涪陵人事人才网 2014重庆涪陵区机关事业单位考试选调79人公告

在人才市场求职有哪些方法

除去一些个性的问题外，共性的问题集中在怎样求职方面。由于这个问题不是三言两语可以解释清楚的，因此，笔者试图通过网络与大家交流。在一些求职人员看来，参加招聘会无非是拿上简历，见有合适的岗位投上一份就完了。其实，参加招聘会是非常讲究技巧的。笔者通过对人才市场求职应聘的长时间观察，通过与用人单位人力资源负责同志的广泛交流和探讨，总结出了“八步求职法”的现场求职技巧，与大家共勉。第一步：准备物品不“匆匆忙忙”不“丢三差四”参加招聘会是一定要携带这些东西的：一是身份证：携带身份证并在适当的机会下呈现给招聘单位，是一种诚实的表现。二是简历：多带几份简历，以备急需。尽量避免在一张纸上随手写下自己的简历，这样会给招聘经理一个不好的印象，认为你做事情缺乏条理和计划性；写简历时一定要避免笔误，不能随意删字、圈点、划杠杠。三是学历和资格证书：这是自己接受教育和培训的证明，有利于用人单位选人用人。四是笔和笔记本：在与招聘经理面谈之后，可以把*的电话、email记录下来，以备进一步联络；还可以把重要的求职信息直接记录下来，方便日后查询。笔者发现，在人才市场，有的人向什么单位递交了求职表连自己都弄不清楚，隔两天就跑到市场来查阅，这叫做糊涂求职。第二步：进市场不“成群结队”不“双栖双归”在人才市场，许多求职人员很热衷“结伴求职”。不是成双成对的情侣，就是成群结队的室友或同乡。在现场招聘会上，有的学生情侣毫不忌讳地手拉着手在招聘摊位前，你陪我挑岗位，我陪你投简历。有很多结伴的同学，投的往往都是同一家*。与此同时，父母随儿女求职的镜头更是俯拾皆是。结伴求职、情侣求职使求职人员在求职中的胜算大打折扣。某*人事部经理李先生说，找工作并不是适合群体的活动。首先，同一学校、同一专业的同学扎堆，人为加剧竞争态势，造成无谓“内耗”。其次，情侣结伴找工作，企业不喜欢，当事人也易受牵制。有一女孩看中了某*一个岗位，双方谈得很好，但男友却认为待遇不够高，地点比较远，怕女友吃苦。女孩最后放弃了机会。此外，家长陪同求职也不一定是好事，由于他们对就业形势不了解，往往出的主意或提的建议不是很符合市场需要，反而影响孩子就业。用人单位表示，如今人才市场中的信息多而杂，需要学生按自己的实际情况，*思考。与人结伴同行，易让用人单位产生此人“性格不*，依赖性强”的印象，从而导致对其能力的怀疑。求职是走向社会的第一步，应该勇敢地迈出去，畏手畏脚怎么能给人留下良好的第一印象呢？第三步：看招聘信息不“望文生义”不“云里雾里”解读招聘广告是求职的重要环节。如今，“个性化”招聘广告层出不穷，有的头衔很新，如在涪陵人才市场上，就出现“大客户经理”、“客户维权专员”、“色彩顾问”等等；还有的岗位描述十分独特。有的求职人员对职位一知半解，甚至还在“云里雾里”就急忙忙上前应聘，结果只能是失败。在一次人才招聘会上，一家广告*的招聘广告上写着：“个性独特，思维正常”八个字。不少求职人员一拥而上，纷纷向企业倾诉自己在生活中是如何独特的，如：有的说我在大冬天洗冷水澡，有的说我喜欢半夜朗诵抒情诗等等，五花八门无奇不有。这家企业的招聘经理告诉我，“他们的表达都脱离了广告*的职位特点，我们要的不是生活中的怪人，而是有着独特创意、思维活跃的人。他们应该突出的是这一方面。”看不懂“个性化”招聘广告，如何能求职呢？第四步：选择职位不“好高骛远”不“眼高手低”在人才市场，有一部分求职人员总喜欢好高骛远，大有目空一切的气势。比如，一个从涪陵师院附中高中毕业的女生，到涪陵人才市场招聘会上看了大半天后，说：“我一个单位、一个职位也瞧不起。”其实，这天来了37家用人单位，既有重庆主城区来的企业，也有几家区属重点企业，各个层次的职位都有，她不过是好高骛远罢了。还有一部分人，甚至可以说是一个普遍现象，那就是眼高手低。他们不善于客观评价自己的能力，在人才市场选择职位时，一味想攀高职位，结果在实际工作中处处力不从心。某品牌食用油涪陵代理商曾说，他对眼高手低的学生伤透了脑筋，并表示，今后不论是做市场策划、推广，还是做具体销售，他情愿使用下岗人才和农村人才。因此，建议毕业生在人才市场求职时，一定要衡外力、度己力，何尝不从基础干起，再凭实力说话呢？第五步：交谈不“急于求成”不“盛气猥琐”在人才市场选择好职位之后，最好是根据自己的求职意向，确定几个重点，安排好主次，再去交谈。即便你已经决定与某家单位的人事经理面谈，也不要太着急，在旁边花一两分钟，听听人事经理与其他求职者的对话，对你会很有帮助。其他求职者关心的问题，也许就是你关心的问题，甚至也是招聘单位人事经理关心的问题，无非是这个岗位需要什么知识和技能、工资待遇怎么样、今后发展怎样等等。从他们的交流中，你一定会捕捉到你需要的信息，还会了解人事经理的行事风格，这对你自如应对交谈是大有裨益的。比如有的招聘单位在广告上称“待遇面议”，你在询问的时候就要讲究技巧了。如何去谈？在求职人员中存在两种倾向。一是有的求职人员认为只有“摆酷”才能凸显个性，于是谈吐张扬甚至盛气凌人。殊不知这样反而暴露了自己的幼稚及修养的欠缺。二是有的求职人员一看面试官就怯场、心虚，因此不免显得举止猥琐，难讨招聘人员喜欢。笔者建议，大中专毕业生在人才市场与用人单位面对面交流的态度，应该用落落大方的举止、衣着、谈吐，实实在在表现自己。第六步：送简历不“众人一面”不“千人一照”求职过程中，简历就像人的“脸面”一样，起着举足轻重的作用。有的求职人员“一份简历走天下”，不论职位不看行业，统统是网上下载的标准简历格式外加一张标准照。这样的简历“批发”，效果自然不如个性化的“零售”策略好。简历首先需量体裁衣，针对不同企业、职位撰写简历，对症*，投其所好。每一份简历只适用于一个单位或者一个职位，根据职位的要求取舍素材，确定重点。针对职位突出自己的优势，淡化不足，在内容的分布顺序上可以突破时间上的顺叙等常规，要先重后轻，突出你与别的竞争者的不同。其次在简历形式上做文章，突出个性化色彩。比如艺术系毕业生应聘创意类岗位，可以将简历做成一本小册子，里面有从小学到大学的简介，有目录，有艺术作品，非常适合职位要求，可以让用人单位“眼前一亮”。关于简历，笔者发现有两种现象，需要提醒毕业生注意。一是简历苍白，在用人单位要求“有工作经验”面前退缩。一看到经验两个字就不敢去应聘。“经验”不等同于“经历”。“经验”是指由实践得来的知识或者技能。其实，毕业生都有毕业实习这样一个过程，虽然时间不长，但总能学到一些东西。所以，建议毕业生在投递个人简历时，一定要把自己的实践所获反映出来，企业看重的其实就是这个东西，这样你就可以在“经验”二字面前勇于应聘。二是简历繁琐，经验过于“丰富”。从一些求职人员的履历上，只看到短短的时间内发生了频繁的跳槽经历，却看不到成长的轨迹；头衔很大，而实质内容却经不起推敲。他们在求职、择业、跳槽的过程中，更多地关心怎样通过跳槽来换取更大的头衔、更高的薪水，而不想踏踏实实地通过自己的积累，提高自己的职业资本，同时为企业创造价值。很多求职者还没有意识到这个问题给他带来的负面影响，有时候，走入了误区就会变成“泡沫人才”。第七步：签约不“放弃原则”不“委曲求全”求职人员一定要具备《劳动法》及相关知识，在签订用人协议时要善于维护自己的权利，不能心想找份工作不容易，就采取委曲求全的态度，放弃原则。那样会给自己留下后患的。第八步：留资料不“草率了事”不“坐等消息”如果用人单位不能当场签约，还要继续面试或考核，就要留下自荐书、简历等材料，而不能简单的留个电话号码。留下资料后，不要坐等，而应积极地与单位联系，以争取主动。这方面有不少成功的例子。

