阳泉市人事人才网 2014阳泉市直事业单位招聘条件有哪些

2014阳泉市直事业单位招聘条件有哪些

您好，中公教育为您服务。

一、招聘条件和资格

1、拥护*的领导，具有为人民服务的精神；

2、具有良好的品行，遵纪守法，无违法违纪记录；

3、具有与岗位要求相一致的文化程度和相应的执业资格，符合报考岗位所需的其他资格条件（详见阳泉市2014年度市直事业单位公开招聘工作人员职位名称表）。

4、年龄要求。本次招聘年龄要求在18周岁以上、35周岁以下（即1978年5月5日至1996年5月5日期间出生）。对有特殊专长的，可根据单位要求适当放宽，最高不超过40周岁（1973年5月5日后出生）。

5、本次招聘，不受户籍限制。

对2014年应届高校毕业生，经所在学校出具证明，可以参加本次招聘。但在办理录（聘）之前必须取得毕业证书，否则取消其录（聘）资格。

6、具备正常履行职责的身体条件。

7、在*机关或事业单位工作，尚处于试用期内人员不得报考。

二、报名方式和时间

（一）报考职位查询

具体的招聘单位、职位、人数、资格条件等分别通过以下网站查询或到阳泉市人才开发交流服务中心领取《招聘简章》。

阳泉市人力资源和社会保障局网（**sxyq.hrss.gov*/）

阳泉人才网（**yqrcsc*/）

阳泉市人事考试中心网（**kszx.yq.gov*/）

（二）报名方式和时间

本次公开招聘，除指定职位采用现场报名外，其他职位均采用网上报名的方式。

报名网址：**sxyq.hrss.gov*/

报名时间：2014年5月10日9:00至5月14日17:00

报名*：0353-2296072，2296073（阳泉市人才开发交流服务中心）

详情请点击：阳泉市2014年度市直事业单位公开招聘工作人员公告

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

山西省阳泉市郊区教师招聘何时开始

2010年尚未公布，请关注山西教师招聘网发布的最新教师招聘信息。以下是去年的，仅供参考：

【山西人事考试网-山西教师招聘】：

一、招聘学校市实验中学。二、招聘名额及学科招聘初中教师20名。招聘学科：语文3名;数学3名;英语3名;物理2名;历史2名;地理3名;生物2名;美术1名;体育1名。学科报名比例：各学科报名不得低于招聘名额1：4的比例，报名不足4名的学科，取消该学科的招聘;报名不达比例的核减招聘名额。三、招聘范围及对象普通高等院校的应、往届大学本科学历以上的大学毕业生。四、招聘条件(一)具有**国籍;(二)拥护*的领导，具有为人民服务的精神;(三)具有良好的品行,遵纪守法;(四)爱岗敬业，热爱教育事业;(五)身体健康，五官端正;(六)有相应的符合要求的学历证书、学位证书、就业协议书或就业报到证、普通中学段的教师资格证书。五、笔试、面试与考察(一)笔试科目：应聘学科知识。笔试成绩占总成绩的60%。笔试内容：按照各个学科中学阶段的知识水准，统一组织命题，并统一组织笔试。笔试合格者按1：3的比例从高到低排列顺序进入面试。(二)面试科目与内容：笔试成绩合格人员要进行面试。内容为初中学段相应的教学内容。提前2小时随机抽题备课。面试方法为讲课、说课、答辩等，同时评价其仪表、言谈、举止、气质等。时间为30分钟。面试成绩占总成绩的40%。讲课主要看其课堂教学能力及素质;说课主要衡量其应用教学理论指导备课、设计课程、规划教法的水平和应用探索教学规律的能力;答辩主要看其对所讲课程和学段的熟悉程度及反应应变能力，教学中经常出现的现象的处理手段等。面试时可带现行的初一至初三教材以及相应的教学参考书和教学大纲。笔试和面试成绩之和为最后录用的总成绩。总成绩一样的，优先录用面试成绩高的人员,总成绩和面试成绩都一样的，重新面试确定录用人员。(三)职业道德考察：通过审档等程序，了解其德、能、勤、绩等方面的表现。六、体检笔试、面试与考察合格者，到指定县级以上医院进行体检，体检标准参照*公务员录用体检有关规定执行。七、报名办法及笔试、面试时间(一)报名办法1、报名时间：2009年8月18日至8月21日2、报名地址：市人才开发交流服务中心(市*综合楼5层)。3、报名须知：报名时须提供本人的身份证、毕业证、学位证、就业协议书或就业报到证、教师资格证原件、复印件以及近期免冠一寸同样红底照四张。4、*: 2293416 2293015 2296070(二)笔试、面试时间与地点1、笔试时间与地点：2009年8月24日上午8：00—10：00在市一中。2、看成绩与领取面试准入证时间：2009年8月25日下午5：00在市市人才开发交流服务中心。3、面试时间：2009年8月26日上午9点开始(提前2小时抽题)。4、面试地点：阳泉市一中八、招聘评委招聘评委由市招聘教师工作领导组统一选拔确定。九、聘用审批(一)市教育局对笔试、面试、考察、体检合格人员进行审核后，符合条件者填写试用人员花名表，并在阳泉人事人才网和阳泉教育网上进行公示。公示无异议后进入试用期。(二)所有被聘用人员，按照阳人字〔2009〕12号文件要求均实行试用期，期满后，经考核合格者予以正式聘用,不合格者，取消聘用资格,到人才市场登记就业或自谋职业。未尽事宜由阳泉市招聘教师工作领导组办公室负责解释。阳泉市招聘教师工作领导组二00九年八月十七日

2019山西阳泉市郊区教育科技局急需紧缺教师公告

【#教师招聘#导语】2019山西阳泉市郊区教育科技局急需紧缺教师17人，报名时间：2019年5月5日8:00至2019年5月11日17:30，考网现将招聘公告原文发布如下：

为贯彻落实《山西省乡村教师支持计划实施办法》文件精神，进一步推进人才强区战略，创新人才工作机制，加快人才引进步伐，优化教师队伍结构，按照区委《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》《阳泉市郊区人才新政十条(试行)》等文件精神，结合实际，现决定面向全社会公开引进急需紧缺教师17名，现将有关事项公告如下：

一、引进范围及岗位计划

阳泉市郊区教育科技局计划引进全日制一本及以上教师17名，引进后聘用到局属全额事业单位工作(最低服务年限五年)，并可按照《阳泉市郊区青年优秀人才奖补办法(试行)》《阳泉市郊区人才公寓配置办法(试行)》等享受相关优惠政策。

