新华中学网站？怎样在潍坊新华中学的网站上查询自己的成绩

深圳新华中学录取分数线

深圳新华中学录取分数线为2019年一本线532分，二本线448分。

这个答案是基于深圳新华中学2019年招生信息公布的官方数据得出的。学校在招生网站上公布了一本线和二本线的录取分数线，分别为532分和448分。

在深圳市的高中录取中，新华中学一直以来都是众多学生追逐的热门学校之一。其录取分数线也一直比较高，这是因为新华中学的师资力量雄厚，教学质量优良，且学校注重学生全面素质的培养，所以备受家长和学生的青睐。

如果想要进入新华中学，学生需要在高考中取得相应的分数，同时还需要参加学校的面试和综合评价，综合排名后才能确定是否录取。对于想要进入新华中学的学生来说，他们需要在平时的学习中多加努力，提高自己的学习能力和综合素质，同时还需要注重发展自己的兴趣爱好和特长，提高自己的综合素质，这样才能在高考中取得优异的成绩，顺利进入自己心仪的学校。

总之，深圳新华中学录取分数线为2019年一本线532分，二本线448分。对于想要进入该校的学生来说，需要在平时的学习中多加努力，提高自己的学习能力和综合素质，这样才能有更好的机会被录取。同时，家长也应该给予孩子更好的教育资源和支持，帮助孩子在学习和生活中更好地发展自己的潜力。

2022年2月扬州市新华中学公开招聘教师公告

根据教育事业发展和人才队伍建设需要，按照*和省有关公开招聘事业单位工作人员规定，特制定扬州市新华中学面向社会公开招聘教师公告。

一、报考条件

具有**国籍，享有公民的政治权利；

拥护*领导和社会主义制度，思想政治素质好，热爱教育事业，具有良好的职业道德，遵纪守法，品行端正；

符合《2022年2月扬州市新华中学公开招聘教师岗位条件简介表》中各岗位所规定的具体资格条件；

身心健康，能适应岗位要求，年龄为18周岁以上、35周岁以下；普通高校硕士及以上学位2022年毕业研究生，依法退出现役的退役军人，年龄可放宽至40周岁；

具备《教师资格条例》规定的相应教师资格证书；

取得祖国大陆普通高校学历的*学生和取得祖国大陆承认学历的其他*居民应聘时按*和我省的有关规定执行；

符合招聘公告规定的其他条件。

应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。

现役军人，国民教育序列普通高校在读非2022届毕业生，不得报考。

新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编人员，不得报考。

2022年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定不得解聘离开工作单位的人员，或*和省另有规定不得应聘到事业单位的人员，不得报考。

二、招考岗位条件

可直接登陆扬州教育网、扬州市新华中学网站，查询《2022年2月扬州市新华中学公开招聘教师岗位条件简介表》，也可登录扬州市人力资源和社会保障局网站查询。

三、招聘程序和方法

招聘工作按照报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。招聘过程中将统筹做好*防控工作，应聘人员须认真遵照执行防疫动态最新要求，必要时将对有关工作安排进行适当调整。

报名与资格初审审查

1、报名方式及时间

考试报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审，通过网络同步进行。应聘人员在扬州市教育局确定的网站上按岗位要求和网上提示如实填写本人信息。

报名、照片上传时间：

2022年2月11日09∶00－2月16日16∶00

资格初审时间:

2022年2月11日09∶00－2月17日16∶00

报名网址：扬州市直学校网上教师招聘系统

应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审，通过资格初审的，不能再报考其他岗位。

2、报名注意事项

报名前，考生务必认真阅读招聘公告、《岗位简介表》及报考指南等，弄清具体规定，遵循相关要求，精准选报岗位。应聘人员应如实、准确、完整地填写年龄、学历、专业等报名信息，所填信息须与本人所持有效证件、证书等保持一致，提供有关材料。应聘人员提供虚假报考信息及申请材料的，一经查实，即取消报名资格、考试资格乃至聘用资格等。