2014重庆涪陵区机关事业单位考试选调79人公告

为加大干*伍交流力度、增强干*伍活力，努力构建“人才到基层去、干部从基层来”的培养选拔链，根据《公务员法》、《事业单位人事管理条例》和*组织部、市人力社保局、市公务员局《关于认真做好面向基层公开遴选公务员工作的通知》(渝委组〔2010〕148号)以及区委办公室、区*办公室《印发〈涪陵区机关事业单位公开考试选调工作人员实施意见(试行)〉的通知》(涪陵委办发〔2011〕1号)的有关规定，按照区编委《关于下达2014年公开考试选调工作人员用编计划的通知》(涪编委[2014]117号)、《关于区级部门公开考试选调工作的通知》(涪编委[2014]66号)的要求，经研究，同意区委办等52个机关事业单位公开考试选调工作人员79名。现就有关事项公告如下：

一、选调原则

1、公开、公平、竞争、择优的原则;

2、任人唯贤、德才兼备的原则;

3、考试与考核相结合的原则。

二、选调人数和职位

本次全区机关事业单位公开考试选调79人，具体选调岗位、选调条件和要求详见《2014年全区机关事业单位公开考试选调工作人员岗位表》(附件1,以下简称《岗位表》)，并在《巴渝都市报》、全区*政网和涪陵人力社保网上公布和查询。

三、选调范围和对象

(一)选调范围

1.区级部门(含参公单位)从园区、街道、乡镇机关选调工作人员;