具体岗位要求详见《阳泉市郊区2019年引进急需紧缺教师需求目录》(附件1)。

二、资格条件

(一)具有**国籍，拥护*的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正。

(二)本科生年龄在28周岁及以下(1990年4月26日及以后出生)，硕士研究生年龄在30周岁及以下(1988年4月26日及以后出生)，博士研究生年龄在32周岁及以下(1986年4月26日及以后出生)。

(三)研究生不得以原取得的本科学历、学位报考。

(四)具有履行岗位职责所需的知识、专业能力和素质，学历及所学专业与报考岗位要求相符，报名前取得*承认的全日制毕业证、学位证及教师资格证等证书，应届毕业生的取得时间放宽至2019年7月31日。

(五)身体健康，符合*公务员录用体检标准。

(六)符合岗位要求的专业等其他资格条件。

(七)具备以下情形之一的，不得报考：

1.定向到具体行业或单位的应往届毕业生。

2.在读的全日制普通高校非2019年应届毕业生。

3.本公告发布之前*政机关、事业单位已办理录(聘)用手续的人员。

4.被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员。

5.引进后即构成回避关系岗位的人员。

6.曾因违法行为受过刑事处罚的人员。

7.曾被开除、辞退公职的人员。

8.受到*纪、政纪处分尚未解除处分的人员。

9.涉嫌违法违纪被调查尚未结束(结案)的人员。

10.各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊行为，以及山西省内人事考试中有不良诚信记录且仍在不得报考期限内的人员。

11.不符合引进职位要求资格条件的人员。

三、引进程序

(一)发布公告

在阳泉市郊区人民*官方网站(*jq.yq.gov*/)、部分高校就业网站等媒体平台发布公告。

(二)报名

1.报名方式：网上报名

2.报名时间：2019年5月5日8:00至2019年5月11日17:30(以*发送时间为准)

3.报名要求：每位报考人员只能选择一个职位(报名之后不得更改所选职位)

报考人员请在阳泉市郊区人民*官方网站下载相关表格，填写《阳泉市郊区2019年引进急需紧缺教师报名登记表》(附件2)和《阳泉市郊区2019年引进急需紧缺教师报名诚信书》(附件3)。并将有效身份证、毕业证、学位证、报到证、职位要求的教师资格证书、专业技术资格证书等证件扫描件与附件2、附件3进行压缩后，打包发送到报名邮箱：jqjkjyincai@126*，邮件文件命名为“需求单位+职位+姓名”(如：郊区荫营中学职位1张某某)。

其中，2019年全日制应届毕业生，应由所在学校院系出具无违法违纪无处分证明、学籍证明、毕业生就业推荐表、在校成绩单;留学人员应提供教育部*留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

(三)资格审查

引才组于2019年5月5日8：00至2019年5月13日17:30对网上报名人员进行资格审核。对审查合格人员，通过邮件、电话、短信等方式发送专业测评通知。

资格审查贯穿人才引进工作的全过程，如在引进过程中发现应聘人员有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考职位条件等情况的，一经发现，均取消其应聘资格。

(四)专业测评

1.资格审查合格者凭本人有效居民身份证(含有效临时身份证)参加专业测评(面试)，未按规定时间、地点参加测评的视为自动放弃。测评具体时间、地点另行通知，请随时关注阳泉市郊区人民*官方网站。

2.测评方式：以述课与答辩为主。通过面试考察专业能力和素质。

3.专业测评总分值为100分。合格为60分，低于60分为不合格。

4.拟聘用人选：专业测评(面试)成绩按照岗位需求从高分到低分排序，以1∶1的比例确定拟聘人选，如出现空缺，依据岗位专业测评排名，按岗位空缺名额依次递补。

如岗位需求与报名人数相同，报考人员专业测评必须为合格及以上，否则取消该岗位。

如岗位专业测评总分值相同，优先录用述课成绩较高的人员。

(五)体检

在指定的区级以上综合性医院进行体检，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。

未按时体检、放弃体检或体检不合格者，取消考察资格。体检具体时间、地点另行通知，请考生随时关注阳泉市郊区人民*官方网站。

(六)考察

体检合格人员确定为考察对象，考察内容主要包括考生遵纪守法、政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律等情况。

拟聘人员若在体检环节或考察环节自动放弃或未通过，按岗位空缺名额依次递补。递补结束，岗位仍有空缺的，取消该岗位。

(七)公示及审批聘用

拟聘用人员，在阳泉市郊区人民*官方网站进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的，办理聘用手续。

对有举报的拟聘用人员，一经查实，取消其聘用资格，取消后的空缺岗位不再递补。试用期满经考核合格者办理转正定级手续。

四、工作纪律

本次人才引进工作全程接受纪检监察部门和社会的监督，坚持公开、公平、公正、透明的原则，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，经查实后，对应聘人员取消聘用资格，对违纪的相关人员由区纪检监察部门严肃处理。

监督举报电话：

0353-5151379(阳泉市郊区纪委监委第八纪检组)

0353-5054054(阳泉市郊区教育科技局)

五、其它

本次引进教师工作未尽事宜及特殊情况，由阳泉市郊区区委人才工作领导组研究决定。

*：0353-5070778

本次公开引进工作不指定考试教材，不授权任何机构举办培训班。

点击下载>>>

阳泉市郊区引进急需紧缺教师报考诚信书.docx

阳泉市郊区引进急需紧缺教师报名登记表.docx

阳泉市郊区引进急需紧缺教师需求目录.docx

阳泉市郊区教育科技局

2019年4月26日

阳泉市住房保障和城乡建设管理局的内设机构

（一）办公室*4名，职数2名

负责文电、会务、机要等机关日常行政工作和后勤管理工作；承担信息、保密、新闻宣传、信访、机关文书档案和计生工作；负责制定机关工作制度，组织协调政务公开工作，督察督办重要工作事项；指导城市建设档案管理及全市住房保障和城乡建设系统综合治理信息网工作。

（二）人事教育科*2名，职数1名

负责机关公务员、所属单位领导干部的管理；负责机关和所属单位的人事劳资、机构*和离退休人员管理服务工作；负责拟定全市住房保障和城乡建设行业科技人才队伍建设、教育培训规划并组织实施；会同有关部门承办本系统专业技术职称的评审、职业技能岗位培训与鉴定工作和各类专业技术人员执业资格管理工作；组织拟定本系统各类专业技术人员、技术工人从业管理办法并监督实施；负责本系统社会团体管理工作。

（三）政策法规科*2名，职数1名

参与拟定全市住房保障和城乡建设事业发展的政策和改革方案并监督实施；承担有关政策和规范性文件的起草、审核工作；负责全市住房保障和城乡建设行政执法监督工作；承办本局行政复议、行政诉讼、行政赔偿等有关法律事务；负责本系统的法制建设和普法宣传教育工作。