应聘人员只能选择《岗位简介表》中的一个岗位进行报名；报名必须使用在有效期内的二代身份证。

开考比例为3_1。报名结束后，达不到开考比例的岗位，按照规定的办法、程序，适当降低开考比例；此后仍无法开考的，相应核减该岗位招聘计划，直至取消该岗位。有关情况和各招聘岗位最终报名成功人数，及时在有关网站公布。

本次招聘收取考生报名费用，对享受*最低生活保障家庭的应聘人员，在现场复审时，凭相关单位出具的证明按规程减免报名费用。

3、资格初审

考生年龄、学历、专业等报考资格初审工作，由扬州市新华中学和扬州市教育局负责。报名期间，扬州市新华中学和扬州市教育局公布*，并在规定时间内安排专人值班，回答应聘人员关于考生年龄、学历、专业等报考资格的咨询，确保报考*畅通。资格初审期间，扬州市新华中学根据招聘公告规定的报考资格要求和岗位所需条件，依据网上应聘人员提供的信息进行资格审查，并在应聘人员提交报名信息后24小时内提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名；对未通过资格审查的，应说明理由；对填报材料不全或需应聘人员补充说明的事项，应注明缺失或需说明的内容，并退回应聘人员补充。如应聘人员对本人资格初审未予通过有异议的，可及时向扬州市新华中学和扬州市教育局进行陈述、申辩，最迟不得超过2月17日18:00；扬州市新华中学和扬州市教育局应及时对资格初审异议进行处理并告知结论，最迟不得超过2月18日12:00。

对通过报名资格审查的人员，扬州市新华中学下载留存报考者的报名信息，以供综合考试前资格复审时使用。

4.资格复审及缴费

报名资格网上初审通过人员还需进行现场复审确认。

现场复审确认及缴费时间、地点：

2022年2月25日9:00—17:00扬州市新华中学

复审不合格的，取消考试资格。应聘人员对本人资格复审未予通过有异议的，可向扬州市教育局进行陈述、申辩。

进入资格复审范围的应聘人员，请保持报名时所填*的畅通，联系不到者视为自动放弃。

5.领取准考证

通过网上资格初审、现场复审确认并完成缴费的应聘人员在复审确认现场凭本人有效期内的二代身份证领取本人准考证。

笔试

笔试全部采取闭卷考试方式。

1.笔试主要考察学科知识。笔试内容见《岗位简介表》。

2.笔试时间：2022年2月26日上午。

笔试地点：扬州市新华中学

如因*肺炎*防控等特殊情况需要调整，将提前在扬州教育网另行公告，请报名成功者予以关注，并按公告明确的时间进行资格复审并领取准考证，逾期者责任自负。

3.考生应按照笔试准考证上确定的具体时间和地点及有关要求参加笔试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的二代身份证，身份证必须与报名时所使用的身份证姓名、公民身份号码相一致，否则不得进入考场参加考试。

笔试采用百分制计分。

4.按目前*防控有关要求，考生应在资格复审前14天申领“健康码”，在资格复审和笔试当天进入学校时应主动向工作人员出示“健康码”、“通信大数据行程卡”和“健康申报表”，并配合检测体温。“健康码”、“通信大数据行程卡”为绿码，且经现场测量体温低于37.3℃、无干咳等异常*的考生方可进入学校。

面试人选确定

笔试成绩合格线为笔试总分的50%。对合格分数线及以上人员，按各招聘岗位计划数3倍的比例，以考生笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人选。各岗位之间不进行调剂。

面试前出现缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选直至面试名单公布。

面试

按省规定，面试主要考察教育教学水平、心理素质、语言表达、协调应变能力、仪表举止等综合素质，考核以课堂教学和答辩的形式进行。

面试采用百分制计分，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不得进入体检环节。面试时间、地点另行通知。

本次考试均不指定复习教材，不组织、也不指定任何机构组织考前培训。

体检

符合上述“面试”有关最低合格标准的人员，按其笔试成绩占60％、面试成绩占40％的比例，采用百分制计算合成总成绩。

根据入围考生考试总成绩，按用人单位招聘岗位计划数1_1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同，以面试成绩从高分到低分确定参加体检人员；如面试成绩仍相同，则另行增加笔试并从高分到低分确定参加体检人员。

