还是比较大的，虽然只是举例，但还是比较完整地展示了养老保险缴费和养老金计算的过程，这是完全符合养老保险缴费和养老金计算的实际情况的

退休后社保工资如何计算器

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事业单位是指*为了社会公益目的，由*机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

退休人员：

1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

按照*文件规定，事业单位基本养老保险待遇的支付项目好几项，其中第一项是

基本养老金=〔职务(技术等级)工资*规定比例计算的津贴〕×*规定的计发比例。

其中职务(技术等级)工资，包括岗位工资，薪级工资，职务补贴，综合补贴，出勤补贴等，出勤补贴不算，其他的都可以算在内。

*规定的综合补贴的的具体规定都由各省市自治区自行规定的，各地不一样。

*规定的计发比例，基本养老金计发比例为0.4%。

退休金与退休年龄有关。因为影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等，并和上述因素成正比。

基本公式：基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%+个人账户本息和÷120+调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。

社保个体缴费计算器

社会保险费的征缴以统一的缴费基数，按各险种不同比例同单征收。缴费核定办法为当月核定次月应缴金额。用人单位当月到社会保险经办机构办理有关申报手续，次月地税部门通过单位开户银行划款方式征集社会保险费。逾期缴纳的，除补缴欠缴数额外，还按规定加收滞纳金。

社保缴纳计算：

社保分单位部分和个人部分：

养老保险缴纳比例为个人8%，外资单位20%，省属单位18%，私企单位12%。

医疗险单位7%，个人2%。

失业险单位0.2%，个人0.1%。

工伤单位0.4%，生育单位0.85%。

社会保险费的征缴以统一的缴费基数，按各险种不同比例同单征收。缴费核定办法为当月核定次月应缴金额。用人单位当月到社会保险经办机构办理有关申报手续，次月地税部门通过单位开户银行划款方式征集社会保险费。逾期缴纳的，除补缴欠缴数额外，还按规定加收滞纳金。

一、养老保险

(一)征缴范围：

所有企业和非*财政拨款的事业单位、城镇个体工商户及其职工(雇工)，*机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的人员自由职业者。

(二)征缴比例：

1、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、*机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位中的本市城镇户口人员。

(1)缴费基数——以上年度申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额为基数，低于上年度市职工月平均工资60%的，按60%缴纳;高于300%以上部分不计征。每年七月进行调整。

城镇老年居民养老保险缴费及待遇：

从2010年7月1日起，城镇老年居民基本养老金调整为450元/月。缴纳城镇老年居民养老保险费的标准调整为225元/月。

基本养老金调整增加的财政资金分担按照《印发城镇老年居民养老保险试行办法的通知》相关规定执行。

二、工伤保险

(一)征缴范围：

所有企业、民办非企业单位、*机关、事业单位、社会团体及与之建立劳动关系的人员。在建筑施工和矿山行业工作的农村户口职工，在新参保和续保时，可以选择只参加工伤保险，暂不参加其他险种。

(二)征缴比例：

工伤保险基金由单位缴纳，个人不缴费。每年七月根据单位上年度工伤费用收支情况实行浮动费率制度。

注：(1)收支率=单位当年发生的工伤保险费用/当年缴纳的工伤保险费;(2)增减率：在现标准缴费率的基础上增减;

三、生育保险

(一)征缴范围：

所有企业和非*财政拨款的事业单位、城镇个体工商户及其职工(雇工)，*机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的人员目前先在本市城镇户口人员中实行。

(二)征缴比例：

单位按缴费基数的0.7%缴纳，个人不缴费。

四、失业保险

(一)征缴范围：

在行政区域内的所有企业、事业单位、社会团体、民办非企业事业、城镇个体户及其职工(雇工)，*机关中建立劳动关系的人员。

(二)征缴比例：

单位按缴费基数的2%缴纳，城镇户口职工按1%缴纳，农民合同制职工个人不缴费。

五、基本医疗保险

(一)征缴范围

行政区域内所有企业、事业单位、*机关、社会团体、民办非企业单位及其在职职工、退休人员。

(二)征缴比例

1、在职职工的基本医疗保险费：单位按缴费基数的8%缴纳，个人按2%缴纳。

2、退休人员的过渡性医疗保险金：单位按上年度本市职工月平均工资的7.5%缴纳。

3、重大疾病补助金：在职职工和退休人员均由单位缴纳，目前标准为5元/人·月。

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