延安招聘网站大全 2023年延安志丹县人力资源和社会保障局公益性岗位招聘公告

最近陕西延安事业单位的招聘考试吗

2012年陕西延安宜川县事业单位招聘工作人员120人。报名及资格审查。2012年9月3日-9月6日（上午8:30-12:00，下午2:30-6:00）在宜川县人力资源和社会保障局（石沟坪人力资源市场一楼大厅）报名。统一试题进行笔试，主要内容为行政职业能力测验。

延安今年还会有事业单位招聘吗

你好，延安中公为你服务

2017延安事业单位公告已出招聘1087工作人员，各县区、乡镇（社区）事业单位招聘职位表（617人），市级招聘岗位表（266人），延安市级选聘岗位表（123人），市级机关遴选公务员职位表（81人）

报名时间为2017年 12月 11日至 12月14日，现在正在报名中

更多疑问查看2017陕西延安事业单位考试报名入口

2012年陕西延安子长县煤炭及安全技术人员招聘启事

为进一步促进全县煤炭事业快速发展，充实全县安全监察执法队伍，经县*同意，按照《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》，面向社会公开为煤炭局下属事业单位招聘专业技术人员13名，安监局下属事业单位招聘专业技术人员6名。现将招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘职位及人数

共招聘专业技术人员19名。其中：煤炭工业局下属13名，采矿工程、通风与安全、矿山机电专业人员各3名；水文地质、矿建专业人员各2名；安监局6名，矿山通风与安全、矿山安全技术与监察、环境科学与安全、安全工程、油气储运工程、消防工程各1名。

二、招聘职位要求

1、热爱祖国，拥护*的领导。

2、2013年及以前毕业未就业国民教育全日制统招本科及以上学历；

3、身体健康，适应招聘职位要求的身体条件；

4、具有两年以上煤炭相关工作经验者优先；

5、男性，年龄30周岁以下（1982年12月1日以后出生）。研究生及中级以上专业技术资格的，年龄可限在35周岁以下。

6、有下列情形之一的，不得报考：

①涉嫌违法、违纪正在接受审查尚未得出结论的；

②曾被开除公职的；

③参与群体上访，造成恶劣影响的；

④具有法律规定不得录用为*工作人员的其他情形。

三、招聘程序

1、报名与资格审查。凡符合招聘条件人员，必须由本人持毕业证、档案管理卡、身份证原件，填写《招聘考试报名表》，并交近期红底2寸免冠照片3张。

2013年毕业生持学生证、普通高校毕业生就业协议书、身份证。

报名地址：子长县人力资源大厦310办公室

报名时间：2013年1月6日至14日

*：7112755 7110926

查询网址：子长县人民*公众信息网

2、考试。按招聘岗位分类命题，统一组织考试，采取笔试、面试相结合的方式进行，考试时间另行通知。

①笔试。笔试内容：公共基础知识和专业知识。笔试结束后，依成绩由高到低按招聘岗位的1：3确定面试对象；

②面试。由县人力资源和社会保障局组织，通过用人单位对面试人员的询问和答辩，现场打分。

面试结束后，按招聘岗位以总成绩由高分到低分确定初录人员，总成绩相同时，笔试成绩高的优先录用。

3、考察。由县人力资源和社会保障局和县监察局对初录人员进行考察。

4、体格检查：由县人力资源和社会保障局组织对初录人员进行体格检查。

5、培训。由县人力资源和社会保障局和用人单位主管局组织对初录人员进行岗前培训，培训内容和培训时间根据工作实际确定。培训结束后进行考试、考核，成绩不合格者不予聘用。凡在招聘各环节中，本人有弄虚作假行为的，一经查实，一律不予录用。

四、聘用与待遇

招聘人员试用期为三个月。试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。正式聘用后，聘用人员与用人单位签订《聘用合同》，由县人力资源和社会保障局、用人单位主管部门和用人单位按照《聘用合同》共同管理，实行人事代理。聘期内不得调动工作，聘用人员在聘期内享受本单位同类人员工资待遇。特殊人才的待遇按县*确定的优惠政策执行。