对依法退出现役的退役军人、*肺炎*防控一线的城乡社区工作者等，在同等条件下按*有关规定执行。

体检工作由扬州市教育局统筹组织，按有关规定实施。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准》及《公务员录用体检*作手册》和《公务员录用体检特殊标准》等规定执行。

考察

体检合格人员的考察工作由扬州市新华中学和扬州市教育局参照公务员招录有关考察规定组织实施，市教育局统筹负责。

因体检或考察不合格等出现计划缺额时，均按该岗位入围考生考试总成绩从高分到低分依次递补。

公示

考察合格者，各招聘岗位拟聘用人员名单由市教育局按规定在有关网站公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。

拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者其主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。

聘用

公示期满，符合聘用条件的，按规定权限、程序备案后，办理有关聘用手续。拟聘人员如与有关单位签有劳动合同或存有其他人事劳动等关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。招聘结果备案后放弃聘用资格的不再递补。

因资格审查或体检或考察不合格等原因，取消考生相应资格时，市教育局和扬州市新华中学及时告知考生取消资格决定的内容及依据等。

聘用工作按照事业单位岗位聘用有关规定执行。

四、聘后管理及待遇

聘用人员实行6个月试用期制度。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。聘用待遇按有关规定执行。

拟聘用人员与招聘单位订立3年以上聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年。

五、纪律与监督

招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，严格执行事业单位公开招聘工作的有关政策和工作纪律。做到信息公开、程序公开、结果公开，自觉接受社会的监督，增强招聘工作的公开性和透明度。市人力资源和社会保障局举报电话：0514-80978061。邀请市纪委市监委等部门对招聘工作全过程进行检查、监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：扬州市纪委市监委第十一派驻纪检监察组0514-87370665，扬州市教育局*廉办0514-87361122，扬州市新华中学0514-87861676。

六、本公告中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本项，未尽事宜按照*、省、市有关规定执行。

七、本公告由扬州市教育局负责解释。*：0514-878613060514-87318699

附件：

1、附件1：2022年2月扬州市新华中学公开招聘教师岗位条件简介表.xls

2、附件2：2022年2月扬州市新华中学公开招聘教师报考指南.doc

3、附件3：2022年2月扬州市新华中学公开招聘教师健康申报表.docx

扬州市教育局

2022年2月10日

2015年天津市新华中学招聘10人公告

为进一步拓宽选人用人渠道，确保我校2015年招聘工作顺利进行，依据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(津人社办发〔2010〕74号)、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)文件精神，制定以下招聘工作实施方案。

一、学校简介

天津市新华中学，始建于1914年，初名“圣功学堂”，系天津市教委直属重点中学，天津市首批示范高中校。

新华中学的办学目标是“办大气学校，建精致校园”。

“办大气学校”就要眼界开阔，目标长远，让新华学子真正拥有可持续发展的能力。学校坚持“育人”“立学”并重原则，培养符合新时代发展的复合型人才。新华拥有一流的教师队伍，学校现有特级教师9人，高级教师125人。学校每年都有200余人次获得和市级各类奖项，五学科奥林匹克竞赛成绩突出。继2013年董宇阳同学在第45届国际化学奥林匹克竞赛决赛中获得金牌(总分第一)后，2014年赵雪垚、胡悦聪同学在全国化学奥林匹克竞赛决赛中双获金牌，赵雪垚入选*集训队;杨楠同学在全国生物奥林匹克竞赛决赛中获金牌，并入选*集训队。在教师队伍中，有全国五一劳动奖章获得者、全国劳动模范、全国师德标兵、全国十杰中青年教师，有“未来教育家奠基工程”学员、天津市劳动模范、天津市十佳班主任、天津市师德标兵，有天津市德业双馨十佳教师、人民满意教师标兵。