（四）计划财务科*2名，职数1名

组织*全市住房保障和城乡建设中长期发展规划、年度计划和行业技术引进规划；参与审查全市城市基础设施项目可行性研究报告，并负责项目立项审核、报批和指导实施工作；负责年度城市维护建设计划和住房开发计划的审核报批工作；负责各类专项建设资金的平衡下达，负责城市建设维护资金的计划安排；负责机关财务管理与国有资产监督管理及本系统行政事业性收费工作；指导和监督所属单位财务管理与国有资产监督管理和行业经济活动的内审工作；负责城建基础设施国有资产管理；指导和管理全市住房保障和城乡建设行业对外经济技术合作、招商引资和经济信息统计、经济分析工作。

（五）建筑业管理科*4名，职数2名

负责规范全市建筑市场各方主体行为，组织拟定房屋和市政工程项目招投标、施工许可、房屋建筑内外装饰装修、建设监理、合同管理、工程风险管理、工程造价管理、建筑安全生产、建筑工程质量和建筑工程竣工验收备案的政策、制度并监督执行；负责监管市管项目的招投标工作和全市施工许可证审批工作；负责全市工程担保管理工作；组织或参与全市工程重大质量、安全事故的调查处理；指导和监督房屋和市政工程施工现场管理、工程质量、劳动安全工作；负责建筑行业劳动保险和人身意外伤害保险的管理工作；指导监督全市各类工程建设标准定额的实施；负责发布全市人工、材料、机械等费用的调整系数；负责全市建筑施工企业、建筑安装企业、建筑装饰装修企业、建筑制品企业、建设监理单位、工程造价咨询单位、工程项目管理单位、工程检验检测单位、从事各类工程建设项目招标代理业务的招标代理机构的资质管理。

（六）城市建设管理科*4名，职数2名

负责拟定全市城市建设和市政公用事业的发展战略、中长期规划；负责全市城市供气供热、城市道路、综合交通设施建设、城市照明、园林绿化等管理工作；指导城市市政公用设施的建设、运行、安全和应急管理工作；负责城市道路内排水管网的建设和管理工作，参与城市防洪的有关工作；会同有关部门负责对风景名胜区的审查报批和保护利用、建设的监督管理工作；指导城市地下空间的开发和利用；指导城市规划区内生物多样性工作；参与城市建设项目和市政公用事业建设项目可行性研究报告的审查工作和竣工验收工作；参与拟定城市建设专项资金使用计划；负责市政公用企事业资质管理工作。

（七）村镇建设管理科*2名，职数1名

负责拟定全市村庄和小城镇发展战略及镇、乡、村建设和管理的相关制度并指导实施；指导、管理全市村镇建设技术服务和标准设计、通用设计推广工作；组织指导全市村镇建设试点工作，指导村镇人居环境改善和重点镇的建设；指导全市受灾地区村镇重建和大型建设项目地区的迁移建设工作；指导全市村镇规划区内的基础设施建设和村容镇貌管理工作；指导全市农村住房建设、住房安全和危房改造工作；拟定全市进城定居农民的住房政策；承担全市历史文化名镇、名村保护和监督管理的有关工作。

（八）房地产业管理科（房屋产权管理科、市住房制度改革领导组办公室）*4名，职数2名

负责拟定全市住房政策和住房保障政策并指导实施；指导全市住房建设和住房制度改革，会同有关部门拟定全市城镇住房制度改革的综合配套政策；组织*全市住房建设和住房保障发展规划、年度计划并指导实施；承办*和省廉租住房建设资金和补贴资金安排的有关事项；负责全市房地产市场的监督管理，拟定全市房地产市场监管和稳定住房价格的政策、措施并监督执行；拟定全市房地产业的发展规划、政策和制度；指导全市城镇土地使用权有偿转让和开发利用工作；负责全市城乡房屋产权产籍管理；负责危房改造、危房鉴定，依法保护产权单位以及产权所有人、使用人的合法权益；负责全市房地产开发企业、物业服务企业、房屋中介的资质管理；组织建设并管理全市房屋权属信息系统。

（九）建筑节能与科技管理科*2名，职数1名

负责拟定全市建筑节能政策和发展规划并监督实施；负责以节能降耗为主要内容的建设行业新产品、新技术、新设备的推广应用，组织实施重大建筑节能项目；负责新型墙体材料的使用管理工作，指导全市房屋墙体材料革新工作；组织拟定全市住房保障和城乡建设行业科技发展规划和经济政策；组织全市住房和城乡建设行业科技成果、新技术、新材料和新产品的研究、开发与引进、推广；负责管理全市进入住房保障和城乡建设行业的建筑材料、设备及制品的检测、鉴定和推广工作；组织*全市城乡建设防灾减灾规划并监督实施；拟定全市各类房屋建筑及其附属设施和城市市政设施的建设工程抗震设计规范；负责公用设施的防震减灾工作；负责组织监管全局安全工作。

（十）重点工程建设科*2名，职数1名

承担新建城市建设重点工程的管理；拟定重点工程项目法人责任制的管理办法并监督实施；会同有关部门提出年度重点工程项目，参与全市重点工程项目可行性研究等建设前期工作；参与重点工程竣工验收工作；协调解决城市重点工程建设中的相关问题；负责城市市政公用事业建设项目的管理；参与城市综合开发和环境综合治理工作。

（十一）环境卫生管理科*3名，职数1名

负责贯彻执行有关城乡环境卫生工作的法律、法规、政策；*城乡环境卫生一体化发展规划和工作计划并组织实施；负责对全市城乡环境卫生工作实施监督检查和指导考核；参与拟定城乡环境卫生经费的计划并监督使用；负责市容环境治理、垃圾处理等工作；监督城乡环境卫生配套设施的建设和管理；负责全市城乡环境卫生工作的宣传教育；负责协调指导县区的环境卫生管理工作。

（十二）市爱国卫生运动委员会办公室*3名，职数1名

负责拟订全市爱国卫生运动工作的政策、制度和规划；指导县区爱国卫生运动工作；负责全市除害灭病、“两管五改”工作技术指导；负责城乡爱国卫生工作的组织、检查、验收和管理。

（十三）市直建设工委办公室（团工委）*3名，职数2名（含团工委*）

负责建设工委的日常工作，具体承担本系统*的建设、宣传工作，群团工作以及综合治理工作；负责社会主义精神文明建设和思想政治工作；保证*的路线、方针、政策和*、市*有关指示、决定在本系统内的贯彻落实；负责制定并组织实施团工委工作计划；负责共青团的日常管理和指导基层团组织的建设、管理工作。