2.区级部门从参照公务员法管理单位选调工作人员;

3.园区、街道机关从乡镇机关选调工作人员;

4.区级事业单位从园区、街道、乡镇事业单位选调工作人员;

5.园区、街道事业单位从乡镇事业单位选调工作人员;

6.区级事业单位之间、街道事业单位之间经费、类别逆向选调工作人员。

(二)选调对象

全区园区、街道、乡镇机关和参照公务员法管理单位正科级及以下的公务员，事业单位七级职员及以下的管理人员、中级职称及以下的专业技术人员，凡符合公开选调条件的，经所在单位及主管部门同意后可以报考。上述机关不含*局、检察院和*机关;上述事业单位不含教育系统中小学及直属学校和卫生系统医疗卫生机构的人员。

四、选调资格条件

(一)遵纪守法、品行端正、爱岗敬业、身体健康;

(二)大学专科及以上文化程度;

(三)年龄：在45周岁及以下(1969年11月28日以后出生);

(四)全区机关、事业单位人员应在现单位工作满3年及以上，“大学生村官”、“选调生”等乡镇人才计划人员为正式录(聘)用后在单位工作满3年及以上。录(聘)用时间、基层工作经历时间计算至2014年12月;

(五)近3年年度考核均为称职(合格)及以上等次;

(六)选调到机关和参公单位的工作人员应具备公务员或参照公务员法管理单位工作人员身份;选调到事业单位的工作人员应具备事业单位工作人员身份;

(七)符合选调岗位所需要的其他条件;

(八)符合《公务员法》和《重庆市涪陵区事业单位试行人员聘用制度实施办法》、《事业单位人事管理条例》的相关规定。

除上述规定外，尚未解除*纪政纪处分人员，正在接受纪律调查、审计审查的人员，受过刑事处罚人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，在试用期内的人员，不属于选调对象。

五、报名及资格审查

(一)报名方式

采取现场报名的方式。

(二)报名时间

2014年11月28日—30日，上午9:00—12:00，下午13:30—17:30。

(三)报名地点

涪陵区人才交流中心(涪陵区行政服务中心二楼，涪陵区顺江大道6号)。

联系人：李继东、崔杰、傅小衷、况雨杭。

*：72232700、72252353、72220126。

(四)资格审查

报名时需交验证件：报考人员报名时须持本人有效的身份证、毕业证(以上证件均为原件，同时提交复印件各1份)、报考人员所在单位同意报考证明和工作经历证明材料(加盖公章)。若委托他人报名的人员，还须出示委托人的委托书、委托人和被委托人的身份证。交近期同底免冠一寸照片2张，填写《2014年全区机关公开考试选调工作人员报名表》(附件2)或《2014年全区事业单位公开考试选调工作人员报名表》(附件3)。

报名人员可根据公开考试选调岗位规定的资格条件、专业要求以及自身实际情况，只能报考一个岗位。

每个选调岗位数与实际报名人数未达到1:2报考比例的，取消或相应递减选调岗位数额至规定比例(计算结果出现小数点按四舍五入处理)，但至少应保留该选调岗位1名岗位数，经组织、人力社保部门审核同意后，其选调岗位的报考比例可放宽为1：1。紧缺岗位(在选调公告《2014年全区机关事业单位公开考试选调工作人员岗位表》中注明)，经组织、人力社保部门审核同意后，其选调岗位数与实际报名人数之比未达到1：2报考比例的，可为1：1报考比例。

(五)领取准考证

报考人员凭身份证领取《准考证》。

时间：2014年12月4-5日，上午8:30—12:00、下午14:30—17:30。

地点：涪陵区人力社保局人力流动科(一号楼四楼会议室)。

地址：涪陵区兴华中路46号，*：023-72232700。

逾期未领取《准考证》的视为自动放弃此次考试资格。

六、考试

考试分为笔试和面试。用人单位如有业务知识测试要求的，经报组织、人力社保部门同意后，可增加业务知识测试。业务知识测试由主管部门牵头，会同用人单位共同组织实施。笔试、业务知识测试和面试的每科分值满分均各为100分。

不进行业务知识测试的岗位，笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%，即：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(各类成绩按照四舍五入的方法保留小数点后两位数)。

进行业务知识测试的岗位，综合知识测试、业务知识测试和面试成绩分别占总成绩的40%、20%和40%，即：总成绩=综合知识测试×40%+业务知识测试成绩×20%+面试成绩×40%(各类成绩按照四舍五入的方法保留小数点后两位数)。

(一)笔试。

1.笔试采取闭卷方式进行。

2.笔试科目为《综合知识测试》。选调单位有业务知识测试要求的岗位要增加《业务知识测试》。《综合知识测试》考试范围包括：*和*的重要路线、方针、政策，行政法律法规、公共行政和行政实务，综合基础知识(考试内容以2014年下半年发布的考试大纲为准)、机关应用文写作，市、区情概况等方面的内容。