本次招聘工作由县人力资源和社会保障局组织，县监察局全程监督。

2012陕西省延安市黄龙县招聘50名中小幼教师公告

为了补充短缺学科教师，提高教育教学质量，推进黄龙教育事业持续发展，经县委、县*研究同意，延安市人社局审批，现面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持资格准入、公开公正、平等竞争、择优聘用的原则。

二、招聘岗位

本次共招聘教师50名。其中：中小学教师30名，幼儿园教师20名。

中小学教师招聘的学科岗位为：政治2名、语文4名、英语2名、数学3名、物理3名、化学2名、生物3名、历史1名、地理2名、体育3名、音乐2名、美术1名、计算机2人。

三、招聘条件

1、具有良好的思想道德品质，能够全面贯彻执行*的教育方针，爱岗敬业，遵纪守法，爱护学生，作风正派，身心健康。

2、中小学教师须具备第一学历全日制普通高校师范类教育教学专业二批本科及其以上学历，年龄在35周岁以下（1977年8月1日以后出生）。幼儿园教师须具备第一学历全日制普通高校师范类教育教学专业专科及其以上学历，全日制普通高校非师范类院校的幼儿教育和学前教育专业专科及其以上学历者也可报考，年龄在30周岁以下（1982年8月1日以后出生）。

3、为切实稳定黄龙教师队伍，提高教育教学质量，本次招聘中小学教师不限户籍，但在同等条件下黄龙户籍应聘人员优先。幼儿园教师必须是黄龙户籍（往届毕业生户籍以招聘公告发布之日前户口本登记户籍为准，应届毕业生户籍以参加高考时户籍所在地为准）。

4、具有相应的教师资格。

5、具备任教学科要求的相应普通话等级。

6、具有相应的英语和计算机等级。

四、招聘对象

符合招聘条件的往届毕业生和2012年应届毕业生。

五、招聘程序

（一）发布招聘公告。在黄龙县*政务网、黄龙县广播电视台、黄龙县城公告栏发布招聘公告。

（二）报名。

1、报名时间：2012年7月31日——2012年8月6日。

2、报名地点：黄龙县人力资源和社会保障局会议室（县*五楼）。

3、联系人：魏良勇（13571148676）、仇爱留（13992152678）、孙耀龙。

4、*：0911—5628985

5、报名需提供的资料。

（1）1寸照片3张，招聘招考服务费100元。（自备档案袋将报名资料进行装订）

（2）往届毕业生报考中小学教师需提供：本人身份证、户口本、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证、相应的英语等级证和计算机等级证原件及复印件各1份。

（3）应届毕业生报考中小学教师提供资料与往届毕业生相同，如果有关证件正在办理中，需发证机关提供考试过关证明原件。

（4）往届毕业生报考幼儿教师需提供：本人身份证、户口本、毕业证、教师资格证、普通话等级证、相应的计算机等级证原件及复印件各1份。

（5）应届毕业生报考幼儿教师提供资料与往届毕业生相同，如果有关证件正在办理中，需发证机关提供考试过关证明原件。

（三）资格审查。

由人社局负责，会同教育局、监察局、*局共同对报名考生的户籍、学历、学籍档案、相关证件进行审查。审查结束后，由招聘领导小组公示资格审查合格人员名单。

（四）考试。

中小学教师考试：分为笔试、试讲和面试答辩两部分内容。总分采取百分制，笔试成绩占总成绩40%，试讲和面试答辩成绩占总成绩60%。笔试考试内容为教育学、心理学、教育法律法规。试讲和面试答辩同步进行，试讲内容同一学科统一规定，考生必须在规定时间内写出教案交评委组，然后按抽签顺序进行试讲（时间15分钟）。面试答辩重点测试应聘人员的语言表达能力和逻辑思维能力，由评委对应聘人员进行现场评分。

