滨州人才招聘(滨州比较好的人才招聘是哪一家啊)
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我刚来滨州,从哪里能够查找到比较多的招聘信息
1、滨州人才网
2、齐鲁人才网
3、滨州信息港。地址在黄河五路到黄河六路之间，渤海八路西侧的一个小巷子里，都是一些招聘信息，求职信息什么的
4、滨州市劳动保障局每周二、周六上午有招聘会。地址是黄河四路上，渤海十六路往西
滨州怎么找工作
可以去人才市场或者是招聘网站上投简历，如果你觉得你的学历偏低，经验不足的原因，建议如下
1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈
2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻
3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格
4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。
5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。
第一：找工作如何防骗
1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息
2、在正规的网上投简历，更不要相信一些*招牌不清楚的信息
3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的*情况
4、要登录网上提前了解*详情，并确定好自己想要的地方
5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈
第二:对方打电话过来分析综合因素
1、对比——根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。
2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。
3、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果
4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）
5、稿单——（发表作品的稿费单复印件）简历
6、作品——简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。
第三：应聘时候的自我介绍
1、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。
2、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。
3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。
4、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。
5、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点
6、认为——自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么
7、以前——*的老板、管理人员、员工有什么看法
8、*——了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位
9、对该——职位的设想，以及薪资要求等。
第四：应聘面试的如何能做到礼节性
1、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。
2、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官
3、对话——交流，权当享受；提问倾听，跟上思路
4、回答——问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。
5、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。
6、感受——面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。
7、禁忌——不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。
第五：该谨慎的东西需要注意下
1、如果对方*是小*，没有几个人，让你交押金啊，服装费啊之类的一律不交
2、你还没挣到钱呢，倒先给他交钱肯定是骗子
3、还有就是把他们的*名称在工商网上查一下是否注册，即使注册也不能说是正规*
4、还有把他们的“*名称+骗子”在网上搜一下，看看负面信息多不多，多的话就小心了
5、不过也有个别情况，大企业可能会交一些服装费（也就是一两百块钱）也是情有可原的
6、毕竟*发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度
7、但是试用期过程你就应该了解*的大概了，如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。
送给你的后语：曾经我也为工作求职而奔波，不过现在成长起来了了
希望你能找到自己想要的工作，大家在外面为了生活奔波挺不容易的
虽然可能没解决你的实际问题，但是我还是很高兴的能为你解答
你的采纳和好评就是我最大的动力，虽然累，但帮组别人的路上却是快乐着。
现在每天下班了就打开电脑给大家回答关于找工作上面的经验，希望能帮组更多的人
———————————最后祝你找工作顺利，工作顺心，生活开心————————————
—————————觉得好就请点采纳答案把，给个好评，祝愿你生活更美好——————————
滨州人才引进政策2021
法律分析：可以参照相关*网站发布的公告。
法律依据：《2021滨州市“硕博优选计划”（第一批）公开招聘217人（市直87人，县市区130人）》第二部分选聘资格条件 1.具有**国籍，拥护***，遵守*法律法规，政治素质好，品行端正，具有较强的组织和实践能力。
2.硕士研究生35周岁以下（1985年3月26日以后出生），博士研究生45周岁以下（1975年3月26日以后出生）。
3.应聘人员应提供*承认的学历学位证书，且报名使用的学历、学位应有对应关系。具备岗位表中规定的岗位条件，海外留学生所学专业应与招聘岗位专业要求相同或相近，具体由用人单位主管部门认定。
4.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，能够适应岗位需要，服从组织安排。
5.应于2021年3月26日前取得岗位要求的学历学位证书。对于暂未取得选聘要求相关证书及材料的2021年应届毕业生和国（境）外高校毕业生，实行“诚信承诺制”和“容缺报名制”，2021年12月31日前，国内高等院校、科研院所毕业生应取得相应的毕业证书和学位证书；海外高校毕业生应取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证。对虚假承诺、认证不符、未按期取得相应证书的，取消选聘资格。
6.其他未明确的时间计算截止日均为2021年3月26日。