《综合知识测试》的命题、制卷、考试、阅卷等由人力社保部门组织实施。《业务知识测试》的命题、制卷、考试、阅卷等由主管部门和用人单位共同组织实施，考试时间为2014年12月6日，并于当日下午5：30前由主管部门将考试结果和相关资料报人力社保部门备案，*：72227363。

报考比例为1：1的，综合知识测试成绩、业务知识测试成绩都未达到60分者，不能确定为面试人员。

3.笔试具体时间、地点详见《准考证》。

(二)面试。

面试在笔试成绩公布后15个工作日内进行，由人力社保部门会同用人单位及其主管部门共同组织实施。

1.面试采取结构化面试的方式进行。主要测试应试人员的综合分析、计划组织协调、岗位匹配、逻辑思维及语言表达能力等。

2.面试比例为1:2。不进行业务知识测试的选调岗位，按面试比例以笔试成绩从高分到低分依次确定面试人员，若进入面试最后一名的成绩出现并列，则并列人员均进入面试;进行业务知识测试的选调岗位，按面试比例以综合知识测试成绩和业务知识测试成绩之和从高分到低分依次确定面试人员，若进入面试最后一名的成绩出现并列，则并列人员均进入面试。经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按该选调岗位考生综合知识测试成绩、业务知识测试成绩从高到低依次递补。

凡综合知识测试、业务知识测试任何一科缺考者，取消其面试资格。未达到1:2比例的，相应递减选调岗位数至规定比例，按“实际参加面试人数×面试比例”的公式重新计算确定岗位数(计算结果出现小数点按四舍五入处理)，但至少应保留该选调岗位1名岗位数。报考比例为1：1和选调岗位只有1名考生参加面试，该考生的面试成绩还须达到其所在面试考官组当天同类面试方式的所有考生的平均成绩，才能确定为体检人选。

3.面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。

4.面试时间、地点另行通知。

七、体检

体检人选按照选调岗位和选调数额根据总成绩从高分到低分依次等额确定。进入体检最后一名报考人员的总成绩出现并列时，则依次以综合知识测试成绩、业务知识测试成绩、面试成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人选;若上述3项成绩都相同，经区委组织部、区人力社保局同意后加试一场面试，按加试面试成绩的高低依次确定最终体检人选。

体检由人力社保部门会同用人单位及其主管部门组织实施。体检项目和标准参照人力资源社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检*作手册(试行)》(人社部发〔2010〕19号)组织实施体检。

体检不合格的，不得确定为考察对象，其缺额根据选调岗位总成绩由高分到低分依次递补，若总成绩出现并列，则依次以综合知识测试成绩、业务知识测试成绩、面试成绩从高分到低分的顺序确定递补人选。

八、考察

由人力社保部门会同用人单位及其主管部门对选调人员的思想政治表现、道德品质、工作能力和实绩等情况进行考察，并对选调人员的资格条件进行复审。

考察结论分为合格和不合格。

选调人员具有下列情形之一的，应确定为不合格：

1.思想政治素质较差;

2.业务素质和工作能力不能适应工作要求;

3.工作责任心不强，工作作风差;

4.不能完成工作任务，或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响;

5.经查实有违纪违法行为。

考察结论为不合格的，不得确定为选调人选，其缺额根据总成绩由高到低依次递补。如递补人选出现总成绩出现并列的，按本公告确定体检人选的原则处理。

九、公示选调结果

对考察合格人员拟定为选调人选，由组织、人力社保部门在选调单位、选调人员所在单位进行公示，公示期为7天。

十、确定选调人员

对公示结果无异议的选调人选，按规定程序完善相关手续。

公开考试选调人员到新单位后，亦需工作满3年才能在区内流动。

十一、选调纪律

(一)公开考试选调工作实行回避制度。选调工作人员凡有公务员法第七十条所列情形的，应当实行回避。

(二)公开选调工作实行监督制度。相关部门和工作人员要主动接受纪检监察部门的监督，自觉接受社会各界、新闻媒体的监督。

(三)公开选调工作实行责任追究制度。公开选调工作要坚持原则，严格程序，严肃组织人事工作纪律，秉公办事，严禁徇私舞弊、以权谋私、弄虚作假。对违反公开选调纪律的选调人员，一经查实，坚决予以清退，三年之内不得参加选调;对违反公开选调纪律的工作人员和其他相关人员，视情节轻重，按照有关规定追究责任，严肃处理。

本公告未尽事宜由区人力社保局负责解释。

*：72232700

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1. 2014年涪陵区机关事业单位考试选调工作人员岗位表

2. 2014年涪陵区机关考试选调工作人员报名表

3. 2014年涪陵区事业单位考试选调工作人员报名表

*重庆市涪陵区委组织部

重庆市涪陵区人力资源和社会保障局

2014年11月18日

涪陵医院规培报名人数

据目前所公布的信息，济陵医院规培报名人数是不确定的，也没有官方数据给出。但是我们可以从一些相关的信息和背景来推测报名人数。

首先，济陵医院是一家*三级甲等医院，其规培项目涵盖了多个学科，包括内科、外科、妇产科、儿科等，因此其吸引的报名人数应该是相对较多的。

其次，当前医学专业竞争激烈，医学生对规培机会的需求也比较大，因此，济陵医院规培项目的报名人数可能会比较多。

另外需要注意的是，济陵医院规培项目的报名条件和要求相对较高，需要具有相关专业的学位和资质，并通过严格的考核和面试，因此报名人数可能会受到一定限制。

综上所述，济陵医院规培项目的报名人数是不确定的，但是可以推测其会吸引一定数量的报名者。

人员资格认证

1.职业资格证书有哪些

特许公认会计师公会(The Association of Chartered Certified Accountants，简称ACCA))成立于1904年，是目前世界上领先的专业会计师团体，也是国际上海外学员多、学员规模发展快的专业会计师组织。