（十四）纪检组（监察室）*2名，职数1名

负责局机关和所属事业单位的纪检、监察工作；监督工程招投标工作；协助局*组抓好*风廉政建设、惩治和预防*体系建设、政风行风建设、纠正部门和行业不正之风工作及行政效能监察工作；监督检查本系统*员、领导干部遵纪守法、廉洁自律情况；调查处理检查、监察对象违反*纪、政纪的案件，受理有关控告及申诉。

2022年山西阳泉市盂县公开招聘大学生村官工作公告【226人】

【#村官#导语】2022年山西阳泉市盂县公开招聘大学生村官工作公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面村官考试频道为您实时做出的更新。

为进一步壮大城乡基层人才队伍，切实为全面推进乡村振兴和基层治理提供有力人才支撑，根据*组织部《关于印发关于招聘大学毕业生到村（社区）工作加强基层治理骨干力量的实施方案>的通知》（阳组通字〔2021〕64号）文件，经研究决定，公开招聘226名大学毕业生到村（社区）工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划及岗位要求

公开招聘到村（社区）工作大学毕业生226名，具体岗位、人数及招聘条件见《阳泉市盂县2022年公开招聘大学毕业生到村（社区）工作岗位表》（附件1）。

报考人员若选择我县报名参加考试，则不得在阳泉市其他县区重复报名，如有重复报名，一经查实，取消资格。

二、招聘原则

（一）坚持德才兼备的用人原则；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

三、岗位职责任务

1、深入学习、宣传和践行*新时代*特色社会主义思想，协助村（社区）“两委”班子推动*在基层的各项方针政策有效贯彻落实；

2、配合做好基层组织建设有关工作，协助村（社区）“两委”班子制定民主监督管理制度，参与村（社区）各类组织建设和村务管理；

3、配合做好富民强村各项工作，协助村（社区）“两委”班子制定经济社会发展规划，落实好为民惠民政策，发展壮大新型农村集体经济；

4、配合做好村（社区）基层治理工作，协助村（社区）“两委”班子做好调查统计、民事代办、社会保障、科技推广等工作任务；

5、做好联系服务群众工作，经常入户走访、倾听群众诉求，组织开展群众性文化活动，关心关爱困难人群，协助做好帮扶工作，每年按时填报《村情要素》；

6、负责资料整理、档案管理、起草文字资料和培训设施、办公设施等管理维护工作；

7、完成乡镇（城镇办）*（工）委和村（社区）“两委”交办的其他工作任务。

四、招聘条件

（一）具体条件

1、具有**国籍;

2、遵守***和法律;

3、拥护*的领导，具有为人民服务的精神；

4、具有良好的品行；

5、具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;

6、吃苦耐劳，作风踏实，组织纪律观念强，志愿到农村和社区工作；

7、具有大学本科及以上学历并取得相应学位（不含委培、定向毕业生），报考人员为2022年普通高校应届毕业生的，其学历、学位证书须在2022年7月31日之前取得，本次招聘岗位不作专业要求；

8、年龄18周岁以上，30周岁以下（即1991年7月1日至2004年7月1日期间出生）；

9、具备报考岗位所要求的其他资格条件。

（二）有下列情形之一的不得报考：

1、受过刑事处罚或被开除公职、开除**籍的;

2、正在接受立案审查或犯罪嫌疑尚未查清的；

3、被依法列为失信联合惩戒对象的；

4、参加过邪教组织或非法宗教的；

5、在各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的；

6、现役军人和在读的学生；

7、在职公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员和事业单位工作人员，及公务员、参照公务员法管理的机关(单位)工作人员和事业单位工作人员被辞退未满5年的；

8、试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，及招录（聘）为公务员和事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的；

9、存在村（社区）“两委”班子成员候选人“15种不能”情形之一的；

10、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；

11、其他不得报考的情形。

应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

五、招聘程序

（一）发布招聘公告

具体的招聘岗位、人数、资格条件等可通过以下网站查询。

阳泉市人力资源和社会保障局网站（人社考试专题）（*rsj.yq.gov*/）；

盂县人民*网站(**sxyx.gov*/)。

（二）报名和资格初审

1、报名

本次招聘考试采取网络报名方式进行，报名网址为：阳泉市人力资源和社会保障局网站（人社考试专题）（*rsj.yq.gov*/）。

报名时间：2022年7月6日9:00至2022年7月10日17:00。

报考人员须在规定时间内登录报名网址进行报名，提交报名申请，填写报名登记表，包括上传本人近期免冠照片。

报考人员必须使用有效的二代居民身份证进行报名和参加考试；报名时，如实提交有关信息和材料，凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格；凡因信息填报有误导致未通过资格审查的，后果由报考者自负。

2、资格初审

报考人员在提交报考信息1至2个工作日后，可登录原报名网站查询资格审查结果。通过资格审查的，不能再报考其他岗位。

3、网上缴费

通过资格初审的考生，按原报名网站提示的缴费办法，于2022年7月7日9:00至2022年7月12日17:00进行网上缴费，缴费标准为每人50元，未按期缴费的，视为自动放弃。

建档立卡贫困家庭人员和城乡低保家庭人员，可享受减免考试费的政策。建档立卡贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）发放的档案卡、手册或出具的贫困证明（原件及复印件）等材料，享受最低生活保障城乡家庭的报考人员凭低保证（原件及复印件）或其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明，自报名审核通过后至缴费截止日期2022年7月12日17:00之前，到阳泉市盂县人社局704室可办理减免考务费用的手续。

4、开考比例

本次考试要求报考人数达到招聘计划人数的3倍以上。若岗位报考人数与招聘计划人数达不到3:1的，要减少招聘计划，使报考人数与招聘计划人数达到3:1；如招聘计划减少到1名仍达不到3:1的，原则上取消该岗位考试。

因报考人数与招聘计划人数达不到3:1而取消（或核减）的岗位名额，经公开招聘领导组同意，可转入其他岗位。

不达开考比例被取消的招聘岗位，于2022年7月14日在盂县人民*网站(**sxyx.gov*/)发布通知，并负责告知被取消岗位的报考人员。被取消招聘岗位的报考人员可在规定时间进行改报。在规定时间未改报其他岗位的报考人员视为自动放弃改报。放弃改报或改报其他岗位未通过资格初审的，考试费用将通过原报名渠道退还。

5、下载打印准考证

通过资格初审并按规定缴纳费用的考生，于2022年7月19日9:00起登录原报名网站，自行下载打印笔试准考证。考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、身份证。