“建精致校园”就要从细处着手，为学生搭建促进全面发展的育人平台。学校占地4万平方米，建筑面积5万余平方米。学校拥有先进的心理辅导中心、国际交流中心、图书馆、电子阅览室、体育馆、实验室、网络教室、一万平方米全塑*场等现代教学设施。学校相继开设校本选修课100余门，以利于学生丰富知识，开阔视野，激发兴趣，培养综合思维能力和动手实践能力。学校有学生社团二十余个，鼓励学生个性特长的发展，重视学生组织能力和协作意识的养成。

二、招聘原则

我校2015年招聘工作坚持按需设岗、按岗招聘的原则;坚持公开公平、竞争择优的原则;坚持德才兼备、任人唯贤的原则。

三、招聘岗位及人数

我校2015年拟招聘教师10名。具体岗位为中学数学教师3人，中学语文、英语、化学、生物、历史、政治、地理教师各1人。

四、招聘范围与对象

招聘全日制普通高校应届硕士研究生及以上学历毕业生(具体学历要求见《2015年天津市新华中学公开招聘岗位信息详表》)。

五、报考条件

(一)基本条件

1.具有**国籍;

2.拥护***，遵守各项法律法规，具有良好的品行;

3.热爱教育事业，热爱教师职业;

4.具有正常履行职责的身体条件;

5.具有符合岗位要求的专业技能和工作能力;

6.具有非农业户口,符合招聘岗位其他资格条件的农业户口人员也可以报考，但须在办理正式录用手续前取得非农业户口，否则取消录用资格;

7.具有岗位要求的其他条件。

(二)下列人员不得报考

1.现役军人;

2.在校在读(全日制)非应届高校毕业生;

3.在以往公开招聘考试中，被认定为有考试作弊行为的人员;

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

5.曾被开除公职的人员;

6.法律法规规定其他不宜录用的人员。

(三)各岗位具体报考条件见附件一《2015年天津市新华中学公开招聘岗位信息详表》。

六、招聘办法

本次招聘面向社会实行公开招聘，采取笔试、面试相结合的方式进行，具体程序如下：

(一)制定和上报招聘方案

我校在经过核准备案的岗位结构比例范围内，根据岗位空缺情况，制定招聘方案，报上级主管部门审核、批准。

(二)发布招聘公告

待招聘方案批复后，根据上级主管部门的统一安排，在天津市人力资源和社会保障局网站(**tj.lss.gov*)、天津市新华中学网站(**xinhuaedu*)等媒体发布招聘公告，发布时间不少于7个工作日。

(三)报名与资格初审

1.报名

采取网上报名的方式进行。

时间：2015年2月5日至15日;

网址：登录天津市人才服务中心网上报名系统进行报名，其中教育经历由中学开始填写。

2.资格初审

时间：2015年3月4日至5日;

地点：天津市河西区马场道99号，天津市新华中学院内;

资格初审分学科进行，具体安排详见当时学校的通告。

应聘人员需携带以下材料：毕业生推荐表、成绩单、学生证、户口本(户口迁往就读大学的，携带大学集体户口页或学校毕业生管理部门出具的集体户口证明)、身份证、英语等级证书、计算机等级证书、教师资格证、普通话等级证等相关证件原件及复印件。资格原件符合相应岗位条件的人员将通过审核，审核结果于初审结束后三个工作日内，通过网上报名系统反馈到本人。

通过初核人员请根据网上报名系统提示按时完成考试缴费及准考证下载，进入考试环节;未通过初核人员不得参加考试。招聘岗位与实际报名人数之比不低于1:5。达不到这一比例的，应减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘。

(四)考试(2015年3月14日)

1.笔试：应聘人员持准考证和身份证按规定时间到我校进行笔试。笔试的内容为招聘岗位所需的专业知识(含教学设计)和综合知识，总分为100分，笔试内容不指定参考用书。根据笔试成绩由高到低按岗位招聘1：5的比例确定面试人员。电话通知到本人。笔试结束后7个工作日内，通过学校网站公示进入面试的人员名单。