二、注册会计师（CPA）证书

主考机构：注册会计师协会。适合人群：准备在国内从事会计职业的高级人才。考试内容：会计、审计、财务成本管理、经济法、税法。

三、会计专业技术资格证书（助理会计师、会计师、高级会计师）

主考机构：财政部、人事部。适合人群：想进入国企和事业单位在财会岗位任职的人员。报考该考试需持有会计从业资格证书。考试内容：初级考初级会计实务、经济法基础两个科目；中级考财务管理、经济法、中级会计实务三个科目。

四、注册税务师（CTA）证书

主考机构：人事部、税务总局。适合人群：大专以上学历，具有相应工作经验者，或取得经济、会计、统计、审计专业中级专业技术资格者，并从事税务代理业务满1年。考试内容：税法（一）、税法（二）、税务代理实务、税收相关法律、财务与会计5个科目。

五、注册资产评估师（CPV）证书

主考机构：人事部、财政部。适合人群：正在从事或打算从事资产评估的人员，报考需具一定学历及相应工作经验。考试内容：资产评估、经济法、财务会计、机电设备评估基础、建筑工程、评估基础。

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2.专业资格证书都有哪些

特许公认会计师公会(The Association of Chartered Certified Accountants，简称ACCA))成立于1904年，是目前世界上领先的专业会计师团体，也是国际上海外学员多、学员规模发展快的专业会计师组织。

二、注册会计师（CPA）证书

主考机构：注册会计师协会。适合人群：准备在国内从事会计职业的高级人才。考试内容：会计、审计、财务成本管理、经济法、税法。

三、会计专业技术资格证书（助理会计师、会计师、高级会计师）

主考机构：财政部、人事部。适合人群：想进入国企和事业单位在财会岗位任职的人员。报考该考试需持有会计从业资格证书。考试内容：初级考初级会计实务、经济法基础两个科目；中级考财务管理、经济法、中级会计实务三个科目。

四、注册税务师（CTA）证书

主考机构：人事部、税务总局。适合人群：大专以上学历，具有相应工作经验者，或取得经济、会计、统计、审计专业中级专业技术资格者，并从事税务代理业务满1年。考试内容：税法（一）、税法（二）、税务代理实务、税收相关法律、财务与会计5个科目。

五、注册资产评估师（CPV）证书

主考机构：人事部、财政部。适合人群：正在从事或打算从事资产评估的人员，报考需具一定学历及相应工作经验。考试内容：资产评估、经济法、财务会计、机电设备评估基础、建筑工程、评估基础。