（三）考试与资格复审

参加考试各个环节，考生必须同时携带准考证和身份证。身份证过期、丢失的请及时到*机关办理临时身份证。缺少证件的报考人员不得参加考试。考生须自觉遵守山西省*防控规定，按照*防控要求参加考试。

1、笔试：时间为2022年7月24日上午9：00—11：00，考试时长120分钟，采取闭卷方式进行，满分100分。考试科目为《综合知识》，笔试内容：政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文、乡村振兴、农村(社区)生产生活知识和经验、应急处置知识(信访维稳、防暴防恐)、基层武装工作、群众文化体育活动等。笔试地点以准考证为准。

2、资格复审：依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘计划人数3倍的比例确定参加资格复审的人选。

资格复审时间、地点和资格复审人选将在盂县人民*网站(**sxyx.gov*/)公告，不再另行通知。

参加资格复审的考生应提供本人身份证、笔试准考证、学历证书、学位证书、报到证等证件的原件及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》、本人人事档案存放凭证、*组织关系证明、*学位与研究生教育信息网出具的学位认证报告（其中：留学人员应提供教育部*留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）。在职人员应聘的，须提供原工作单位及上级人事管理主管部门同意报考的书面证明。

资格复审不合格的，取消面试资格。参加资格复审的应聘人员未按规定时间、地点或未提供相关证件和资料的，视为自动放弃。因资格复审不合格或自动放弃所空缺的面试名额，按照笔试成绩从高到低顺序依次递补，最后一名出现并列的一同进入，不足的按实有人数确定。

资格审查工作贯穿于本次招聘的全过程，在任何环节发现不符合岗位要求的，取消资格。考生应诚信报考。

3、面试：采取结构化面试。面试满分100分。面试成绩保留两位小数。面试时间10分钟。

面试时间、地点和面试人员名单将在盂县人民*网站(**sxyx.gov*/)公告，不再另行通知。

面试结束后，面试成绩、考试总成绩及时在阳泉市人力资源和社会保障局网站（人社考试专题）公布。

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

考试总成绩须达到60分及以上方可进入体检和考察。

按各岗位计划聘用人数，根据考试总成绩从高分到低分的顺序确定体检考察人选。若2名以上考生考试总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检考察人选；如笔试成绩仍相同，由面试组织单位加试一场面试，考生的成绩按面试加试成绩排列。

（四）体检和考察

对报考人员按照报考岗位以及考试总成绩由高到低依次排序，并按照1:1的比例确定体检和考察人员名单。体检、考察相关事宜将在盂县人民*网站(**sxyx.gov*/)公告，不再另行通知。

1、体检：体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）>及公务员录用体检*作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）；体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检费用由应聘者负担。体检结论不合格需要复检的，可在接到通知3日内提出复检申请。复检费用由应聘者负担。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按*相关政策执行。

2、考察：对通过考试的应聘人员由盂县县委组织部制定考察方案，组织考察。主要对应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现和需要回避的情况等进行考察。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。不按规定参加考察者，视为主动放弃。考察不合格的，不得聘用。

因考生体检、考察环节主动放弃或不合格而形成的岗位空缺名额，根据岗位考试总成绩由高分到低分顺序，按岗位招聘名额1:1的比例依次递补体检、考察人选。

（五）公示

根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人选并报公开招聘大学毕业生到村（社区）工作领导组审定后在盂县人民*网站(**sxyx.gov*/)进行公示，公示拟聘人员内容包括：招聘岗位、招聘数量、姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、考试成绩、排名等信息，公示时间为7个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘（试）用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用，所空出的招聘计划，不再递补；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

（六）聘用和待遇

1、聘用的大学生，办理事业单位工作人员聘用手续，统一占用乡镇（城镇办）事业*，按规定签订聘用合同（含1年试用期），试用期满考核合格的，予以聘用；考核不合格的，不予聘用。聘用大学生的日常管理，由县委组织部会同乡镇*委共同实施，实行考勤、请销假、请示报告纪律约束等制度，确保在岗在村（社区）。

2、聘用大学生的工资薪酬、福利待遇等按照所在乡镇（城镇办）事业人员相关政策执行。考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节无故提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。依据相关法律法规，拟聘用人员与原用人单位之间签订的劳动（聘用）合同，须由本人自行与原单位按相关规定解除，否则不予聘用。

3、聘用大学生在村（社区）服务期限一般不低于5年（含一年试用期），鼓励长期在村（社区）工作。服务期限内不得通过调动、借调等方式离开村（社区）工作岗位。

六、招聘纪律

1、本次招聘工作由阳泉市盂县2022年公开招聘大学毕业生到村（社区）工作领导组组织进行。

2、招聘工作要严格按规定程序进行，不得简化或合并有关程序。工作中要严肃工作纪律，主动接受监督，严禁有关单位和公开招聘的组织参与者以任何形式谋取私利，搞不正之风。对违反事业单位公开招聘有关规定的，一经查实，对负有领导责任和直接责任的人员予以严肃处理。

3、招聘工作应当执行有关回避规定。从事招聘的工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。

4、应聘人员要严格遵守招聘纪律，如实提交有关证件和材料，对弄虚作假、违规作弊的，一经查实，取消报考或聘用资格，记入诚信档案，并按有关规定予以严肃处理。

七、咨询、监督电话

报名*：15392678911、0353-8082240

监督举报电话：0353-5613232

工作时间：上午8:00-12:00，下午15:00-18:00

八、*防控要求：

考生应提前60分钟到达考点接受防疫检查。进入考点，须严格执行测温、扫验码（场所码、健康码、行程码）、查证（48小时内核酸检测阴性证明，以检测时间为准，电子、纸质均可）、戴口罩（考生自备）等*防控“四要素”。有以下情况之一者，不得进入考点参加考试：

1、现场检查发现有体温异常（≥37.3℃）或出现持续咳嗽、乏力、嗅觉减退等*的，经现场医务人员研判，不能排除传染病风险的；

2、山西健康码非绿码的；

3、不能提供考试开考前48小时内核酸检测阴性证明的；

4、不按规定要求佩戴口罩的。

九、注意事项

1、认真落实*防控要求，公开招聘有关程序、步骤、要求等可能因*防控工作需要作出调整，请报考人员随时关注阳泉市人力资源和社会保障局网站、盂县人民*网站相关公告。

2、本公告由阳泉市盂县2022年公开招聘大学毕业生到村（社区）工作领导组办公室负责解释，自公布之日起实施。未尽事宜，由领导组研究决定。

十、特别提示

1、本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训班，目前社会上举办的各类招聘考试培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