2.面试：面试分两部分进行：一是答辩，应聘人员参加活动并回答考官提出的问题，考官根据参与活动和回答问题的情况给出分数;二是模拟授课，应聘人员根据学校要求进行现场讲授，由考官根据试讲情况给出分数。面试总分为100分。

3.计分：面试结束后，按照笔试、面试成绩5:5的比例进行加权计算综合成绩。综合成绩60分为合格，合格者按成绩由高到低排序。综合成绩相同的，以面试成绩较高者排前。根据综合成绩排名，按照招聘职位1：1的比例从前到后确定考察人员。电话通知到本人。全部面试结束后7个工作日内，通过学校网站公示综合成绩排名。

(五)考察(2015年4月)

根据应聘人员的综合成绩，按照岗位招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加考察人选。考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况。在上述考察中应聘教师的个人素质和能力需达到学校各项工作的管理要求。

考察分两部分进行：一是进班授课，应聘人员将我校提前通知并事先准备的授课内容，面向教学班级现场教学，由考官根据教学情况给出分数;二是组织实施教育活动，应聘人员将我校提前通知并事先准备的教育主题，面向学生群体，组织现场主题教育活动，由考官根据教学情况给出分数。

考察总分为100分，80分为合格。考察不合格，将从报考本职位考生中按照综合成绩排名由前到后依次递补进行考察。

(六)体检(2015年5月)

对考察合格人员按有关规定组织体检。体检在我校指定的专业机构进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发【2005】1号)执行。

(七)公示(2015年5月)

我校根据笔试、面试、考察、体检情况确定拟录用人员名单，并在招聘信息发布范围内公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

(八)报批与备案(2015年5月)

按照干部人事管理权限在公示期一周内将《事业单位公开招聘工作人员备案表》报主管部门审核、备案。

(九)聘用(2015年7月)

学校法定代表人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。受聘人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核合格的，予以正式聘用;试用期考核不合格的，取消聘用。

七、纪律与监督

(一)我校公开招聘工作人员实行回避制度。学校负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，实行回避。

(二)我校2015年招聘工作主动接受社会和上级监督，保证招聘工作的公开、公平、公正，坚决制止下列违反公开招聘纪律的行为：

1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

2.应聘人员在考试考核过程中作弊的;

3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;

4.招聘工作人员故意泄露考试题目的;

5.学校负责人员违反规定私自聘用人员的;

6.违反招聘规定的其他情形的。

(三)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分;对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格;对违反招聘规定的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

*：(022)23288278

监督电话：(022)23247780—8009

点击下载>>>

2015年天津市新华中学公开招聘岗位信息详表.doc

天津市新华中学

2015年1月27日

临汾新华中学网站请问一下新华中学初中部收费标准

收费挺贵的，不给发票乱收费，一年下来比同盛收的都多，今年小升初没考上的起价在一万元以上，高中学费5500左右，加上食宿费女生7900（3个月），总的来说哦挺黑的，没有任何的收据。

扬州新华中学高二分班依据

分数。扬州市新华中学，坐落于江苏省扬州市，学校是由扬州市教育局主办的一所公办高级中学、江苏省重点中学。根据官方网站查询显示，扬州新华中学高二分班以分数为依据，一共16个班，11-12班为创新班，1、2、6、7、13、14班为重点班，其余为普通班。

2022年龙华新华中学中考录取情况如何

最高分591分，580分以上6人，570分以上58人，560分以上134人，550分以上231人。根据登录招生考试信息网或教育局网站就查询得知，2022年龙华新华中学中考录取最高分591分，580分以上6人，570分以上58人，560分以上134人，550分以上231人。新华中学是由原宝安区龙华街道投资兴建的一所全日制初级中学创办于1996年9月。

怎样在潍坊新华中学的网站上查询自己的成绩

现在教育厅规定不允许排名次，公布有关成绩，是为了给学生们减轻压力，更好地实施素质教育，虽然这样但是成绩在老师那里是有的，只是不公布罢了，在学校的网站上没有~想知道的话就去问班主任~补充一句，本人是新华毕业的^_^你们现在比我们那时好多了，放假都那么长时间~哎，羡慕呀~