滨州市公务员和事业单位在编人员及实行人员控制总量备案管理人员，因违法违纪曾受纪律处分、刑事处罚和曾被开除公职的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在各级公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等违纪行为的人员，被依法列为失信联合惩戒对象人员，在读非应届毕业生、现役军人，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员，不得报名。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
滨州人才网的网站发展
滨州人才网成立四年来，一直致力于滨州地区的招聘。滨州人才网一直坚持以人才为中心,以企业发展为导向。致力于为滨州企业打造一个资源丰富的滨州人才市场,同时提供大量的滨州人才、滨州招聘信息,是滨州人民最可信赖的人才网站。是目前滨州地区最大型、最专业的人才网站之一。自正式发布以来，现已拥有了10万份以上有效的、专业的人才数据库，并以其先进的互联网技术和务实的管理理念，已为三明75%以上企业会员提供了高效的人才招聘服务，成为企业招聘优秀人才的有效工具，给企业的人才招聘带来了根本性的变化。
2022山东滨州市滨城区教育系统引进优秀人才公告【37人】
一、引进对象及条件
1.具有**国籍，政治坚定，遵纪守法，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质。
2.部属师范大学师范类全日制本科及以上学历的2022年应届毕业生，须于2022年7月31日之前取得学历、学位证书。有关高校的分校、*学院毕业生，委托培养、在职培养、定向培养和合作办学的毕业生，均不列入引进范围。
3.年龄在35周岁以下(1986年4月13日以后出生)，硕士研究生年龄放宽到40周岁以下(1981年4月13日以后出生)。
4.曾受过刑事处罚和曾被开除*籍，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得被聘用的其他情形的人员，不得报考。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。
二、引进岗位设置
详见《山东省滨州市滨城区教育系统2022年优秀人才引进岗位一览表(部属师范大学)》(附件1)
三、引进办法
本次人才引进工作由山东省滨州市滨城区人才服务促进中心、滨城区人力资源和社会保障局、滨城区教育和体育局负责组织。结合当前*防控形势，采取线上报名、面试的办法进行。
1.报名时间：2022年4月13日8:30至4月14日17:30
2.报名方式：将报名所需材料(详见“报名资格审查”条款)，一并打包以“学校简称+姓名+学段+岗位”格式命名，发送至jyj6022@163*邮箱，邮件发送后,*0543-3806022、0543-3806021确认报名情况。报名情况及报名时间均以接收邮件的情况和时间为准。
3.面试时间：2022年4月18日8:30
4.面试形式：采取线上形式进行，详见《面试通知》。《面试通知》电子版将在2022年4月15日17:30之前发送至报名资格审查合格人员报名时所用邮箱，请应聘人员及时关注个人报名邮箱。未按《面试通知》要求参加面试的视为自动放弃。
5.面试内容及要求：面试包括试讲和答辩两个环节，合并按百分制计分。试讲环节，自备10分钟试讲内容，应聘中小学教师岗位的，试讲内容为应聘学科的现行初中教材知识;应聘学前教育教师岗位的，试讲内容与幼儿园五大领域相结合。答辩环节，进行5分钟命题答辩。两个环节分别计时。
本次线上面试不设开考比例，设定最低合格分数线为70分，达到面试合格分数线人员，按照与招聘岗位1:1的比例确定进入考察体检范围人选。面试成绩四舍五入保留两位小数。若面试成绩相同，且影响进入考察体检范围的，则组织专家重新对成绩相同人员进行面试，并以新面试成绩排序确定进入考察体检范围人选。线上面试成绩将在滨城区人民*网站(**benching.gov*)及时公布。
应聘人员请及时关注滨城区人民*网站(**benching.gov*)发布的本次优秀人才引进相关信息。
四、报名资格审查
线上报名需提交以下材料：
①本人有效期内二代居民身份证扫描件PDF版(正反面需扫描在同一页纸上);②学历、学位证书扫描件PDF版，(本科及研究生暂时没有取得最后学历、学位证书的，可提供加盖有学部院系公章的《毕业生就业推荐表》扫描件PDF版);③教师资格证或教师资格考试合格证明扫描件PDF版(正式聘用前须取得教师资格证书);④《山东省滨州市滨城区教育系统2022年引进优秀人才报名登记表》Excel版(附件2，照片处需*近期彩色电子照片);⑤《山东省滨州市滨城区教育系统2022年引进优秀人才报名汇总表》Excel版(附件3)。
对应聘人员的资格审查将贯穿引进工作全过程，经审查不具备报考条件或弄虚作假的，取消应聘资格，并按照有关规定处理。
五、考察与体检
1.对考察人选的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察，考察不合格者取消其聘用资格。
2.体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及公务员录用体检*作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，*另有规定的从其规定。体检时间视*情况，另行通知，体检不合格者，取消其聘用资格。
3.因放弃考察、体检，或考察、体检不合格造成的岗位空缺，需要递补的，经山东省滨州市滨城区人力资源和社会保障局、滨城区教育和体育局审核同意后，可以从应聘同一岗位面试合格人员中依次等额递补。
六、公示与聘用
拟聘用人员名单将在滨城区人民*网站(**bincheng.gov*)公示7个工作日。公示期间收到信访举报，经查属实、影响聘用的，取消其聘用资格。公示期满无异议的，按规定办理人员*手续并签订聘用合同。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的继续聘用，不合格的解除聘用合同。为保持教师队伍的相对稳定，聘用人员在滨城区教育系统服务年限不低于五年(含试用期)。
七、其他
1.本次优秀人才引进工作的有关通知、公告、公示等相关信息，将在滨城区人民*网站(**bincheng.gov*)发布，请应聘人员务必及时关注相关信息，届时不再电话通知。因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。
2.本公告由山东省滨州市滨城区人力资源和社会保障局、滨州市滨城区教育和体育局负责解释。
*：
滨城区人力资源和社会保障局0543-8330105
滨城区教育和体育局0543-3806022、0543-3806021
2022年山东省滨州市滨城区教育系统引进优秀人才岗位一览表（部属师范大学）
2022年山东省滨州市滨城区教育系统引进优秀人才报名登记表
2022年山东省滨州市滨城区教育系统引进优秀人才报名信息汇总表
山东省滨州市滨城区人才服务促进中心
山东省滨州市滨城区人力资源和社会保障局
山东省滨州市滨城区教育和体育局
2022年4月6日
滨州人才网的介绍
滨州人才网，滨州人才市场由滨州市人才服务中心主办，是面向滨州企业和人才的专业人才网站，采用国内领先的技术平台，提供人才、招聘信息发布、测评、猎头、培训等多方位的人力资源服务。
滨州比较好的人才招聘是哪一家啊
在滨州正规的大型的就是滨州人才市场（滨州人才网），定期都有招聘会，网上也有大量的招聘信息，比较可靠。各个县区也都有自己的人才市场与人才网，做的都比较好，招聘效果应该是当地最好的。提醒一点：使用网站的话就点击：滨州人才网（人才市场主办的），邹平人才网等，其他有很多山寨版或个人性质的网站，注意分辨。
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