2、报名成功后，要确保*畅通，并及时关注报名网站发布的后续公告、公示。

3、希望报考者合理安排自己的报名时间，不要集中在最后两天上网报名，避免因网络拥堵而影响报名。

附件1：阳泉市盂县2022年公开招聘大学毕业生到村（社区）工作岗位表

附件2：不能确定为村(社区)“两委”班子成员候选人“15种情形”

2017年山西阳泉市平定县中小学教师招聘公告

根据事业单位公开招聘工作人员的有关文件精神，经县*同意，决定为部分单位面向社会公开招聘60名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、报考条件

1、具有**国籍；

2、遵守*和法律；

3、拥护*的领导，具有为人民服务的精神；

4、具有良好的品行；

5、具备正常履行岗位职责要求的身体条件；

6、年龄要求：18周岁以上、35周岁以下（即1981年3月7日至1999年3月7日期间出生），具体以《平定县公开招聘事业单位工作人员岗位表》为准；

7、具有与报考岗位要求相一致的学历(第一学历须为全日制普通大中专毕业生并有报到证)及专业，具有拟报考岗位所需的其他资格条件（详见《平定县公开招聘事业单位工作人员岗位表》）；

8、曾因犯罪受过各类刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级各类公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员，有犯罪嫌疑尚未查清或尚在纪律处分期的人员，*法律法规和有关政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考；

试用期内的公务员（参照公务员管理单位工作人员）和招聘到事业单位工作不满1年的人员，在校就读的全日制中专升入专科人员、专科升入本科人员、本科升入研究生人员不得以原取得的中专、专科或本科学历证书报考；

机关事业单位正式工作人员不得报考。报考人员在报名后、聘用之前已录用为公务员（参照公务员管理单位工作人员）或已聘用为事业单位工作人员的，不予聘用；

9、报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招聘岗位。

10、以上学历及有关资格取得时间，截止时间为2017年3月7日。

二、报名办法

（一）报考岗位查询

具体的招聘单位、岗位、人数、资格条件等可通过以下网站查询：阳泉市人事考试网（*kszx.yq.gov*），平定县人才网（*pdrcsc*）；

（二）报名方式本次公开招聘采用网上报名的方式。

报名网址：**kszx.yq.gov*/（阳泉市人事考试网）

报名时间：2017年3月7日9：00至3月11日17:00

网上报名按以下程序进行：

1、提交报名申请材料

报考人员可在2017年3月7日9：00至2017年3月11日17：00登录阳泉市人事考试网，提交报名申请，填写《报名登记表》【包括上传本人近期免冠正面电子证件照片（蓝底背景，jpg格式，20KB以下，宽约114像素，高约156像素，必须能够反映本人特征，否则无法通过审查）】。

报考人员只能选择一个部门（单位）中的一个岗位进行报名，报名必须使用二代身份证，且与考试时使用的身份证一致。

报名时，报考人员提交的报考信息应当真实、准确（其中报名登记表所填写的专业应当与报考者本人取得的学历毕业证书上所载明的专业一致）。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。

2、查询资格初审结果

报考人员可在提交报考信息1-2个工作日后，登录阳泉市人事考试网站查询资格审查结果。通过资格审查的，不能再报考其他岗位；2017年3月11日17:00前尚未审查或未通过资格审查的，可以改报其他岗位；2017年3月11日17:00至3月12日17:00，报考申请未通过资格审查的，不能再改报其他岗位。凡因信息填报不准导致资格初审未能通过的责任自负。

本次考试要求报考人数达到招聘计划人数的3倍以上。若招聘岗位报考人数与招聘计划人数达不到3:1的，要核减招聘计划，使报考人数与招聘计划人数达到3:1；如招聘计划减少到1名仍达不到3:1的，原则上取消该岗位考试。其中，对招聘的紧缺专业人员，经县公开招聘工作组同意，可降低开考比例至2：1（1：1进入面试）；对招聘的医学类、护理类卫生专业技术职位报考人数不达招聘计划人数3倍的，按晋人社厅发（2014）20号文件“县级及以下医疗卫生机构公开招聘专业技术人员可不受开考比例限制”执行，但考生笔试成绩必须达到同类所有考生笔试的平均成绩，方可进入面试；面试时，凡形不成竞争的岗位，应试者面试成绩须达到70分及以上。

不达开考比例被取消的招聘岗位，于2017年3月17日在原报名网站查询，报名费将通过原报名渠道退还。

3、网上缴费

通过资格审查的报考人员按网上提示的缴费办法于2017年3月8日9：00至3月13日17:00进行网上缴费。未在规定时间缴费的，视为自动放弃。4、下载打印准考证通过资格审查并按规定缴纳费用的考生，于2017年3月31日起登录原报名网站自行下载打印准考证。

考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都必须携带准考证、身份证。

5、入围面试人员的资格复审

（1）入围面试人员的确定，笔试结束后，按照报考岗位考生的笔试成绩由高分到低分排序后，按该岗位招聘计划人数的3倍确定参加面试资格复审的入围人员。

（2）资格复审，对参加面试的入围人员要进行资格复审，参加资格复审须由本人到场并提供：本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、学历毕业证书、报到证、以及报考岗位要求的执业资格证书等相关证件的原件及复印件；

入围人员均应提供省级学历认证机构出具的学历认证证明；

除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：已就业的需提供加盖单位公章的同意报考的证明；

留学人员应提供教育部*留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；

资格复审开始前，若取得面试资格复审的人员确认不参加资格复审的，按笔试成绩依次递补。考生本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。

资格复审开始后，证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该报考人员入围资格，按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选，不再递补。三、考试的内容、时间和方法本次招聘考试采取笔试、面试相结合的形式，笔试、面试均采用百分制形式。