幼儿园教师考试：分为笔试、试讲和才艺特长展示两部分内容。总分采取百分制，笔试成绩占总成绩70%，试讲和才艺特长展示成绩占总成绩30%。笔试考试内容为教育学、心理学、教育法律法规。试讲和才艺特长展示同步进行，试讲内容同一学科统一规定，考生必须在规定时间内写出教案交评委组，然后按抽签顺序进行试讲（时间15分钟）。才艺特长展示主要测试应聘人员的个性特长与艺术修养。由评委对应聘人员进行现场评分。

（五）确定拟聘人员。依据总成绩由高到低排名，按照招聘岗位1：1的比例择优确定拟聘人员。

（六）体检。由教育局组织拟聘人员在县级以上医院体检。

（七）考察政审。由招聘领导小组负责对拟聘人员考察政审。主要考察政审拟聘人员有无违反计划生育政策、违反社会治安和纪律、违反师德情况。

体检和考察政审不合格者不得聘用。空缺名额，经招聘领导小组审批后，按成绩排名依次递补。

（八）公示拟聘人员名单。由招聘领导小组公示拟聘人员名单，接受社会监督，公示期不少于7天。公示期满，无影响聘用问题后，将招聘结果以正式文件报市人社局，由市人社局办理招聘通知书。

（九）签订聘用合同。

七、待遇及义务

1、试用期1年，工资福利按照*规定的见习待遇执行。

2、试用期满，经考核合格，工资福利待遇按照*政策规定执行。

3、新聘中小学教师和幼儿教师原则上到基层任教三年，在黄龙县教育系统工作六年以上。

黄龙县教师招聘领导小组（借章）

二0一二年七月三十一日

2013年陕西省延安志丹县招聘事业单位工作人员公告

根据我县事业单位工作需要，按照《陕西省事业单位公开招聘工作人员办法》（陕人发[2006]10号）和《延安市事业单位公开招聘工作人员实施办法（暂行）》（延市人发[2008]146号）规定，经市人社局批准，县*决定，在全县公开招聘223名事业单位工作人员。现公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

二、招聘条件

1.思想品德好，爱岗敬业，遵纪守法，五官端正，身体健康。

2.年龄在30周岁以下（1983年4月30日之后出生）。

3.须具备全日制本科及其以上学历,具备相应的专业。

4.特招岗位招聘仅限于我县现任在岗大学生村官。

三、招聘的岗位要求及计划。

1.本次公开招聘事业单位工作人员223名，其中：专业岗位149人，公共岗位52人，特招岗位22人（详见附表）。

2.根据陕西*等八部门《关于进一步加大对大学生村官管理使用力度的意见》（陕组发[2012]19号）规定，除实行职业资格准入和专业限制的岗位之外，县、乡（镇）事业单位从大学生村官中定向招聘工作人员一般应达到当年事业单位工作人员公开招聘岗位数量的30%。本次非专业限制岗位共招聘人员74人，按照30%的比例定向招聘大学生村官22人。

四、报名时间

报名时间：2013年4月7日至4月13日，上午8点至12点，下午14点30分至18点。

五、招聘程序

1.报名及资格审查。凡符合条件的应聘人员（包括大学生村官和*承认的硕士以上学位人员），本人需携带近期2寸蓝底免冠照片4张、志丹县人事档案管理卡、学历证、户口簿、身份证等证件的原件及复印件到县人力资源市场一楼大厅处报名。报考人员（除大学生村官外）自愿选择报考专业岗位或公共岗位，在报名规定时间结束前，给予一次调整报考岗位的机会。资格审查由县委组织部、县人社局、县*局、县监察局组成资格审查组，对照招聘条件进行资格审查。审查合格后，经审查人在《志丹县事业单位公开招聘工作人员报名表》上签字后确认应聘人员资格。

2.考试。考试采取笔试和面试的方式进行（考试时间及地点另行通知）。

（1）根据《延安市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（延市人发[2008]146号）规定，取得*承认的硕士以上学位人员免于笔试，在确认报名资格后，如有面试要求的免于面试，由招聘领导小组组织进行考核，考核合格后办理聘用手续。