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3.银行从业人员资格认证怎么考啊需要什么条件啊

考试简介 CCBP是“*银行业从业人员资格认证”( Certification of China Banking Professional)的英文缩写。建立银行业从业人员资格认证制度是依法从事银行业专业岗位的学识、技术和能力的基本要求。*银行业从业人员资格认证制度，由四个基本的环节组成，即资格标准、考试制度、资格审核和继续教育。报名条件具有下列条件的*公民，可报名参加考试： 1、年满18周岁; 2、具有完全民事行为能力; 3、高中以上文化程度。考试科目考试科目(可任意选考)：公共基础（周六场、周日场）、个人理财、风险管理、*信*及个人*。考试时长：120分钟考试方式：计算机考试考试题型：全部为客观题，包括单选题、多选题和判断题。报名时间 2010年下半年银行从业资格考试报名时间。查看详情》》银行业从业人员：2010年8月16日9:00–9月10日17:00非银行从业人员：2010年9月6日9:00–9月10日17:00报名方法 2010年*银行业从业人员资格认证专业科目考试采取网上报名方式，考生需登录*银行业协会网站报名。》》报名入口报名流程特别提示（一）准考证打印 2010年10月18日9：00至10月31日18：00，考生凭报名时获取的账号和密码登录*银行业从业人员资格认证考试页面（网址：//ccbp*/apply/）自行打印准考证。（二）考生退考已缴费并被确认报名有效的考生，如因特殊情况不能参加考试，可于2010年9月10日17:00前在线进行退考申请。手续费每科次10元将直接从报名费中扣除，余款在退考工作结束15个工作日后退回。（三）发票寄送为保证发票邮寄工作的有效开展，请考生务必在报名时认真填写并核实报考信息中的通信地址及邮编。发票将于10月11日起按所填报地址分批邮寄至考生。（四）考试信息考生报考期间，请及时登录*银行业协会网站查询最新信息，以免错过重要信息通告。考试地点本次考试在下列168个城市设置考点，请考生就近选择。北京、上海、天津、深圳、厦门、青岛、大连、宁波、河北（石家庄、唐山、廊坊、张家口、保定）、山西（太原、大同、临汾、长治）、内蒙古（呼和浩特、通辽、鄂尔多斯、赤峰、包头）、辽宁（沈阳、锦州、营口、盘锦、丹东）、吉林（长春、通化、吉林、延边、白城）、黑龙江（哈尔滨、齐齐哈尔、牡丹江、佳木斯、七台河、大庆）、江苏（南京、盐城、无锡、苏州、常州、徐州、南通、泰州、淮安）、浙江（杭州、温州、绍兴、嘉兴、台州、金华、舟山、湖州、丽水）、安徽（合肥、芜湖、马鞍山、蚌埠、阜阳、安庆）、福建（福州、泉州、漳州、武夷山、三明、莆田、宁德、龙岩）、江西（南昌、赣州、上饶、宜春）、山东（济南、潍坊、*台、济宁、临沂、日照）、河南（郑州、开封、洛阳、平顶山、新乡、信阳）、湖北（武汉、宜昌、襄樊、荆州、黄冈、荆门、十堰、恩施）、湖南（长沙、张家界、衡阳、湘潭、怀化、永州、岳阳、株洲、常德、郴州）、广东（广州、湛江、江门、珠海、汕头、清远、惠州、肇庆、东莞、佛山、韶关、河源、中山）、广西（南宁、桂林、柳州、梧州、河池、玉林）、海南（海口、三亚）、重庆（重庆、涪陵、万县）、四川（成都、南充、绵阳、泸州、西昌）、贵州（贵阳）、云南（昆明、曲靖、大理、蒙自）、***（***）、陕西（西安、宝鸡、咸阳、延安、汉中）、甘肃（兰州、张掖、天水、庆阳、武威、酒泉、陇南、平凉）、青海（西宁）、宁夏（银川）、*（乌鲁木齐、奎屯、阿克苏、喀什、伊犁、阿勒泰、塔城、库尔勒、克拉玛依、和田、哈密、吐鲁番、石河子、博乐）。考试时间 2010年银行从业资格考试时间将于 10月30至31日进行。具体考试时间如下： 10月30日 9：00-11：00公共基础 13：00-15：00公共基础、*信* 16：00-18：00个人理财 10月31日 9：00-11：00公共基础 13：00-15：00风险管理、个人理财 16：00-18：00个人*在同一时间考试的两个科目不能同时选择，请考生报名时注意。（三）考试时长：120分钟（四）考试方式：计算机考试（五）考试题型：全部为客观题，包括单选题、多选题和判断题。（六）公共基础、个人理财、风险管理、*信*和个人*考试大纲可在*银行业协会网站查询（

4.*职业资格证书有哪些要全的。

*职业资格证书共计140项种，其中，专业技术人员职业资格59项，含准入类36项，水平评价类23项；技能人员职业资格81项，含准入类5项，水平评价类76项。具体名单如下：

1、专业技术人员职业资格

(4)人员资格认证扩展阅读：

职业资格基本涵盖了经济、教育、卫生、司法、环保、建设、交通等*重要的行业领域，符合*职业资格设置的条件和要求。

准入类职业资格关系公共利益或涉及*安全、公共安全、人身健康、生命财产安全，均有法律法规或*决定作为依据；水平评价类职业资格具有较强的专业性和社会通用性，技术技能要求较高，行业管理和人才队伍建设确实需要。

参考资料来源：人力资源和社会保障部—人社部公布*职业资格目录

参考资料目录：人力资源和社会保障部—2019年度专业技术人员资格考试计划

5.国加健身专业人员认证和*职业资格认证有什么区别

健身行业比较知名的健身教练资格证有哪些?随着全民健身的盛行，大家对自己的身体的重视程度逐渐提高，与此同时，越来越多的人走进健身房进行健身锻炼，健身房再也不仅仅是高端人士才选择去消费的地方，大多数人愿意花费一些时间和金钱去提高自己的身体素质，改善自己的体型，获得比较大程度的健康态。很多人为了获得更大的改变，寻求健身教练来帮助自己获得更快速的变化，一时间健身教练成为当下社会中既时尚又健康的职业，受到了广大年轻人的青睐，纷纷投身健身行业，推动健身行业的发展。

健身行业比较知名的健身教练资格证有哪些?健身行业的蓬勃发展，势必会吸引越来越多的人加入其中，所以要想在健身教练这个行业中走的更远，走的更稳，仅仅拥有几本健身教练资格证是不可以在健身行业这条路上走的很稳很远的，你需要做的是不断的学习健身的理论知识和健身技能，不断的提高自己的能力，努力锻炼，努力在健身教练这条路上不断的钻研和学习下去，这样你的才会走的更远，收获到的更多。