（一）笔试

1、笔试科目和内容

本次事业单位公开招聘工作人员笔试科目为：医学类：《医学基础知识》和《公共基础知识》

护理类：《护理基础知识》和《公共基础知识》

教师类：《学科知识》和《教育综合知识》

其中：教育综合知识包括教育学、教育心理学、现代教育理论、教材教法、教育法律法规、新课程改革等内容

2、笔试全部采用闭卷方式进行，笔试成绩计算办法为：

笔试成绩（医学类）：笔试成绩=《医学基础知识》×60%+《公共基础知识》×40%；

笔试成绩（护理类）：笔试成绩=《护理基础知识》×60%+《公共基础知识》×40%；

笔试成绩（教师类）：笔试成绩=《学科知识》×60%+《教育综合知识》×40%；

3、笔试时间和地点

时间：2017年4月9日

上午：9:00—11:00医学基础知识、护理基础知识、学科知识；

下午：14:30—16:30公共基础知识、教育综合知识；

考生按照规定的笔试时间和准考证上的地点参加考试。参加考试时，考生必须同时携带准考证和身份证。缺少证件的报考人员不得参加考试。

笔试考试结束后一周左右，请考生登录原报名网站查询成绩。

（二）面试

面试按照考生报考岗位的考试类别进行；

面试对象为护理类的，面试采用实践*作的方式进行。主要看其实际*作能力的规范性和熟练程度，考察其对护理基础知识的掌握和运用能力；面试时间10分钟。

面试对象为医学类的，主要采取结构化面试的办法，测评考生的综合素质；面试时间10分钟。

面试对象为教师类的，面试采用讲课和答辩相结合的方式进行，讲课内容：所报学科教材（根据指定教材定课题，提前60分钟备课）；讲课10分钟，答辩5分钟，共15分钟。

面试满分100分。从考官给出的分数中，去掉一个分和一个最低分后的平均分为该考生的面试成绩。面试成绩占考试总成绩的40%。

面试时，凡形不成竞争的岗位，考生面试成绩必须达到70分及以上，方可进入以后环节。

（三）考试总成绩计算办法

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

若2名以上考生考试总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选；如笔试成绩仍相同，医学（护理）类的按医学（护理）基础知识成绩确定；教师类的按学科知识成绩确定；如以上成绩仍相同，由面试组织单位加试一场面试，考生的成绩按面试加试成绩排列。

四、聘用

（一）拟聘用人员的确定。对报考人员按照报考岗位以及考试总成绩由高分到低分依次排序，并按照招聘计划人数的1：1的比例确定参加拟聘用人员名单。

（二）组织拟聘用人员进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检结论不合格且本人申请复检的，须在另一符合条件的县级以上综合医院组织复检，遇有疑难问题需要进行会诊时，承担复检的医疗机构要组织相关专家进行会诊，做出结论，确保体检客观公正。体检结论确实不合格的，取消其聘用资格，所空缺岗位不再递补。

（三）对拟聘用人员进行考察。考察按照德才兼备的标准，全面了解拟聘用人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、现实表现以及需要回避的情况等。考察方案由用人单位主管部门制定并报县人社行政部门核准后，由用人单位主管部门组织实施，考察结果形成书面材料报县人社行政部门备案。考察不合格出现岗位空缺的，不再递补。

（四）公示。经考试、体检和考察合格的拟聘用人员，在阳泉市人事考试网进行公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，由县人社部门办理录聘用手续并督促用人单位与聘用人员签定聘用合同；同时，委托县人才开发交流服务中心对聘用合同书进行鉴证。对有举报的拟聘用人员，由县人社部门会同用人单位主管部门进行调查，查无实据的不影响本人的聘用，举报属实并影响到聘用的，取消其聘用资格，取消后的空缺岗位不再递补。

本次公开招聘的人员纳入事业单位*，并按有关规定实行试用期，试用期包括在聘用期限内；工资福利待遇按照*有关规定执行。试用期满经考核合格正式聘用；不合格者，取消其聘用资格。

依据相关法律、法规，拟聘用人员与原用人单位之间签订的劳动（聘用）合同，必须由本人自行与原单位按相关规定解除；否则，不予聘用。

本次公开招聘人员的岗前培训工作由用人单位主管部门组织实施。

五、招聘工作的要求

严格按照事业单位公开招聘的有关规定和程序进行。各级各部门必须认真履责，坚持原则，规范*作，严肃纪律。确保招聘工作公开、公平、公正。对招聘过程中违反人事考试纪律及公开招聘规定的行为，要严肃处理；对构成犯罪的人员，要依法追究刑事责任。

县人社局、卫计局、教育局的纪检监察人员应主动参与监督；招聘监督电话：0353-6188099，6188245，6163035。

六、其它

本公告由平定县公开招聘事业单位工作人员工作组负责解释；未尽事宜，由招聘工作组届时公布。

本次公开招聘的招聘公告、报名、笔试、面试、体检、公示等有关信息会及时在阳泉市人事考试网（*kszx.yq.gov*）发布，请报考人员注意查询。

招聘*：0353—6188331

特别提示：1、本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生警惕，谨防受骗。

2、报名成功后，请考生保持*的畅通，如考生变更了*请及时告知；因考生自身原因导致联系中断，影响招聘的，责任由考生自负。

附：平定县公开招聘事业单位工作人员岗位表

平定县公开招聘事业单位工作人员工作组

二〇一七年二月二十七日

优秀人才是什么意思

公务员面向本土优秀人才什么意思

报考“面向本土优秀人才”招考职位的，报考人员必须在招考单位所在县（市、区）近3年连续在岗工作，具有招考单位所在县（市、区）户籍，思想政治素质好、品行端正、遵纪守法、廉洁奉公、工作作风扎实、工作实绩突出、群众公认，并由个人向有用*限部门（单位）*组织或乡镇、街道办事处*（工）委提出报名申请，获得*组织推荐。

优秀人才是指那些方面的？有些什么条件才可以入选？ 40分

优秀人才指的是在个人领域有着卓越表现和不凡能力的人。

一、优秀专业技术人才评选的基本条件

1、热爱祖国，认真实践“***”重要思想，拥护*的路线、方针、政策，遵纪守法，作风正派，品质优秀。

2、具有强烈的事业心、责任感，致力于我市经济社会和人的全面协调发展，积极主动地为决策咨询、项目论证、技术攻关、科学普及、成果转化及人才培养和引进提供服务。

3、模范履行岗位职责，具有较高的学术地位和专业技能，在本行业中做出较大贡献，得到业内专家认可并享有较高社会声誉。

4、参评本届高级专家人员的科研成果、奖励和荣誉称号的时间界限:2006年至填报资料前。

5，参评本届高级专家的人员应是当前在各自行业、领域积极工作，发挥作用的优秀人才。

二、优秀专业技术人才评选的具体条件：优秀专业技术人才至少应具备下列条件之一：

1、享受*特殊津贴的专家、“新世纪百千万人才工程”入选人才、*各类学科专家组成员、“333人才工程”省级人选、省部级重点学科和重点扶持学科的学科带头人。

2、获省（部）级以上科学技术进步奖、自然科学奖、技术发明奖、国际科学技术合作奖的人员；承担*基金项目或列入*、省科技计划项目科研课题的主要主持人或课题负责人；获市级科技进步一等、二等奖的主要完*。

3、拥有发明专利，其成果转化取得较好经济效益和社会效益。

4、获省农村技术承包奖的项目主要完*；在农、林、牧、水等行业新品种、新技术、新成果的研发、引进和推广应用中，形成规模效益，推动了区域农业产业结构调整的农业科技人员。