（2）报考卫生系统专业岗位和讲解员岗位的，采取笔试与面试相结合的办法。笔试科目为《公共基础知识》，笔试结束后，按1:3的比例确定面试人员，面试为专业科目，笔试成绩占60%，面试成绩占40%，按综合成绩分高者依次确定体检和考察对象。

（3）报考其它专业、公共岗位和特招岗位的人员，通过《公共基础知识》笔试，按笔试成绩分高者依次确定体检和考察对象。

3.体检。由县人社局组织实施，参加体检的考生到指定的医院参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行体检。因体检不合格，不能从事本工作的人员取消聘用资格，出现缺额，依次替补。

4.考察。对体检合格人员，由招聘领导小组组织进行考察。考察的重点是应聘人员的政治立场、法纪观念、职业道德、现实表现。根据考察结果，由招聘领导小组确定初聘人员。

5.公示。对资格审查合格人员名单、笔试成绩、综合成绩进行公示，公示期3天；初聘人员名单公示期7天。公示对象在公示期内被举报，经查实确认不符合聘用条件的，取消其聘用资格。聘用名单公示后被取消聘用资格者，所缺名额不再予以补录。

6.聘用。经公示合格的初聘人员，按照相关政策，填写聘用合同，试用期一年。试用期考核不合格者，解除聘用关系。

六、工资福利待遇

被聘用人员在聘用期间享受同等条件工作人员的工资福利待遇。

七、组织与监督

为了使本次招聘工作顺利进行，县上成立了由县委*、常务副*徐步亮为组长，县委*、组织部长杨小虎为副组长，县委组织部、县人社局、县监察局、县*局、县编办、县卫生局、县财政局为成员的招聘领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在县人社局，办公室主任由县人社局*委*曹勋担任，副主任由县委组织部人才办主任张保平、县人社局副*石磊担任，具体负责本次招聘工作。招聘工作在招聘领导小组的领导下，按照公平、公正、择优的原则实施，由纪检监察机关和社会各界人士进行全程监督，设立举报电话：6624184（监察局）、6622223（人社局）。

八、纪律和处罚

按照招聘纪律，如有下列情况之一的，一律取消聘用资格，构成犯罪的依法追究刑事责任。

1.伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取笔试、面试、体检资格的。

2.应聘人员在笔试、面试和体检过程中冒名顶替的。

3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊或在笔试、面试、体检过程中参与作弊影响招聘公平、公正进行的。

4.凡聘用后被检举有以上违规情节的人员，违规事实一经查实，解除聘用合同，予以清退。

5.对违反招聘纪律的工作人员，视情节移交纪检监察机关或司法部门进行处理。

点击下载： 2013年志丹县公开招聘事业单位工作人员岗位计划表

志丹县2013年公开招聘事业单位

工作人员领导小组（借章）

2013年4月2日

2019陕西省延安延川县人民**员招聘启事

【#事业单位#导语】2019陕西延安延川县人民**员招聘8人启事已发布，报名时间：2019年1月9日至17日。因工作需要，现将招聘信息发布如下：

近年来，随着延川县人民*受案数量的不断上升和审判机制的逐步完善，经院*组研究决定，现面向全县公开招聘临时*员八名。

一、招聘原则

坚持公开、公平、竞争、择优和专业对口的原则。

二、招录对象及基本条件

(一)招录对象：面向社会公开招聘具有本县户口符合条件的人员。

(二)招聘条件

1、政治素质较高，身体健康，五官端正，无残疾;

2、持有国民教育普通全日制本科以上法学、汉语言文学、文秘、新闻学等专业的应往届毕业生，男士优先录用;