6.申请认证人员执业资格应当符合哪些条件

（1）完全民事行为能力；

（2）遵纪守法，坚持原则，实事求是，作风正派，能够正确执行*专的法律、法规、属政策及认证的相关规定；

（3）有大专（含）以上高等教育学历；

（4）通过*认监委批准的认证培训机构的培训，经考试合格并取得合格证书；

（5）有四年（含）以上执业所需能力背景岗位的工作经历；

（6）*认监委规定其他条件。

7.专业资格证书有哪些

特许公认会计师公会(The Association of Chartered Certified Accountants，简称ACCA))成立于1904年，是目前世界上领先的专业会计师团体，也是国际上海外学员多、学员规模发展快的专业会计师组织。

二、注册会计师（CPA）证书

主考机构：注册会计师协会。适合人群：准备在国内从事会计职业的高级人才。考试内容：会计、审计、财务成本管理、经济法、税法。

三、会计专业技术资格证书（助理会计师、会计师、高级会计师）

主考机构：财政部、人事部。适合人群：想进入国企和事业单位在财会岗位任职的人员。报考该考试需持有会计从业资格证书。考试内容：初级考初级会计实务、经济法基础两个科目；中级考财务管理、经济法、中级会计实务三个科目。

四、注册税务师（CTA）证书

主考机构：人事部、税务总局。适合人群：大专以上学历，具有相应工作经验者，或取得经济、会计、统计、审计专业中级专业技术资格者，并从事税务代理业务满1年。考试内容：税法（一）、税法（二）、税务代理实务、税收相关法律、财务与会计5个科目。

五、注册资产评估师（CPV）证书

主考机构：人事部、财政部。适合人群：正在从事或打算从事资产评估的人员，报考需具一定学历及相应工作经验。考试内容：资产评估、经济法、财务会计、机电设备评估基础、建筑工程、评估基础。

急速通关计划 ACCA全球私播课大学生雇主直通车计划周末面授班寒暑假冲刺班其他课程

8.职业资格证书有哪些

特许公认会计师公会(The Association of Chartered Certified Accountants，简称ACCA))成立于1904年，是目前世界上领先的专业会计师团体，也是国际上海外学员多、学员规模发展快的专业会计师组织。

二、注册会计师（CPA）证书

主考机构：注册会计师协会。适合人群：准备在国内从事会计职业的高级人才。考试内容：会计、审计、财务成本管理、经济法、税法。

三、会计专业技术资格证书（助理会计师、会计师、高级会计师）

主考机构：财政部、人事部。适合人群：想进入国企和事业单位在财会岗位任职的人员。报考该考试需持有会计从业资格证书。考试内容：初级考初级会计实务、经济法基础两个科目；中级考财务管理、经济法、中级会计实务三个科目。

四、注册税务师（CTA）证书

主考机构：人事部、税务总局。适合人群：大专以上学历，具有相应工作经验者，或取得经济、会计、统计、审计专业中级专业技术资格者，并从事税务代理业务满1年。考试内容：税法（一）、税法（二）、税务代理实务、税收相关法律、财务与会计5个科目。

五、注册资产评估师（CPV）证书

主考机构：人事部、财政部。适合人群：正在从事或打算从事资产评估的人员，报考需具一定学历及相应工作经验。考试内容：资产评估、经济法、财务会计、机电设备评估基础、建筑工程、评估基础。

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9. CCAA认证人员注册资格是什么

你说的大致不错，

CCAA是*认证认可协会

CCAA认证人员注册回资格就是认证的审核员、检答查员的资格注册，包括很多：例如质量管理体系认证审核员，环境体系认证审核员，职业健康安全体系认证审核员，自愿性产品认证检查员，良好农业规范认证检查员，绿色市场认证审核员等，很多

10.*银行业从业人员资格认证证书颁发的人员范围是什么

(1)银监会监管下的银行业金融机构的从业人员考试成绩合格并通过资格审核将获得*银行业从业人员资格认证证书。

(2)根据《*银行业从业人员资格证书管理暂行办法(试行)》第六条，证书的获得办法和程序：

①参加银行业从业人员资格证书相应科目的考试并取得通过的成绩;

②提出证书申请;

③通过资格审核;

④已获得公共基础证书方可进行专业证书申请;

⑤认证委员会规定的其它条件。

第七条认证办公室根据银行业从业人员所在机构提供的从业岗位和职业*守的相关证明进行资格审核。

满足第六条和第七条的银行业从业人员将获得*银行业从业人员资格认证相应科目的证书。

以上信息可以参考。

2022年重庆市涪陵区李渡街道关于公开选聘本土人才的公告

【#事业单位#导语】2022年重庆市涪陵区李渡街道关于公开选聘本土人才的公告已发布。报名时间：自公布之日起至2022年8月29日17时截止，上午9：00—12：00，下午14：00—17：00。考网为您整理了以下内容，供您参考。

为加强基层干*伍建设，进一步优化队伍结构，按照*组织部、市人力社保局、市公务员局《关于加强农村基层本土干部人才队伍建设的通知》（渝委组〔2015〕72号），区委组织部《关于涪陵区农村基层本土人才管理办法>的通知》（涪区委组〔2021〕45）规定，根据工作安排，决定在街道辖区内开展2022年度公开选聘本土人才工作。