5、在教书育人方面成绩显著，对学科建设、人才培养、教育事业发展发挥了较大作用，在教育教学改革中有所创新并取得良好社会效果，在同行中有较好声誉的优秀教师和教育工作者。

6、主持市以上医学重点科研课题研究，有较大的技术创新，取得较好的社会经济效益，被同行和社会公认者。

7、在国际、*比赛中获奖牌或在省级比赛中获金牌的运动员、执教的教练员；或者是在体育科研方面获得省级以上奖励的科研人员。

8、在自然科学、社会科学领域有创造性研究成果，学术造诣深，以第一、第二作者发表的论文被SCI（科学引文索引、科学引文索引扩展版）、SSCI（社会科学引文索引）、EI（工程索引）、ISTP（科技会议索引）收录；以第一作者在*一级期刊上发表本专业论文，或*撰写并由*级出版社正式出版过专著一部；获得省（部）级以上社会科学优秀成果奖的主要研究人员；获得市社会科学类一等奖的主要研究人员。

9、在文学、艺术等方面获“文华奖”、“梅花奖”、“群星奖”、“五个一工程奖”等*级文学、图书、艺术作品奖，且是在奖项中起主要作用的主创人员；或者作品在*级展览、展演中入展、入选；或者在有届次权威性评奖活动中获省（部）级一等奖一次、二等奖两次以上者（获奖作品主创作、编导和演员）；或者获“阳泉市文学艺术奖”以及获“市文联德艺双馨奖”者，并在本专业非届次评奖中至少获国际、*级一次，或省部级两次以上，在发现、培养文艺人才，创作精品力作，打造文化品牌方面发挥了较大作用，文艺体制改革中创造了新鲜经验，取得了良好经济和社会效益，在文艺界有较好声誉的优秀文艺工作者。

10、在新闻出版、理论宣传中理论基础扎实，成绩显著，在省内有一定影响，市内同行中有较高声望，并在有届次权威性评奖活动中获得省级以上理论研究或新闻作品奖的专业人员；获省级新闻作品、理论著述或文章一等奖两次以上的第一完*。

11、在完成市级以上重点工程项目、科研项目、新技术应用、新产品开发……

公务员面向本土优秀人才什么意思

报考“面向本土优秀人才”招考职位的，报考人员必须在招考单位所在县（市、区）近3年连续在岗工作，具有招考单位所在县（市、区）户籍，思想政治素质好、品行端正、遵纪守法、廉洁奉公、工作作风扎实、工作实绩突出、群众公认，并由个人向有用*限部门（单位）*组织或乡镇、街道办事处*（工）委提出报名申请，获得*组织推荐。

为什么优秀人才是指德才兼备的人？

就是这个人有才，但要他干活可以不计报酬，不讲条件，否则就应该是缺德的人。这样的人就不算是优秀的人才。

人才引进是什么意思？

就是把好的人才以优惠政策吸引进来，促进当地经济建设。具体*作可参考上海的办法：上海市人才引进申报条件及方法一、受理依据

《上海市人才流动条例》、《上海市吸引国内优秀人才来沪工作实施办法》（沪人[1999>51号）二、受理条件

（1）本市社会经济发展需要的具有本科以上学历，年龄在35岁以下的人员；

（2）本市高新技术企业需要且具有本科以上学历的人员；

（3）获得博士学位的专业技术人员；

（4）本市紧缺、急需，具有高级专业技术职务任职资格的人员(副高级专业技术职务任职资格须满三年)；

（5）具有特殊才能的各类人员。

以上符合第（1）（2）条还须提供学位证书；符合（1）条规定申请引进的已婚人才，夫妻双方必须同时符合该项规定须提供学位证书，其子女可随迁；符合第（2）、（3）、（4）、（5）规定调沪的人员，年龄应在50岁以内，符合上述条件的已婚人员其未退休配偶、未成年子女须随调、随迁。三、受理范围

在本市行政区域内注册，符合本市产业发展方向，具有用人自***和*法人资格的各类单位，或具有用人自***的中央及外省市单位在沪分支机构。可以是本市的机关、企、事业单位，包括国营、集体、股份制、外商投资、港澳台投资、联营、私营单位。（不包括办事处性质的派出机构）。四、申报材料

1、引进人才单位的申请函(含企业营业执照或事业法人登记证原件等)；

2、引进人员申请表；

3、引进人员的专业技术职务的资格证书；

4、引进入员的学历、学位证书（复印件）；

5、引进人才条件认定证明（原件）；

6、外省市同意调动的函(原件)；

7、引进人员的近期体检表；

8、引进人员的政治表现，业务考核情况(原件)；

9、能够反映引进人员业务能力的材料，如奖励、专著、论文等有关材料；

10、用人单位与引进人员签订三年以上的聘用或劳动合同；

11、调动及随迁人员的*、户口迁出迁入地地址、派出所名称及户主同意落户证明；

12、婚姻证明；

其它必须的证明材料。

以上（1）、（3）、（9）、（10）、（11）条材料验原件留复印件。

本市建立引进人才网上政务服务系统。用人单位申请引进人才按就近，方便的原则，直接到所在区（县）***人事部门办理人才引进手续。五、人才引进程序

1、单位备齐材料并上网登录（ 21hr);

2、报市、区、县人事局审核批准；

3、批准后，开具“调令”和“调动人员情况登记表”；

4、凭“调令”和“调动人员情况登记表”到上海落户地所属区、县*分局户政科办理“准迁证”；

5、凭“调令”和“准迁证”到原工作单位和户口所在地办理工作调动、户口迁出和档案转递手续；

6、来沪报到并办妥档案转递手续后，凭《申报常住户口登记表》由承办部门出具“申报户口证明信”；

7、到上海落户地派出所或警署办理户口迁入手续。六、受理时间：

周一至周五

9：00-11：30； 12：30-17：00七、受理机构

（1）上海市人事业务受理中心（上海市大木桥路123号）

（2）上海市人才服务中心（浦东：上海市……

不是要做一个优秀人才人，而是要做一个不可替代了人是什么意思

就是不是优秀才算是人。

分析为什么说,优秀人才是指道德才兼备的人?

你好，就是这个人有才，但要他干活可以不计报酬，不讲条件，否则就应该是缺德的人。这样的人就不算是优秀的人才。

公务员招考对象本土优秀人才是什么意思

报考“面向本土优秀人才”招考职位的，报考人员必须在招考单位所在县（市、区）近3年连续在岗工作，具有招考单位所在县（市、区）户籍，思想政治素质好、品行端正、遵纪守法、廉洁奉公、工作作风扎实、工作实绩突出、群众公认，并由个人向有用*限部门（单位）*组织或乡镇、街道办事处*（工）委提出报名申请，获得*组织推荐。

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