3、年龄在30周岁以下(1988年1月1日以后出生)，有从业实践且业务精优者，同等条件下优先录用。

三、招聘程序及方法

经过资格审查、面试、笔试、政审等程序，择优录用。

四、相关事宜

工作人员录用后试用期一个月，试用期满后月工资为1600元。招聘人员必须严格遵守《延川县人民*聘用人员管理规定》，如有违反规定，用人单位可解聘或按照合同规定处理。

五、报名时间和地点

报名时间：2019年1月9日至17日

报名地点：延川县人民*607、608办公室

报名时需带本人身份证、户口簿、毕业证原件及复印件，交近期2寸免冠彩色同底照片2张。

六、资格复审及面试

报名与资格复审同时交叉进行，应聘人员必须提供真实证件及填写真实信息。凡所持证件与报名信息不符、信息虚假的取消应试资格。资格复审原则上不超过3天，参加面试的人员由县*电话通知。

2023年延安志丹县人力资源和社会保障局公益性岗位招聘公告

为深入贯彻落实省人社厅、省财政厅出台的《陕西省公益性岗位开发管理办法》(陕人社发〔2018〕56号)和陕西省人社厅《关于做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》(陕人社发〔2020〕13号)等文件精神，面向社会公开招聘城镇公益性岗位人员。

现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位数量

本次计划招聘城镇公益性岗位人员39人。

具体岗位名称、岗位数量见《志丹县人力资源和社会保障局关于2023年度公益性岗位招聘信息表》(附件1)。

二、招聘范围和条件

(一)招聘人员范围

志丹县户籍人员，有劳动能力和就业愿望，在人力资源社会保障部门登记管理的以下类型的就业困难人员：

1.法定劳动年龄内的家庭人员均处于失业状况的城市居民家庭成员;

2.距法定退休年龄10年以内的登记失业人员;

3.连续失业1年以上的登记失业人员;

4.毕业后超过半年未实现首次就业的大中专院校毕业生;

5.被征地农民中的失业人员;

6.失业的残疾人;

7.未就业的城镇退役军人和军烈属;

8.需要抚养未成年人的单亲家庭失业人员;

9.最低生活保障家庭中有劳动能力并处于失业状态的成员

10.省人民*确定的其他就业困难人员。

(二)有下列情形之一的人员不得报名和应聘：

1.受过*纪、行政处分尚未解除处分的。

2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的。

3.被*机关、事业单位开除公职或者辞退的。

4.已享受完企业吸纳或灵活就业等社会保险补贴的。

5.不符合公益性岗位聘用的其他情形。

三、报名资料及时间地点

自2月20日至24日到志丹县人力资源市场5楼507室报名，报名者需提供本人身份证、户口本、《就业创业证》等所需材料的原件和复印件，近期一寸免冠蓝底照片一张,并填写《公益性岗位从业申请表》(附件2)。

四、招聘程序

1、资格审查：报名结束后，对报名人员的就业困难人员认定信息、工商登记信息、社保情况进行统一审查。

会同用人单位根据报名情况，结合公益性岗位职责需求，综合考虑人员类型、申请意愿、个人能力等因素，在符合用人条件的前提下，确定拟安置上岗人员。

2.公示：将拟安置人员信息报人社局审核通过后，在“志丹县人民*”网站上统一公示，公示期5个工作日。

3.聘用期限：公示期满无异议的，办理聘用手续，与用人单位签订劳动合同，劳动合同签订方式为一年一签，一般情况最长不超过三年。

五.其他说明

(一)对应聘人员的资格审核贯穿安置工作全过程，一旦有人举报发现应聘人员“不符合就业困难人员”条件，即终止公益性岗位安置。

(二)公益性岗位是为了解决就业困难人员就业而开发的辅助性、临时性、非营利性就业岗位。

(三)公益性岗位劳动合同不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同以及支付经济补偿的规定。

(四)按照“谁用人、谁管理、谁负责”的原则，用人单位负管理主体责任，依法提供劳动保护和劳动条件，承担日常考勤和管理工作。

(五)如公益性岗位管理出台新政策，按新政策执行。

六、*

县就业服务中心联系人:王廷菊

*：0911-6622247 6625865

志丹县人力资源和社会保障局

2023年2月20日

附件：1、志丹县人力资源和社会保障局2023年度公益性岗位招聘信息表

2、公益性岗位从业申请表

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