一、选聘人员

人数1名。

二、报名范围及条件

（一）报名范围

户籍地在李渡街道辖区内；或夫妻双方中一方户籍地在李渡街道辖区。

（二）报名人员应当具备下列资格条件

1. 截止2022年8月25日，年龄在35周岁及以下；

2. 具有正常履行职责的身体条件； 

3. 思想政治素质好，遵纪守法，坚决拥护*的路线方针政策；

4. 大学专科及以上学历；

5. 具备较为熟练的计算机*作能力。

同等条件下**员、村级后备干部和退伍军人优先。

（三）具有下列情形之一的，不得参加公开选聘：

1. 在职村四职（社区六职）干部、本土人才，街道公益性岗位人员、网格管理员； 

2. 曾被开除*籍、公职的人员；

3. 因犯罪受过刑事处罚人员；

4. 涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

5. 失信被执行人；

6. 受处分期间或者未满影响期限的；

7. 法律法规及*纪政纪规定的其他情形。

三、报名和资格审查

（一）报名时间

自公布之日起至2022年8月29日17时截止，上午9：00—12：00，下午14：00—17：00。

（二）报名方式

报考人员在规定时间内，到街道办事处（李渡街道致远社区致远路36号）*群办1308办公室现场填写《2022年度李渡街道公开选聘本土人才报名表》和《诚信书》（不得弃考，服从职位调剂安排）。报名时需携带：

1. 本人身份证、户口本、学历证书、学位证书的原件及复印件1份；

2. **员（含预备*员）证明材料（本辖区内的**员证明材料不用提供）；

3. 本人近期红底免冠一寸照片2张（用于报名表准考证）。

（三）资格审查

时间：2022年8月30日—2022年8月31日。

报名结束后，对选聘人员资格条件等情况进行严格审核，并通过街道纪工委、*群办、平安办、民政和社区事务办以及李渡派出所进行联合审查，资格审查不符合条件的，取消选聘资格。

（四）发放准考证

经现场资格审查合格的考生，由街道*群办电话通知于9月2日上午到街道*群办1308办公室领取《准考证》，逾期未领取《准考证》的视为自动放弃此次选聘资格。

四、考试

考试分为笔试和面试。2022年9月5日上午进行笔试和面试（以准考证或电话通知为准）。

（一）笔试

笔试由街道*工委统一组织，科目为《综合能力测试》和《计算机水平测试》。《综合能力测试》采取闭卷方式进行，主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。《计算机水平测试》采取实际*作方式，主要测试报考人员对word、excel的*作能力。

《综合能力测试》和《计算机水平测试》分值均为100分。

（二）面试

面试由街道*工委统一组织。主要测试应试人员的综合分析、计划组织协调、岗位匹配、逻辑思维及语言表达能力等。面试分值为100分，最低合格分数线为60分，低于60分的，不能进入下一选聘程序。

选聘指标与报名人数比例为1:2。未达到开考比例的，则相应递减或取消选聘指标。

《综合能力测试》、《计算机水平测试》和面试时间、地点以《准考证》为准。参加考试时，必须携带本人《准考证》和身份证。

笔试和面试结束2个工作日后，报考人员可到街道办事处一楼公开栏或电话咨询023-72101628查询总成绩。

考生总成绩=《综合能力测试》成绩×50%+《计算机水平测试》成绩×20%+面试成绩×30%。

五、体检和考察

（一）体检

体检人选依据考生总成绩按同一职位从高分到低分以选聘指标1：1的比例确定，若最后一名成绩并列的，则依次以《综合能力测试》成绩、《计算机水平测试》成绩和面试成绩从高分到低分的顺序确定。

体检时间及地点由街道*群办另行确定通知。

报考人员对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的2日内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。报考人员未按规定的时间、地点参加体检（复检）的，视为放弃选聘资格。

体检不合格或放弃体检的，不得确定为考察对象，其缺额根据选聘岗位总成绩由高分到低分依次递补，若总成绩出现并列，按本公告确定体检人选的原则处理。

（二）考察

街道*工委统一组织对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况。考察不合格的，取消选聘资格。考察环节出现缺额的，不再递补。

六、公示和办理相关手续

对考察合格拟确定为选聘人选的，报区委组织部备案联审，联审通过后进行为期5个工作日的公示（联审不合格的，取消选聘资格）。公示期满，对无问题或反映问题不影响选聘的人员，按照有关规定签订合同；对反映有影响选聘的问题并经查实的，取消选聘资格。

七、纪律要求

各相关单位和人员要严格执行干部人事纪律，主动接受纪检监察机关和社会监督。对违反有关规定和纪律的，按照有关规定严肃处理。

请报考人员严格遵守*防控要求，服从*防控相关安排，同时做好自我科学防护。

*：023-72101628

监督电话：023-72101637

本公告由街道*工委负责解释。

重庆涪陵李渡工业园区

朋友，进这个网站或许能找到你想要的工作*fljob*李渡的很多厂招人都在这里发信息，不过给你说一句这里的工资不高，待遇也不好，工作时间都在12小时。我也是涪陵的人本想毕业后回家乡工作，但他们那里根本就是劳动密集型的产业。只要有力气就OK！最后希望你找到一份满意的工作！